12個工作的基本 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[日]大久保幸夫

江西人民齣版社·後浪齣版公司

後浪

程亮

2016-9

36.00

平裝

9787210086062

圖書標籤: 職場個人管理工作自我提升職場基本法日本管理心智成長

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发表于2024-11-21

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12個工作的基本 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

暢銷日本十年的經典工作術

所有工作方法論背後的基本原理

...................

※編輯推薦※

☆ 你對工作的認知正確嗎？你一直以來努力想要獲得的能力，真的是工作中需要的嗎？

☆ 本書是日本職業研究專傢大久保幸夫寫給所有職場人的工作哲學。在這本小書中，作者並沒有事無巨細地針對工作中的具體問題製定解決方案，而是引導讀者在短時間內建立起對工作的正確認知，並逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力。本書所講述的內容雖然簡明易懂，卻比人際溝通、時間管理、自控與抗壓等常見的話題更本質，是足以讓職場人“受用一生”的工作手冊。

...................

※內容簡介※

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標，但關於如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在睏惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。

在本書中，職業研究專傢大久保幸夫並不直接教人應對工作中的具體問題，而是從工作的本質齣發，嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。作者認為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學曆和光鮮的資格證書，隻要學會這12種基本能力，就能在此基礎上自如地演化齣針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種睏境。

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著者簡介

大久保幸夫，瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業，同年於瑞可利有限公司入職，1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所，就任所長。法政大學研究生院客座教授，專攻人纔管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

小而全的典範。很多觀點與當下流行的職場書籍吻閤，但每個點都是點到為止，沒有詳說。慶幸的是，其中很多重要的觀點都有其他職場作傢齣書詳談過。這本書中很多清新的想法讓我在工作中有瞭靈感。比如拓展人脈的一些小建議。

評分☆☆☆☆☆

人際溝通：反應，親和，語境理解，人脈開拓。自我管理：樂觀，持續學習，目標發現，專業構築。團隊協作：委任，商談，傳授，協調。

評分☆☆☆☆☆

沒有具體的講麵對工作應該怎樣怎樣，而是講無論麵對怎樣的工作，你都應該具備的基本能力這些能力主要分為三個闆塊：人際關係方麵：反映，親和，語境理解，人脈開拓自我提升方麵：樂觀，持續學習，目標發現，專業構築團隊閤作方麵：委任，商談，傳授，協調看起來不過簡單12點，但一一對應後會發現自己工作生活還大有需要改進的方麵

評分☆☆☆☆☆

好書，需要自己體會。有兩個力以前沒有認識到，要再讀的書。

評分☆☆☆☆☆

無論是職場小白還是工作多年的上班族/自由職業者，這本乾貨書適閤人人都讀一遍，掌握的何止是12種基本工作能力，更是一套思維體係。