照着做,你就是最能干的人

照着做,你就是最能干的人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国华侨出版社
作者:[日]吉泽准特
出品人:
页数:240
译者:蔡飞飞
出版时间:2014-8-1
价格:36.80元
装帧:平装
isbn号码:9787511346469
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 管理
  • 高效工作
  • 个人管理
  • 黑天鹅
  • 时间管理
  • 自我管理
  • 照着做
  • 自我提升
  • 职场技能
  • 执行力
  • 行动指南
  • 成功心态
  • 时间管理
  • 目标设定
  • 习惯养成
  • 信心建设
  • 务实方法
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具体描述

为什么很努力却没有回报?为什么时间花了很多,事情完成很少?为什么整天忙忙叨叨却没有成效?

职场中90%的人面临最大的问题就是,效率低下!感觉很忙,事情很多,辛苦忙乱一天,结果发现毫无成就感。是什么原因造成的?不是态度不积极,而是工作方法不对。

如同生活方面有“断舍离”一样,职场中也有“高效工作整理术”,能让你的工作效率越来越高,业绩越来越好。

本书是以四个技巧(听、传、分、动)为中心,详细介绍了一种工作高效整理方法。能迅速把职场新人变成职场干将,让职场人实现“工作越来越少,业绩越来越好”的梦想。

快速工作的“四种技能”:

听:正确听取别人的话或者是获取。

传:将想说的内容简单传达。

分:对工作进行有计划的划分。

动:使别人积极地行动。

无论在哪个行业、具体做哪项工作,每个商务人士都离不开这四个技能。掌握快速提高工作的效率和质量的方法,你就是最能干的人!"

【编辑推荐】

让我们成为被夸赞“真厉害”“真能干”的人!

将庞大的工作效率化,保证质量地完成!

1、提高工作效率至关重要。

全球职场90%的人面临的最大问题是效率低下!很努力却没有回报,花了很多时间事情却完成很少,整天忙碌却没有成效。这些现象让人们急需高效工作整理术,提高工作质量。

2、内容为实用而易学的方法。

读者容易做到与实践迅速结合。能把学到的内容迅速变成日常工作的行动。而且本书配有大量漫画,活泼易读。

3、作者实践经验丰富,权威。

作者从事咨询工作,涉猎领域广泛,和组织负责人、中间管理职员、现场负责人等各阶层的交流与谈判经验丰富。曾专门做新人培训工作,所写内容为对一线工作的总结、提升,实用价值巨大。

《照着做,你就是最能干的人》—— unlock your potential,ignite your success. 在这个快速变化的时代,每个人都渴望在工作和生活中脱颖而出,成为那个值得信赖、能够解决问题、并且总能交出出色成绩的人。但“能干”究竟意味着什么?它并非天生的才能,也不是遥不可及的秘诀,而是可以通过学习和实践不断培养和强化的核心竞争力。 本书并非一本理论空谈的著作,而是为你精心打造的一套实操指南。它深刻洞察了“能干”之人共通的行为模式和思维方式,并将其拆解为一系列具体、可执行的步骤。你将在这里找到克服惰性、战胜挑战、高效达成目标的实用工具和策略。 这本书将带你踏上一段 transformational journey,让你从“可以做”升级到“做得最好”。 核心内容概览: 精准理解任务,消除信息鸿沟: 如何通过提问,迅速掌握任务的核心要求,避免因理解偏差而走弯路。 识别并弥合信息不对称,确保你拥有完成任务所需的一切关键信息。 学会从“是什么”到“为什么”,深挖任务背后的真正目的,从而找到最优解决方案。 系统规划,化繁为简: 掌握将复杂任务分解为可管理的小步骤的艺术,让你不再感到不知所措。 学习建立清晰的行动计划,设定可衡量的目标和里程碑,让每一步都充满方向感。 认识到优先级的重要性,学会区分“重要”和“紧急”,将有限的精力投入到最有价值的工作上。 高效执行,克服拖延: 探索对抗拖延症的心理学技巧和实践方法,让你进入“行动模式”。 学习时间管理的高级技巧,如番茄工作法、时间块等,最大化你的生产力。 培养专注力,屏蔽干扰,确保你在执行过程中保持高效和投入。 精益求精,追求卓越: 不仅仅是完成,更是要做好。学习如何审视自己的工作,找出可以改进的空间。 掌握搜集反馈的有效途径,并将反馈转化为提升质量的动力。 培养“细节控”的思维,认识到小小的改进也能带来巨大的成果。 解决问题,展现价值: 培养分析问题的能力,从表面现象深入到根本原因。 学习构建不同类型的解决方案,并评估其可行性和潜在影响。 掌握有效沟通你的解决方案,并推动其落地实施。 持续学习,迭代升级: 认识到“能干”是一个持续进化的过程。 学习如何从错误中汲取教训,并将其转化为未来的优势。 建立个人知识体系,保持对新知识和新技能的开放态度。 本书的独特之处: 强调“做”与“学”的结合: 我们不只是告诉你“应该怎么做”,更会提供“如何做到”的具体指导,并鼓励你在实践中学习和成长。 聚焦实际应用: 书中的所有方法和技巧都来源于真实世界的经验,旨在帮助你在工作和生活中立即应用,并看到立竿见影的效果。 培养内在驱动力: 真正的“能干”来自于内心的自信和对卓越的追求。本书将帮助你建立这种内在的驱动力,让你成为一个主动、积极、高效的行动者。 无论你是一名初入职场的职场新人,渴望证明自己的价值;还是一位经验丰富的专业人士,希望在现有基础上更进一步;又或者你只是想在日常生活中成为一个更高效、更有条理的人,《照着做,你就是最能干的人》都将是你不可或缺的伙伴。 准备好释放你内在的潜能了吗?翻开这本书,让我们一起,照着做,成为那个最能干的自己!

