具体描述
美国管理学家汤姆•彼得斯说，“21世纪的工作生存法则，就是建立个人品牌”，在当下中国的移动互联时代，个人品牌、个人价值也被凸显到前所未有的高度，并创造着巨大商业价值。本书将国外的畅销品牌训练图书做了本土化处理，有丰富的本土案例，贴合中国的国情与实际，无论对个人还是企业的品牌塑造与自我营销都有极大参考借鉴价值。
作者简介
休伯特﹒兰佩萨德 管理学博士，美国学者，个人领导力品牌、人力资源、绩效管理和治理专家。目前是TPS international Inc.的总裁和Business School of the Americas商学院的主席，是真诚的个人品牌教练协会 (APBCF)的发起人和现任主席。曾在中国出版过《全面绩效积分卡》《个人平衡计分卡：实现个人目标和企业高速发展的新方法》等著作。
张彤 纽约大学Stern商学院管理学硕士，国际项目管理协会PMP认证项目经理。曾任惠普公司亚太区项目经理多年。 她有丰富的外企咨询团队管理经验，目前是ICF国际教练联盟认证专业教练，MBA客座导师。主要专注于企业创新团队建设和真诚个人品牌相关的顾问工作。
目录信息
作者寄语 / I
第一章 “互联网+”时代的个人品牌
第二章 向内，挖掘你的独特性
第三章 向外，明确你的愿景和关系
第四章 个人品牌的规划和定位
第五章 个人平衡计分卡（理论篇）
第六章 个人平衡计分卡（案例篇）
第七章 战略的实施与调整
第八章 与内在自我一致
第九章 与组织环境协同
后 记 关于马歇尔•古德史密斯
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读后感
像管理一个公司那样思考和管理个人品牌，做你自己生活的首席执行官。对书中的这句话感触颇深。之前已经在其他渠道听到多类似的说法，再次听到时，又有了新的触动。对于个人管理，职场发展，也是同样的道理。 如何做到像管理公司一样管理个人品牌呢？ 首先问自己，...
评分像管理一个公司那样思考和管理个人品牌，做你自己生活的首席执行官。对书中的这句话感触颇深。之前已经在其他渠道听到多类似的说法，再次听到时，又有了新的触动。对于个人管理，职场发展，也是同样的道理。 如何做到像管理公司一样管理个人品牌呢？ 首先问自己，...
评分 评分5p 个人品牌新趋势： ①从推动到吸引； ②建立有情感体验的直接关系； ③个性化与工匠精神； ④意图决定一切，你必须开诚布公； ⑤立体整合资源才能打造无可复制的人优势。 15p 需要个人品牌的业务： ①专业服务：演员、作家、顾问、牙医； ②个人服务：健身房、洗衣店、面包...
用户评价
还不错，提供了一些实用的工具和问题，执行和思考还是在自己。
评分和个人平衡卡差不多。
评分还不错，提供了一些实用的工具和问题，执行和思考还是在自己。
评分我想说 ，此部分“冥想”内容特别适合写“晨间笔记”，讲真，大家也可以试着去思考下，无论你是否考虑做个人品牌的建议，这些问题都值得我们思考。PS:今天看完了这本《发现你的蓝海：互联网+时代的自我营销》，关于个人品牌这个问题其实是老生常谈了，本书观点跟其个个品牌也没有什么不同，但有特别棒的一点是：里面不仅提供了方法，更重要的是提供了一个对于实践特别棒的工具——“个人平衡计分卡”，可以很理性的评估自己目标的进展情况，而且不再那像“凭感觉”式的去做事，有了理性的、可衡量的分析，我们可以走的更快，而且这个平衡计分卡，我觉得除用于个人品牌管理上外，其实用于工作或项目也很赞（之前见关于这方面的书，没有去学，反而在这此受启发了，真是“无心插柳”、意外之喜呀）！
评分个人品牌=爱+梦想+正直+激情+自我觉察+自我成长+改变思维
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