高效的秘密

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【美】查尔斯·都希格,普利策奖获得者,畅销书《习惯的力量》作者,耶鲁大学历史系学士、哈佛商学院企业管理硕士,《纽约时报》商业调查记者。都希格先生获得过美国国家科学院新闻报告奖、国家记者奖、乔治·伯克奖、杰拉尔德·勒伯奖等很多奖项。现与妻子和两个孩子生活在美国纽约布鲁克林。

出版者:中信出版集团
作者:[美]查尔斯·都希格
出品人:
页数:300
译者:宋瑞琴
出版时间:2017-5-1
价格:56.00元
装帧:平装
isbn号码:9787508653945
丛书系列:
图书标签:
  • 个人管理 
  • 自我管理 
  • 效率 
  • 思维 
  • 心理学 
  • 管理学 
  • 习惯 
  • 习惯的力量 
  •  
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【编辑推荐】

《习惯的力量》作者新作,延续前作的行文与写作风格,系统、科学、实用。

研究高效人士的行为习惯,总结出高效的八大秘诀。

基于八大秘诀,构建高效的思维模式。

高效的技巧的有许多,但有限的技巧永远无以应对未知的明天,本书要讲述的构建高效的思维模式。

只有在高效的思维模式下面,我们才能在面对未来发生的一切选择和工作时,都更从容、更出色、更具智慧。

本书不只适合个人阅读,也适用于对团队的管理。

【内容简介】

是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式:以什么方式定义自己,并做出大大小小的决定?被什么样的故事打动?忽略了哪些容易实现的目标?在团队成员中建立起怎样的归属感?打造了什么样的创新文化?……

在畅销书《习惯的力量》中,普利策奖获得者查尔斯•都希格解释了我们为什么这样生活、那样工作。他同样把源源不竭的好奇心、严谨的报道和丰富的叙述应用在这本书中,开辟了对效率的科学探索,向我们阐述了如何激发动力、保持专注、优化工作,做得更好。

作者潜心研究神经科学、心理学和行为经济学的最新成果,以及企业高管、教育改革者、四星上将、飞行员、纸牌冠军和迪士尼编剧等的个人经历,提出关于效率的八大秘诀,揭示那些高效的企业或个人,是如何看待世界并做出决策的。同时,作者总结出一个很重要的基本原则:高效并不意味着超额工作或者拼命工作,也绝不是花更多的时间在工作上,甚至牺牲个人生活。高效是一种科学,此书致力于让你更高效、更从容、更出色地完成你需要做到的一切。

【名人推荐】

查尔斯·都希格又一次以他犀利的视角,为我们明晰了一个概念——效率。如何更高效而少一些忙碌,如何更高效以更好地掌控我们的生活,他在《高效的秘密》中给我们提供了答案。——吉姆·柯林斯,《基业长青》《从优秀到卓越》作者

延续《习惯的力量》的风格,查尔斯·都希格融合尖端科学、深度报道和大量实际案例,为我们提供了一个更全面、更人性化的思考方式揭开高效的秘密。他致力于重建人们关于效率的认识,高效不仅仅关乎日常事务,更体现在我们生活中做出的一系列选择和思考世界的方式。——苏珊·凯恩,《安静》作者

一次对于高效个人和企业的总结与升华,他用引人入胜的故事阐释他的研究及其核心成果,这些方法我们都可以在生活中学以致用。想要成为高效人士,这是你的必读书。——戴维·艾伦,《搞定I》作者

【媒体推荐】

读起来简直就是享受……(查尔斯)都希格的叙述为本书增色不少。——《纽约时报书评》

尝试《高效的秘密》推荐的方法,你将成为更加高效的人,不必再一本一本地阅读同类书籍。——《彭博商业周刊》

都希格研究了某些人和企业效率偏低的原因,并用相关案例加以说明……在他的引领下,读者仿佛能够进入失事客机的驾驶舱,或是迪士尼电影《冰雪奇缘》的剧本创作室。——《芝加哥论坛报》

此书涵盖了大量的涉及不同领域的案例研究,报告细致,分析精准……其独特的见解值得每一位读者借鉴。——《华尔街日报》

(都希格)提出了大量的使我们更加高效的方法:增加动力、设定目标、做出决定、创造性地思考等……他很善于把社会科学、趣闻轶事和严肃的报告有机结合起来,使此书充满了吸引力。——《经济学人》

文笔生动,论述有力,发人深省,一本拿起就放不下的好书。——美联社

查尔斯·都希格是一位生活黑客大师。——《智族》

天才叙述者都希格结合最前沿的心理学和行为经济学研究,阐明了某些人和企业高/低效背后的原因。几乎所有同类型书籍都引用了大量的案例研究和事例,而都希格的叙述技巧使此书更具说服力,令人印象深刻。他成功地挑战了我们的思维模式和目前的思维习惯。这绝不是一本普通的教我们如何提高效率的书,而是让我们生活中无所不在的信息更有价值。——《金融快报》

具体描述

读后感

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现代人的“都行、可以、没关系”被称为佛系三连,这背后是看得开、不在意、没所谓,是明知无法改变后的妥协,是明知现实不可控而任其发展的不争,更多的是对世界的一种无力感。 但《高效的秘密:优化工作,高效是一种科学》告诉我们,多多独立做决定,能够给我们带来对生活的掌...  

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本书大致从两方面奖励高效的秘密,一个是个人效率,一个是团队/企业效率 一共有8个点,感觉点与点之间的逻辑和关系并不是很紧密,有点分散,读的时候不能很好地去理解各个点的关系。我总结为两个方面。 一、个人效率 1、动力的作用,动力源于“Why”,为什么去做一件事,那这件...  

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本书大致从两方面奖励高效的秘密,一个是个人效率,一个是团队/企业效率 一共有8个点,感觉点与点之间的逻辑和关系并不是很紧密,有点分散,读的时候不能很好地去理解各个点的关系。我总结为两个方面。 一、个人效率 1、动力的作用,动力源于“Why”,为什么去做一件事,那这件...  

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《高效的秘密》 1,激发动力-主动去做-掌控权放在自己手里-选择权在自己-手上第一步真的很简单-思考他的意义-把选择看成对自己更深层次的价值观和目标肯定-更容易产生动力。 感想:这一点给我的影响还是挺大的,大部分心情不好比较墨迹的时候,鼓励自己做出第一步,剩下的会顺...  

用户评价

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掌控力: 增强对于局面的掌控感,给行动赋予更大的意义 | 团队规范: 好的团队规范让每一位成员都有发言的机会,安全感会极大地提升他们的效率 | 心智模型: 让注意力快速抓住重点,工作更有成效 | 创新: 具有创造力的人,是“知识的中介”,善于把一个领域的概念应用到另一个领域,用创

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虽然高效的技巧很重要,但是毕竟每个人遇到的问题和处境都不相同,具体的提升方法并不能解决所有效率低下的问题。因此,决定了能否高效做事的,是你作出的选择和处理信息的思维模式。构建高效的思维模式,才是高效人士真正的杀手锏。

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建立心智模型真的很有用!最后一章节总结得非常好!

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作者很注重以讲故事的方式来写作,“高效”的译名有点偏误,导致报着想提高效率的心态来读会有点离题和过散的感觉,总体不如《习惯的力量》论述那么集中。大体内容没有比较深的感触,倒是书中提到的“信息致瘾”觉得挺有意思。

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