作者简介

吉泽准特

在外资咨询公司担任日本分公司领导,在专业领域,对从商务到系统的广泛领域的咨询工作都有涉猎。

作为项目经理,从事过数百亿日元规模的系统运用改善,也从事过许多次组织改革,人才培养的工作。也具有IT服务管理的世界标准即ITIL Manager资格。

因为业务涉猎范围 广,和组织负责人、中间管理职员、现场负责人等各阶层为对象的交流与谈判经验丰富。曾担任公司新人进修负责人的职务,十分熟悉对新人的培训。著作有《熟练掌握架构之手册》(日本能率协会管理中心)、《熟练掌握商务思考法之手册》(日本能率协会管理中心)、《良好理解最新会议运营的基本和实践》(秀和系统)。

目录信息

第1章 掌握“工作的铁则”
Rule是一切工作整理术的基石 003
俯瞰全局后“认准目的” 004
深入研究“了解内容” 008
考虑高效率的顺序 011
第2章 把工作分为四步,就可以顺利地进行了
所有的工作都可以分为四点 019
正确“听取”对方的话 021
信息更加易懂地“传达” 024
高效率地“划分”工作 027
让被动工作的人变主动 030
第3章 全面“听取”
“听取”技巧的框架和12个技术 037
对方的说法要无条件地接受 039
肯定、重复、换个说法 040
避开诱导询问 042
听着对方的话直到最后 044
随身携带笔记本和笔 045
用自己的方式表达后再提问 047
对方的问题要正面回答 049
把对方的主张分成理由和结果 051
养成用英语“听取”信息的习惯 052
灵活运用海外信息 054
得到的信息分为事实和推测 056
区分理论性研究和主观性感想 058
明确分出问题、课题、风险 060
注意开口说话的时机 062
使用电话、邮件、聊天软件 063
第4章 有效“传达”
提高传达技巧的框架和10个技巧 071
拥有共同的最终目的 073
意识到“前提/假设/结论”这三部分 074
结论通过前提和安排来展示 076
将要传达的内容细化并简化 078
在邮件中一步一步地传达内容 079
整理改善目标和制约条件 081
直呼名字后再传达 083
弄清楚各个选项的区别 084
避免“空中战”,具体地进行确认 086
不制作需要口头说明的资料 088
对幻灯片资料进行全面的思考 090
邮件只用邮件名就可以传达 092
保留工作交流的证据 093
第5章 合理“分步”
分步技巧的框架和6个技巧 101
将全部的工作分解为“一个一个的工作” 102
立刻应对不花费时间的委托 104
决定性工作的处理顺序 105
熟练应用模拟和数字 107
每日更新ToDo列表 109
对工作所需的时间进行多其一倍的预计 111
理解工作的本质,进行+a 112
要求对资料的大纲进行评判 114
如果调查10分钟仍然不行,就询问他人 116
多次进行的工作作程序化处理 118
第6章 积极“行动”
行动技巧的框架和12个技巧 125
确认反对意见,提前制订对策 127
探寻可以接受的妥协方案 128
投出高球,看对方的态度 130
会议要在决定了目的和目标之后开始 132
不要以模糊的判断结束会议 133
营造容易提出意见的氛围 135
从上司的角度考虑应该做的事 136
