具体描述
超过300万人阅读了格雷格·史密斯在《纽约时报》发表的“我为什么离开高盛”。文章像病毒迅速传开，变成引领世界潮流的话题。这篇文章触动了公众的神经，使他们对于华尔街在社会中所起的角色，以及银行界在短短的几年之中就让世界经济一蹶不振的“赚了钱就跑”的心态产生了质疑。在本书中，史密斯向我们描述了专栏文章中无法包含的细节内容。他的故事开始于2000年夏天，当时，他怀揣梦想，初到高盛公司做一名实习生，学习高盛的商业原则。他从实习生做到销售交易员，替客户掌管着超过一万亿美元的资产。科技泡沫期间，史密斯面临诸多闹剧；9.11惨剧；大熊市；房地产过度繁荣；巴菲特拯救高盛。史密斯引领读者踏上他在高盛公司的个人旅程，带领我们进入这家世界上最强大的银行。
作者简介
格雷格·史密斯，高盛公司驻伦敦的执行董事，2012年在《纽约时报》发表的专栏文章 “我为什么离开高盛”， 吸引超过300万人阅读。格雷格·史密斯于2012年从高盛辞职，当时他是负责高盛在欧洲、中东和非洲的美国金融衍生品的主管。他生于南非约翰内斯堡并在那里长大，毕业于美国斯坦福大学，2001年成为高盛的正式员工。工作的头10年，他在高盛纽约总部工作。目前定居纽约。
目录信息
第二章 盛与衰
第三章 跳羚初长成
第四章 尘埃落定
第五章 欢迎来到赌城
第六章 狩猎大象
第七章 眺望深渊
第八章 四种客户
第九章 “巨怪”
第十章 伦敦的召唤
第十一章 狂野的西部
后记
· · · · · · (收起)
读后感
高盛集团，一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一。在这样一家跨国公司工作，应该是许多人梦寐以求的事情。 可是，有个人...
评分极高的实习淘汰率，进入夏季实习生项目的实习生们，只有不到一半最后可以留下来。而能否留下来则是美式竞争文化的体现：是否能够在trading floor找到自己的位置。关于这个内容迈克尔刘易斯在《说谎者的扑克牌》中也有过精彩描述：实习生要有良好的判断力和人际开拓能力，迅速和...
评分曾经和朋友讨论，如何才能将故事讲得生动，引人入胜。我想这本书就是一个很好的教材。 作者的表达能力非常强。看书的时候，我的脑海里能很清晰地刻画出书中描写的场景，就好像是我亲身经历一样。 直到目前为止，只有非常少数的人讲完故事后让我有这样的感觉。因为这个原因，我...
评分看《我为什么离开高盛》这本书时，本来没抱太大期望，觉得不过是一本像《阿里传》这样的软文书籍，变相讲讲自己企业有多好，多金光闪闪。 但看到后半本的时候，发现不是如此。 作者开始细致地描写自己的失望和反思。 他供职高盛12年，忠诚、努力，像在圣殿中付出。 直到他发...
评分这本书出现在我对投行有些不一样看法之际，对我的职业有很大帮助。 我不想讨论本书中对于为何离开的价值观分歧的问题，高盛一直在那里，也有可能一直是那样运行的，其实作者离开的原因是因为产生了比高盛更高更远的追求而已。高盛已经无法与当年的他匹配。 从本书中我关注了很...
用户评价
写的有趣，也有内容。工作过后再看这样的书，可以理解细节里透露出来的处处严苛，也容易了解这都是什么样的人。每一个这样的公司里，必然都有相信这个公司，相信这个行业和相信自己的价值并为之奋斗的人。第五颗星是给作者把这些都写出来的勇气。
评分看，花街也有情怀嘛
评分看完只是更觉得金融不是我要做的
评分可以了解高盛内部生态圈，关系也是很复杂，跪地求饶一幕是亮点
评分看完只是更觉得金融不是我要做的
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