领先之道,顾名思义是能使星巴克从本行脱颖而出并历久不变的一些行动和感召。读完本书,觉得书中很多内容在重复出现。但对于一些行动方面的内容还是概念性和指导性结合,部分东西对我来说还算有参考价值。——PS:一个想要创业开店的小年轻。
评分这本书说了一些关于星巴克的企业决策,但大多都在就为数不多的理念进行反复宣讲。 如果这本书是面向星巴克爱好者的话,我希望关于星巴克的内容再多一点、再实际一些。 如果说这本是面向企业领导者或创业者的话……他们真的需要这样“企业版心灵鸡汤”吗? 我是觉得这本书就是...
评分领先之道,顾名思义是能使星巴克从本行脱颖而出并历久不变的一些行动和感召。读完本书,觉得书中很多内容在重复出现。但对于一些行动方面的内容还是概念性和指导性结合,部分东西对我来说还算有参考价值。——PS:一个想要创业开店的小年轻。
评分领先之道,顾名思义是能使星巴克从本行脱颖而出并历久不变的一些行动和感召。读完本书,觉得书中很多内容在重复出现。但对于一些行动方面的内容还是概念性和指导性结合,部分东西对我来说还算有参考价值。——PS:一个想要创业开店的小年轻。
评分这本书说了一些关于星巴克的企业决策,但大多都在就为数不多的理念进行反复宣讲。 如果这本书是面向星巴克爱好者的话,我希望关于星巴克的内容再多一点、再实际一些。 如果说这本是面向企业领导者或创业者的话……他们真的需要这样“企业版心灵鸡汤”吗? 我是觉得这本书就是...
星巴克管理模式非常棒,可是国内感受不到服务的亲切!
评分要说这本书带我的启发,书本身的内容来讲有点俗套及描述,没有深入到企业基因也没能给以鸡血。倒是让我觉得以后去各类商铺消费应当充分去感受它的气味声音服务与服务员之间的关系看他们有哪些让人耳目一新以及可以继续改进的地方。
评分专注主业,重视用户,注重创新,独有文化
评分四星半。也是这些年经管畅销书了,怎么才49人评价?个人还是觉得很不错的,尤其是咖啡师们介绍自己喜爱咖啡时的那份职人精神,仿佛看到了全情投入的场景,说到底我对这类还是没有抵抗力啊,不器用。星巴克的理念很接近石滋宜二十多年前提出的“心经营”了,唯一好奇的是:这种高成本、大投入的人力管理模式在华可行否?
评分评估顾客的需求,承担责任不推卸责任,及时纠正,对顾客进行回访,确定顾客非常满意你的解决办法
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