交代工作的时候传达委托和期待 138
以对方的意见为基础探寻妥协方案 139
让对方说出结论,让其拥有当事者意识 141
不要让会议离题 143
配合对方灵活应对 145
实用导向/低风险导向 147
配合对方灵活应对拘泥导向/协调导向 148
议事录应该在当天率先写好 150
议事录要写得简单易懂 152
以议题为单位整理议事录 153
第7章 进一步成为商务人士
专业的基本姿态 161
不要说“做不了” 162
对待任何工作都要有学为己用的姿态 164
不是记住信息本身,而是记住找到它的方法 165
优先记住重要的数字 167
参加会议前考虑参加的意义 168
率先承担未确定责任者的课题 170
即使没有根据也要有自信地进行说明 172
委托工作后不要插嘴 173
开会时不要无理由地迟到 175
上班和下班要打招呼 176
身体面向对方谈话 178
措辞不要让人感到不快 179
要注意自己的态度,不要让对方感到不快 181
积极询问团队成员的烦恼 183
能够谈论工作以外的事 184
夸奖别人的时候要添加理由 186
和上司形成有建设性的关系 188
积极的姿态可以打破僵局 189
常常思考“接下来该怎么做” 191
目标是冲刺 192
选择榜样,模仿优点 194
在团队之外拥有导师 196
寻找职场外的团体 197
第8章 随着资历的增长而成长
意识到自己不足的部分 205
新入职员时代的榜样 206
中坚职员时代的榜样 210
经验丰富职员时代的榜样 213"
· · · · · · (收起)

读后感

评分

1.本书看目录或最后的总结就可以了,很容易理解的; 2.内容不如《整理的艺术》那样通俗易懂,本书有些“碎”,当然书的种类不同吧; 3.其工作方法更适合基层或中层人员,尤其是是刚参加工作的没有几年的人要学习下,可以少走些弯路。  

评分

1.本书看目录或最后的总结就可以了,很容易理解的; 2.内容不如《整理的艺术》那样通俗易懂,本书有些“碎”,当然书的种类不同吧; 3.其工作方法更适合基层或中层人员,尤其是是刚参加工作的没有几年的人要学习下,可以少走些弯路。  

评分

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2017年9月19日,我们要给大家分享的书是《照着做,你就是最能干的人》。 本书作者是日本知名企业的培训负责人吉泽准特。她的职场著作很多,所写内容多是对一线工作的总结、提升,实用价值巨大。如同在生...

评分

1.本书看目录或最后的总结就可以了,很容易理解的; 2.内容不如《整理的艺术》那样通俗易懂,本书有些“碎”,当然书的种类不同吧; 3.其工作方法更适合基层或中层人员,尤其是是刚参加工作的没有几年的人要学习下,可以少走些弯路。  

评分

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2017年9月19日,我们要给大家分享的书是《照着做,你就是最能干的人》。 本书作者是日本知名企业的培训负责人吉泽准特。她的职场著作很多,所写内容多是对一线工作的总结、提升,实用价值巨大。如同在生...

