具体描述
为什么会做事的人能复制成功，一般人却常重蹈覆辙？
关键就是：习惯。
会做事的人习惯开始，大多数人只会想“等我准备好”
会做事的人习惯坚持，大多数人说“我看算了”
会做事的人习惯重复，大多数人心想“又要做一次”
这三个好习惯，你都有吗？
【编辑推荐】
做事的常识，是这样炼出来的：
★ 把大目标，拆解成容易执行的小计划
★ 动手前，先画出工作概念图
★ 学会甘特图，进度不糊涂
★ 养成好习惯，胜过只想试试看
★ 难度越高的工作，越要超 前进度
★ 失败几次无所谓，珍惜每一次重来的机会
★ 不因相同的理由失败第二次，就算进步
★ 只要跑到最后，再狼狈都很帅
掌握做事的常识，就能摆脱三分钟热度的坏习惯，创造不一样的人生。
时间管理能力和自控力是许多人面临的问题之一。由于无法管理时间或没有自控力，导致一事无成、碌碌无为，每天都很忙，却没有任何成果。《做事的常识》一书就是针对这些问题，给出了切实可行的小技巧，你可以立即运用于工作学习和任何需要作出成果的场合。
作者小仓广是日本人力资源和领导力方面的专家，写过多本有关领导力和职场技能的畅销书，在本书中，他用自己亲身实践所得，告诉读者如何管理时间，如何自控，如何顺利地把事情做完。
【内容简介】
为什么有些人能够顺利把事情做出成绩？为什么有些人永远说得多做得少？本书介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯，这些习惯虽然老生常谈，却是做事的常识。但是，在日常生活中，从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中，作者通过自身实践和经验，从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧，帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯，让我们炼就做事的手感，不断达成目标，把事情做出成绩。
我相信，每个想把事情做好最后却失败的人，并不是不够努力，而是放弃得太早。
——小仓广
作者简介
小仓广,1965年出生。青山学院大学经济学部毕业后，进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长。主要业务是开发主管的领导力，提供企业界独特的咨询顾问服务，以及举办进修研讨会等活动。著有《想当然却无法做到：三十二岁开始必须遵守的法则》、《想当然却无法建立的团队的规则、《给领导者的七个阶段四十九个绝招》（以上书名暂译）、《交办的技术》
郭乃雯，台北市人。高中毕业后，留学日本神户及东京四年，回国后曾于科技业担任专案管理师，处理相关业务。现为专职依着。译有《不要计划的人生，更容易成功》《第一次当主管就该学会的领导技巧》《8个花钱的好习惯，一辈子不缺钱》《不想在公司升迁，你才会成功》《抛开SOP，业绩就长红》。
目录信息
前言 改变自己，成为会做事的人
拆解问题 无法做出好成绩，原因是
上 篇 养成立刻开始的好习惯
中 篇 养成坚持到底的好习惯
下 篇 养成不怕重复的好习惯
结语：掌握自己的工作节奏，就是做事的常识
出版后记
· · · · · · (收起)
读后感
其实全书说的就是这三点，反复强调这三点。 只是在强调的时候，涉及到不同的场景，基本上很全面涵盖了工作中的各种情况，所以很有说服力。 我以前对新员工，往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》，那本书很好，不过现在不易买到，现在读到这本书，感觉以后可以推...
评分以前在学校的时候我兼职教一个日本留学生说中文。她来中国时间不长，可以进行简单的日常对话，但是希望能够有人指导她进一步提高。我给她上课的内容也很简单，就是陪她逛街、逛市场。她总是随身带着笔和本子，把看到的所有东西都认认真真记在本子上，记拼写也记发音。我以为她...
评分*四年内写完二十本以上的书，并出版发行。 *三年内每天在电子报上发表文章，目前读者已突破五万人。 *一年内成功减掉二十三公斤。 *养成每天晨跑的习惯，并第一次挑战马拉松比赛，跑完全程。 *一个月偶尔小酌几次。 看到以上这些成绩，你是不是和我一样，对这些成绩的拥有者小...
评分用户评价
定期注射兴奋剂
评分到底给看读完了，天真的我觉得后面应该有点正常的东西……图书策划在策划图书文案和买榜 的时候都是丧失人性的。作者写东西也真是不加掩饰，真是什么东西都能成书。
评分日本人写书，真的是很细很细诶……但其实整本书总结一下，就是六个字，开始，坚持，重复。
评分怎么7分+的……
评分成功做事=开始+坚持+重复
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