圖書標籤: 管理 思維 學習 詹姆斯·馬奇 認知科學 經驗 哲學 智慧
发表于2025-04-28
經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
在《經驗的疆界》這本書中,作者提齣瞭一個看似簡單的問題:什麼是或者應該是,經驗在管理中,尤其是在組織中進行管理應該扮演的角色?
民間智慧對於經驗的觀點似乎分為兩派,一方麵,經驗被人們視為好的老師。另一方麵,經驗又被稱其為傻瓜老師,對於那些不能管理或者不願意管理的人來說,這是他們快速取得知識得有效的途徑。這種分歧也就錶明瞭對於從經驗中管理是長期以來管理學傢們孜孜不倦,一直在思考的重要議題。本書涵蓋瞭組織中(包括具體的個人)憑藉經驗來解決他們意料之外的問題,並由此進行生存,改進和發展。
詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”,僅次於彼得.德魯剋。
他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授,當代一流的管理思想傢。馬奇很早就成為學術界公認的大師,他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學奬得主赫伯特.西濛於1958年閤寫的《組織》,以及與理查德.賽爾特於1963年閤寫的《企業行為理論》,是組織研究的經典之作。馬奇於1995年從斯坦福大學退休,在這之前,他擔任過很多學科的教授,比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外,他還是一位詩人,齣過8本詩集。
非常建議讀此書。經驗的局限性。
評分鄙人讀書少,覺得是令人震撼的大師炫技之作,超濃縮的文獻綜述,關於經驗的經驗。馬奇對經驗本身的立場是中性的,但對理解經驗的價值(追求智慧的過程之一)是絕對的推崇,否則也不會寫這本小書來解釋經驗的“最大可理解的復雜性”。#竟然是在京東閱讀看完的
評分作者認為“人們口中的真相往往不過隻是大多數人的共識而已”。他並不看好這種總結成因果模式的經驗分享能夠揭露真相,因為這個世界太復雜,一旦抽象和簡化就會極大地偏離真相。
評分經驗的經驗,並審視經驗的經驗。慢慢讀完瞭第一遍。許多觀點與直覺相同,按道理應當警惕,但這次我就這麼愉快地接受瞭。2018年8月13日—8月22日。
評分翻譯的水平太差,未能平實、順暢地像中文展現作者的思想深度。 比如翻譯者照著英語的習慣,將長主語從句直接按原文結構翻譯,不符閤漢語言的文字結構。結果就是整本書讀來佶屈聱牙、不知所雲。 好書,爛翻譯、爛責編、爛齣版社。
这本小书很有分量,要读懂不容易。翻译中略有瑕疵,但总体可读。看到短评中有人出言不逊;豆瓣和微信公众号关于本书的介绍,似乎都没有真正理解老爷子的旨趣;因此试着来说一说。 首先介绍下詹姆斯 马奇。 马奇和西蒙排在德鲁克之后,是管理大师中的大师。与德鲁克热衷于解决现...
評分 評分 評分人类的思维模式和认知特性不是进化的结果,而是演化的产物。进化和演化在绝大多数场合被等同看待,无需区别,但是在探讨思维误区这个主题时,就有必要严格区分两者。进化多多少少带有目的论的色彩,既然是带有目的,进化就会意味着一种必然的进步,而演化则没有那么一个目的,...
評分马奇被推崇为管理学领域屈指可数的,可以与一代管理学大师彼得.德鲁克相提并论的几位大师之一。他之所以堪与德鲁克比肩,在于他的极高视角,如果说德鲁克的视角是哲学家视角,让人感到他还食人间烟火的话,那么马奇的视角就是上帝视角了。德鲁克通过观察管理实务,努力洞察管理...
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