用户评价

评分

这本《照着做,你就是最能干的人》真是太适合我这种总觉得自己笨手笨脚,做什么都比别人慢半拍的人了!我拿到书的时候,其实心里是有点忐忑的,毕竟“最能干”这三个字听起来就有点遥不可及,总觉得是不是只有天才才能达到。但是翻开书的第一页,我就被它那种温和却坚定的语气吸引住了。作者并没有上来就给你灌输什么高深的理论,而是用一种非常接地气的方式,告诉你“照着做”才是关键。我一直以来都有一种“想得多做得少”的毛病,总是在脑子里把事情预演了一遍又一遍,生怕出错,结果反而导致行动迟缓,错失良机。这本书就像是一盏明灯,它告诉我,很多时候我们所谓的“思考周全”其实只是在为自己的犹豫不决找借口。它鼓励我去实践,去尝试,去犯错,并且从中学习。我记得书里举了一个例子,讲的是一个新手厨师,他不可能一开始就能做出米其林三星级的菜肴,但他可以一步一步地跟着菜谱来,从最基础的刀工、火候掌握开始,慢慢积累经验。这个比喻让我醍醐灌顶,我意识到,很多技能的掌握,并不在于天赋异禀,而在于持之以恒地去模仿和练习。我尤其喜欢书里关于“拆解任务”的章节,它教我如何将一个看似庞大复杂的任务分解成一个个小的、易于执行的步骤,然后一个一个地去攻克。以前我看到一个大的项目,总是感到压力山大,无从下手,但现在,我学会了把它切成小块,然后像“打怪升级”一样,每完成一个小目标,就给自己一点小小的奖励,这样不仅能保持动力,还能看到自己实实在在的进步。这本书不仅仅是关于如何更高效地完成工作,它更是一种关于人生态度的启迪,它教会我拥抱行动,拥抱不完美,从而一步步走向更强大的自己。

评分

《照着做,你就是最能干的人》这本书,对我来说,不仅仅是一本关于如何提升能力的指南,更像是一种心灵的慰藉。我一直以来都觉得自己是个“能力不足”的人,做什么事情都总是不如别人,这让我感到非常自卑和焦虑。我常常会陷入一种“我为什么这么笨”的自我否定循环中。但是,这本书的核心思想——“照着做”,就像是一束温暖的光,照亮了我内心深处的阴影。它告诉我,所谓的“能干”,并不是一种天生的资质,而是一种可以通过模仿和实践逐步培养出来的能力。我尤其喜欢书中关于“拥抱不完美”的理念。我过去总是过分追求完美,害怕犯错,结果反而阻碍了我的进步。这本书让我明白,犯错是学习过程中不可或缺的一部分,关键在于从错误中学习。我开始尝试着去模仿那些我觉得“很能干”的人,去学习他们的工作方法,去模仿他们的思维模式。我不再害怕自己做得不够好,而是专注于去完成每一个步骤,去从每一次尝试中吸取经验。这种“跟着做”的过程,让我感到前所未有的踏实和自信。我开始看到自己一点一滴的进步,这种进步不仅仅体现在工作能力上,更体现在我的心态上。它让我从一个充满自我怀疑的人,变成了一个更加自信和积极的人。这本书真的让我明白了,“能干”并非遥不可及,只要找到正确的方法,并且持之以恒地去实践,人人都可以成为自己想成为的人。

评分

《照着做,你就是最能干的人》这本书,就像是给我打了一剂强心针,让我彻底摆脱了过去那种“心有余而力不足”的困境。我一直以来都觉得自己是个“想法很多,但行动力差”的人,总是想做很多事情,但因为不知道如何开始,或者害怕做不好,结果很多计划都停留在脑海里。这本书的核心理念——“照着做”,恰恰是我最需要的。它告诉我,很多时候,我们之所以觉得无法完成,不是因为我们能力不足,而是因为我们没有找到正确的“模仿”和“实践”的途径。我尤其喜欢书中关于“分解目标”和“小步快跑”的原则。我过去总是喜欢给自己设定一些宏大的目标,结果因为难以实现而感到挫败。这本书则引导我将大目标分解成一个个小的、容易达成的小目标,然后专注于完成眼前的每一个小步骤。我记得我曾经想学习一项新的语言,我之前总是被复杂的语法和大量的词汇吓倒,无法坚持下去。后来,我尝试着按照这本书的建议,去找一些基础的发音和常用语的教学视频,然后每天跟着模仿和练习。这种“每天进步一点点”的方式,让我感到非常有成就感,也让我能够持续地保持学习的热情。这本书让我明白,所谓的“能干”,并不是一种神秘的才能,而是一种可以通过模仿和刻意练习而不断积累和提升的技能。它给了我一种全新的视角,让我敢于去尝试,敢于去行动,并且相信自己可以通过“照着做”来成就更好的自己。

