圖書標籤: 職場  個人管理  工作  自我提升  職場基本法  日本  管理  心智成長   

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好書，需要自己體會。有兩個力以前沒有認識到，要再讀的書。

好書，需要自己體會。有兩個力以前沒有認識到，要再讀的書。

是一本後悔沒早讀，非常有啓發性的書。對於剛工作的人， 它告訴你工作需要哪些能力；對於工作一段時間的人，它告訴你嚮優秀邁進你還需要哪些能力；對所有人，它告訴你如何有計劃地開發自己的能力。

隻看到瞭前6中能力，從第七種能力開始就得留待有熟識的工作經驗之後纔能更深刻理解，前麵六種能力我認為在20-30之間培養是最好的。

無論是職場小白還是工作多年的上班族/自由職業者，這本乾貨書適閤人人都讀一遍，掌握的何止是12種基本工作能力，更是一套思維體係。

影响你升职加薪必须具备的三个能力 昨天我们公司的实习生问我，你实习的时候工资是多少？这个工资又持续了多久。我回想实习期，当时应该是1200每个月，但只有一个月，第二个月开始，老板说我已经可以独立完成，于是开始加薪。我当时并不满意，初出校门的学生，往往并不知道自己...  

“工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是帮你提升内在竞争力的12种基本能力” 这是写在封面上的小字，也是吸引我翻开《12个工作的基本》的重要原因。社会环境的复杂性，使得工作环境和工作能力成为了困扰很多人的最实际的问题，学校和学生生活会使得每一个人习惯性的会有...  

前阵子有个朋友很苦恼，跟我诉苦跳槽的事情。大意是现在的工作不喜欢，跳槽又不知道自己想干啥。他这个病不好治，因为从根上就出了问题。我了解下具体情况。其实无非是大学时候就不喜欢自己的专业，又没有充分利用大学的四年升级自己，毕了业只能从事自己不喜欢专业相关的工作...  

你有职业规划吗？进入职场的你对你未来三年的工作有什么规划吗？或者你的发展在哪里？对我而言，我对目前工作的规划是成为高工，因为我是做设计的，所以我希望不久的将来能独当一面，设计出来的产品在制造过程中能独立的解决问题。但是想完成我的职业规划也不是整天靠嘴上说...