图书标签: 个人成长 自我管理 个人品牌 成长 发现你的蓝海 互联网 经管 职场
发表于2024-11-25
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美国管理学家汤姆•彼得斯说,“21世纪的工作生存法则,就是建立个人品牌”,在当下中国的移动互联时代,个人品牌、个人价值也被凸显到前所未有的高度,并创造着巨大商业价值。本书将国外的畅销品牌训练图书做了本土化处理,有丰富的本土案例,贴合中国的国情与实际,无论对个人还是企业的品牌塑造与自我营销都有极大参考借鉴价值。
休伯特﹒兰佩萨德 管理学博士,美国学者,个人领导力品牌、人力资源、绩效管理和治理专家。目前是TPS international Inc.的总裁和Business School of the Americas商学院的主席,是真诚的个人品牌教练协会 (APBCF)的发起人和现任主席。曾在中国出版过《全面绩效积分卡》《个人平衡计分卡:实现个人目标和企业高速发展的新方法》等著作。
张彤 纽约大学Stern商学院管理学硕士,国际项目管理协会PMP认证项目经理。曾任惠普公司亚太区项目经理多年。 她有丰富的外企咨询团队管理经验,目前是ICF国际教练联盟认证专业教练,MBA客座导师。主要专注于企业创新团队建设和真诚个人品牌相关的顾问工作。
这是我在图书馆借的一本书,看过之后准备买入收藏。这也是我在最近看IP营销方面的几本书中评价最高的一本,不知道为何豆瓣上给的评价只有6.1分。也许是书名不够吸引人,特别是副标题“互联网+”时代的自我营销,与主旨相差太大,所以减一星。 也许是因为学了埃里克森的教练,对于价值观、愿景、如何达成结果等的关注更高,所以看到本书的作者之一张彤是ICF(国际教练联盟)专业认证教练时就多了一份亲切,本书的第二作者休伯特兰佩萨德实则是真正的作者,书中应用的个人平衡计分卡、个人品牌结构、个人品牌模型等非常有体系,书中的提问和模型也有极大的可操作性。附录部分的内容就是作为工具的应用。 你就是个人品牌的CEO,这本书也可以作为职业生涯规划的参考书目之一,系统地梳理你如何遵循内心的召唤,走在不断完善自我的行动路上。
评分在书店看到这本书时,随手拿起来翻看了几页后就立马决定把它带回家。在如今越来越多个人品牌崛起的时代背景下,这本书最大的价值,就是提供了一套完整、具体、可执行性强的个人品牌塑造模型。 这套模型有一看就懂的流程: 1、发掘你的个人志向。2、规划、设计你的个人品牌模型。3、用个人平衡积分卡将品牌理念分解成一系列可量化的具体行为。4、执行与调整。5、保持与内在及组织的一致。 作者是一位耐心的老师,每一阶段该怎么做都讲解的很详细。大量的案例,帮助我们理解书中内容。大量配套的练习,帮助你一步步找到打造个人品牌的节奏和灵感。 我认为这本书最打动我的是-真诚。这不是一本教你自我包装、自我营销,急功近利的书,它更重视你的内心和未来。作者一再强调向内看,字里行间满满的诚意。 好书值得再复习一遍。
评分个人品牌=爱+梦想+正直+激情+自我觉察+自我成长+改变思维
评分一句话:不要在工作时间演戏:你的事业理应源于你的人格。
评分还不错,提供了一些实用的工具和问题,执行和思考还是在自己。
像管理一个公司那样思考和管理个人品牌,做你自己生活的首席执行官。对书中的这句话感触颇深。之前已经在其他渠道听到多类似的说法,再次听到时,又有了新的触动。对于个人管理,职场发展,也是同样的道理。 如何做到像管理公司一样管理个人品牌呢? 首先问自己,...
评分find the blue ocean in you #1.此书名为《发现你的蓝海》,囊括了个人品牌模型结构,与基于此理论得平衡积分卡工具,构成了个人品牌修炼法则。打造个人品牌注定是一个你发现那片蓝海的过程。 #2.此书从深层探索个人志向开始,自内向外,挖掘个人独特性与使命的外显形式。在作...
评分像管理一个公司那样思考和管理个人品牌,做你自己生活的首席执行官。对书中的这句话感触颇深。之前已经在其他渠道听到多类似的说法,再次听到时,又有了新的触动。对于个人管理,职场发展,也是同样的道理。 如何做到像管理公司一样管理个人品牌呢? 首先问自己,...
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