评分

我必须承认,《照着做,你就是最能干的人》这本书,彻底颠覆了我过去对“能力”的理解。一直以来,我总觉得自己是个“能力不足”的人,做事畏首畏尾,总是在自我怀疑中徘徊。我总是羡慕那些能够轻松应对各种挑战的人,觉得他们似乎拥有某种天生的“光环”。这本书的出现,就像是给我打开了一扇新的窗户,让我看到了能力培养的另外一种可能性。它没有让你去修炼什么神秘的内功,也没有要求你去掌握什么艰深的理论。它的核心理念就是——“照着做”。这个概念听起来简单,但却蕴含着巨大的力量。我曾经因为害怕犯错,而错失了很多学习的机会。我害怕自己不够聪明,不够有天赋,所以宁愿停留在舒适区,也不敢去尝试那些我“可能做不好”的事情。这本书用一种非常温和的方式,告诉我,犯错并不可怕,可怕的是因为害怕犯错而停止尝试。它鼓励我去模仿,去学习那些做得好的人的经验,并且用一种系统化的方式去实践。我记得书里有一个关于“刻意练习”的章节,它详细地解释了如何通过有目的、有反馈的练习来提升技能。我一直以来都以为“熟能生巧”就够了,但这本书告诉我,仅仅是重复是不够的,关键在于练习的“质量”。它教我如何识别自己的薄弱环节,如何针对性地进行练习,并且如何从反馈中快速学习和调整。这对于我这种习惯性“瞎练”的人来说,简直是救星。我开始尝试着去运用书里的方法,当我需要学习一项新技能时,我不再是茫然无措,而是首先去寻找做得好的人,去拆解他们的步骤,然后模仿着去练习。这种“跟着做”的过程,让我感到前所未有的踏实和自信。我开始意识到,原来“能干”并不是一种天赋,而是一种可以通过学习和实践获得的技能。

评分

说实话,我拿到《照着做,你就是最能干的人》这本书时,并没有抱太大的期望,我以为这又是一本空洞的励志鸡汤,充斥着各种“你行的”、“加油”之类的口号。但事实证明,我的判断是错误的,而且错得离谱。这本书给我最大的震撼在于它的“实在”和“可操作性”。它不像很多成功学书籍那样,给你描绘一个遥不可及的理想蓝图,然后告诉你“只要有梦想,一切皆有可能”。这本书恰恰相反,它告诉你,梦想固然重要,但更重要的是脚踏实地的行动。它没有贩卖焦虑,而是提供了一种解药。我最深刻的体会是,它打破了我对“能干”这个词的固有认知。我一直认为,“能干”是那些天生就聪明、反应快、有过目不忘之能的人才能拥有的特质。但这本书告诉我,所谓的“能干”,其实更多的是一种习惯,一种经过训练的能力。它教我如何从模仿开始,如何去学习那些看似高不可攀的技巧。我曾经在工作中遇到一个棘手的技术难题,我花了很多时间去研究,去思考,却始终不得要领。后来我翻到书里关于“模仿学习”的部分,作者用了很多生动的例子,教我如何去模仿那些已经掌握这项技能的人,如何去分析他们的步骤,去拆解他们的思维方式。我尝试着去模仿我部门里一个技术非常牛的同事,我仔细观察他解决问题的过程,记录下他的每一个操作,甚至在他操作完之后,我还会在脑海里回放一遍。起初,我只是机械地模仿,但随着时间的推移,我渐渐发现自己开始理解他为什么那样做,为什么会选择那条路径。这本书不仅仅是提供方法,更重要的是它能够潜移默化地改变你的思维模式,让你从一个被动的思考者,转变成一个主动的实践者。它让我明白,很多时候,我们之所以觉得自己在某个领域“不行”,不是因为我们真的不行,而是因为我们还没有找到正确的“照着做”的方式。

