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发表于2025-02-02
12個工作的基本 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
暢銷日本十年的經典工作術
所有工作方法論背後的基本原理
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※編輯推薦※
☆ 你對工作的認知正確嗎?你一直以來努力想要獲得的能力,真的是工作中需要的嗎?
☆ 本書是日本職業研究專傢大久保幸夫寫給所有職場人的工作哲學。在這本小書中,作者並沒有事無巨細地針對工作中的具體問題製定解決方案,而是引導讀者在短時間內建立起對工作的正確認知,並逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力。本書所講述的內容雖然簡明易懂,卻比人際溝通、時間管理、自控與抗壓等常見的話題更本質,是足以讓職場人“受用一生”的工作手冊。
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※內容簡介※
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標,但關於如何工作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在睏惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。
在本書中,職業研究專傢大久保幸夫並不直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質齣發,嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學曆和光鮮的資格證書,隻要學會這12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化齣針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種睏境。
大久保幸夫,瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業,同年於瑞可利有限公司入職,1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所,就任所長。法政大學研究生院客座教授,專攻人纔管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。
職業研究專傢大久保幸夫並不想通過本書直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質齣發,嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。
評分本來以為這本書就是寫的很簡單,有每個能力what和why的部分,沒有how。可以作為規劃能力成長的參考書。 結果我看的是ai導讀版本。2333
評分言簡意賅,其中語境理解力、委任力很容易被人忽視。
評分言簡意賅,其中語境理解力、委任力很容易被人忽視。
評分對於職業和未來睏惑的人,讀這本書比到知乎搜索,可以獲得更清晰的結果。
职业生涯可谓人生中最长、最重要的一段时光,甚至直接关系到人们的生活幸福指数。然而,不论是初来乍到的职场新人、处于职业瓶颈期的青年人,还是已经进入领导序列的社会精英,却极少有人将如此重要的一段时光视为享受,反而都在苦于寻求一套适合自己的职场生存之道。 《12个工...
評分影响你升职加薪必须具备的三个能力 昨天我们公司的实习生问我,你实习的时候工资是多少?这个工资又持续了多久。我回想实习期,当时应该是1200每个月,但只有一个月,第二个月开始,老板说我已经可以独立完成,于是开始加薪。我当时并不满意,初出校门的学生,往往并不知道自己...
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評分你有职业规划吗?进入职场的你对你未来三年的工作有什么规划吗?或者你的发展在哪里?对我而言,我对目前工作的规划是成为高工,因为我是做设计的,所以我希望不久的将来能独当一面,设计出来的产品在制造过程中能独立的解决问题。但是想完成我的职业规划也不是整天靠嘴上说...
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