评分

说真的,《照着做,你就是最能干的人》这本书,彻底改变了我对“学习新技能”的看法。我一直以来都认为,学习新东西是一件非常困难和痛苦的事情,需要极高的智商和天赋。我常常因为觉得自己不够聪明,而回避那些需要学习新技能的挑战。但是,这本书用一种非常平实却又极具说服力的方式,告诉我,学习新技能的关键在于“照着做”。这个“照着做”,对我来说,就是一种解脱。它意味着,我不需要一开始就成为某个领域的专家,我只需要找到一个榜样,然后去模仿他的行为。我尤其喜欢书里关于“拆解学习”的章节,它教我如何将一个复杂的技能分解成一个个小的、容易掌握的模块,然后一个一个地去练习。我曾经想学习一项新的软件操作,我之前总是被它的复杂界面吓倒,不知道从何下手。但是,当我尝试着按照书里的方法,去寻找那些熟练掌握该软件的人,去学习他们的操作流程,去模仿他们的每一个点击和每一个操作时,我发现事情变得异常简单。我开始能够完成一些基础的操作,然后慢慢地掌握更高级的功能。这种“模仿式学习”让我感到前所未有的轻松和高效。它让我明白,能力并不是天生的,而是可以通过刻意的模仿和练习来获得的。这本书给了我一种新的学习视角,让我敢于去尝试那些我曾经认为遥不可及的技能,并且相信自己可以通过“照着做”来实现。

评分

说实话,《照着做,你就是最能干的人》这本书,让我对“学习”这件事有了全新的认识。我一直以为,学习就等于坐在教室里听讲,或者抱着书本死记硬背。我总觉得,那些真正聪明的人,他们能够瞬间领悟,而我需要花费数倍的时间去消化。这本书则完全打破了我这个固有的思维模式。它告诉我,学习最有效的方式,就是“照着做”。这种“做”不是盲目的,而是有章法的,有方法的。作者在书中用大量的案例,生动地说明了模仿和实践在学习过程中起到的关键作用。我尤其喜欢它关于“微小进步”的理念,它告诉我们,不要期望一步登天,而是要专注于每天一点点的进步。我曾经因为追求完美,而常常因为达不到自己的预期而感到沮丧。这本书则让我明白了,每一次微小的尝试,每一次小小的成功,都在积累着能力。它让我从一个“结果导向”的学习者,变成了一个“过程导向”的学习者。我记得我曾经想学习一门编程语言,我买了很多厚厚的教材,结果看了没多久就放弃了。因为我觉得那些概念太抽象,我理解不了。后来我读了这本书,我决定换一种方式。我找到了一些非常简单的入门教程,跟着视频一步一步地敲代码。一开始,我只是机械地模仿,遇到错误就去搜索解决方案。但渐渐地,我发现自己开始理解代码的逻辑,开始能够自己去修改和调试。这种“边做边学”的方式,让我感到非常有成就感,也比单纯地看书要有效得多。这本书不仅仅是教我如何学习技能,它更教我如何建立一种持续学习的动力和信心。它让我明白,只要掌握了正确的方法,并且持之以恒地去实践,任何人都可以变得“能干”。

评分

我必须坦诚地说,《照着做,你就是最能干的人》这本书,完全颠覆了我过去对“能力”的定义。一直以来,我都认为“能力”是一种天生的、很难后天习得的东西,我常常因为觉得自己“能力不足”而感到沮丧,甚至放弃了很多尝试的机会。这本书则用一种非常务实且富有启发性的方式,向我展示了“能力”是可以被拆解、被模仿、被实践的。它没有空洞的口号,而是提供了具体可行的步骤。“照着做”,这四个字听起来简单,但却蕴含着巨大的力量。我尤其喜欢书里关于“刻意模仿”的论述。它告诉我,与其自己摸索,不如去学习那些已经做得很好的人。我曾经在一个项目中,需要学习使用一种新的设计工具,我之前从未接触过,看到那些复杂的界面就感到头疼。后来,我尝试着按照书里的方法,去找一些资深设计师的操作视频,然后一帧一帧地去模仿他们的操作,去学习他们的快捷键,去理解他们每一步的思考逻辑。这种“跟着做”的过程,让我很快就掌握了这项工具,并且能够运用它来完成项目。它让我明白,所谓的“能干”,并不是一种天赋,而是一种可以通过模仿和刻意练习而获得的技能。这本书给了我极大的信心,让我不再因为觉得自己“不行”而退缩,而是敢于去尝试,敢于去模仿,并且相信自己可以通过持续的实践,成为一个更加“能干”的人。

评分

我必须得说,《照着做,你就是最能干的人》这本书,对我而言,简直是“及时雨”。我一直以来都有一种“万事开头难”的困扰,总是被“不知道该怎么开始”所困扰,结果很多事情都拖延了。我常常羡慕那些能够迅速进入状态,高效完成任务的人,觉得他们身上有一种我所缺乏的“能力”。这本书的核心思想——“照着做”,就像是为我量身定制的解决方案。它告诉我,很多时候,我们之所以觉得无从下手,是因为我们想得太多,而做得太少。它鼓励我去模仿,去学习,去实践,去在做的过程中找到答案。我尤其喜欢书里关于“循序渐进”的理念。我过去总是倾向于追求一次性解决所有问题,结果常常因为任务过于艰巨而半途而废。这本书则让我明白了,与其一步登天,不如脚踏实地,一点一点地积累。它鼓励我将大任务分解成小步骤,然后逐一完成。我记得我曾经想学习一项新的办公技能,我买了很多相关的书籍,但总是觉得理论太枯燥,提不起兴趣。后来,我尝试着按照这本书的建议,去找一些操作演示的视频,然后跟着视频一步一步地去操作。这种“跟着做”的方式,让我很快就掌握了这项技能,而且学习过程也充满了乐趣。这本书让我意识到,所谓的“能干”,并不是一种神秘的才能,而是一种可以通过模仿和刻意练习而获得的技能。它给了我一个非常清晰的行动指南,让我不再感到迷茫和无力。

评分

《照着做,你就是最能干的人》这本书,就像是一把钥匙,为我打开了通往“能力”世界的大门。我一直以来都觉得自己是个“动手能力差”的人,做什么事情都显得笨拙,总是比别人慢半拍。这种自我认知,也让我对很多需要实际操作的事情望而却步。但是,这本书的出现,彻底改变了我的想法。它没有给我灌输什么高深的理论,也没有要求我去进行什么魔鬼式的训练。它只是告诉我一个简单而强大的原则——“照着做”。这个“照着做”,在我看来,就是一种最直接、最有效的学习方式。我过去总是习惯于先思考,再思考,直到想透彻了才敢动手。结果往往是,想来想去,最终还是没有开始。而这本书则鼓励我,先行动起来,在行动中去学习,去修正。它用了很多生动的例子,比如教孩子学走路,教徒弟学手艺,这些都是最朴素但却最有效的学习模式。我尤其喜欢书里关于“拆解模仿”的章节,它教我如何将一个复杂的任务分解成一个个小的、可执行的步骤,然后去模仿那些已经做得很好的人。我曾经在工作中遇到一个需要使用某个复杂软件的任务,我之前对这个软件一窍不通,看到界面就头疼。但是,当我尝试着按照书里的方法,去模仿那些熟练操作的同事,去一点点地学习他们的操作流程时,我发现事情并没有我想象的那么难。我开始能够完成一些基础的操作,然后逐渐掌握更高级的功能。这种“跟着做”的体验,让我感到前所未有的踏实和自信。这本书让我明白,能力并不是遥不可及的天赋,而是一种可以通过模仿和实践不断积累和提升的技能。

评分

对提高工作效率有帮助。

评分

比较细碎,但不无道理。比较适合初入职场的同学

评分

优点一:书的设计很舒服,条目逻辑清晰,结构框架易懂总(听,传,分,动)。分4部分各是什么,再总(时间轴上每个阶段)需要掌握哪些? 优点二:每个技巧都很贴近实际情况,立等可用。做的很不错 很想扯局闲话,我们固有的读书观念里,非常重道轻器,所以,国内很多人对各种煞有介事提出一堆有的没的新概念的书,各种吹捧。出书也是这样的想法,所以,经常出现一堆无法自圆其说的理论 但是,实际越往上,道其实并不会有什么不同。 反而,日本非常喜欢就具体的问题出书,讲各种应用,反推出很多有意思的匠心之道

评分

干货不多

评分

适合职场小白。自觉工作能力无敌的不需要看。

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