凭什么要学张瑞敏

凭什么要学张瑞敏 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:浙江大学出版社; 第1版
作者:王俞现
出品人:
页数:273
译者:
出版时间:2014-8-1
价格:0
装帧:平装
isbn号码:9787308135573
丛书系列:
图书标签:
  • 互联网转型
  • 互联网
  • 经济与管理
  • 王俞现
  • 海尔
  • 张瑞敏
  • 创业
  • 企业
  • 张瑞敏
  • 管理思维
  • 学习方法
  • 企业案例
  • 个人成长
  • 执行力
  • 领导力
  • 效率提升
  • 自我突破
  • 终身学习
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具体描述

《凭什么要学张瑞敏:互联网时代企业转型的海尔实践》是中国第一本系统阐述大体量传统企业的互联网转型之作,海尔在互联网时代的变革思路与转型逻辑。张瑞敏说:这是最坏的时代,也是最好的时代;要么自我颠覆,要么被别人颠覆。

《凭什么要学张瑞敏》是一本深度探索企业管理哲学与实践的著作。本书并非对海尔集团首席执行官张瑞敏个人经历的简单梳理,而是将其作为一种现象、一种思维模式的载体,旨在剖析支撑其卓越成就的深层逻辑。 本书将引领读者走进一个关于“何以为凭”的思考空间。在瞬息万变的商业世界里,企业如何才能找到立足的基石?领导者又该如何构建一种能够穿越周期、持续创新的组织?《凭什么要学张瑞敏》试图从更宏观的视角,解答这些关于企业生存与发展的根本性问题。 全书围绕着“价值创造”的核心理念展开。它不仅仅是讨论如何提高销量或利润,而是深入挖掘企业能够为社会、为客户、为员工创造何种独特且持久的价值。作者将通过分析张瑞敏在不同发展阶段所采取的关键决策,以及这些决策背后所蕴含的管理智慧,来揭示价值创造的本质。这包括如何理解并应对市场的变化,如何激发组织内部的活力,如何建立一种以用户为中心的文化,以及如何在复杂性中寻找简洁的解决方案。 本书的独特之处在于,它不回避管理中的难题与挑战。相反,它会深入探讨在变革过程中可能遇到的阻力,以及如何通过坚定的领导力和创新的思维来克服这些困难。例如,当一个企业面临颠覆性技术的冲击时,它需要具备怎样的自我革新能力?当组织结构变得庞大而僵化时,又该如何重新激发其灵活性?本书将通过案例分析和理论阐释,为读者提供可操作的思路。 此外,《凭什么要学张瑞敏》也关注“人”在企业发展中的作用。它将探讨如何构建一种能够吸引、培养和留住优秀人才的企业文化,如何让员工成为价值创造的积极参与者,以及如何通过赋能和激励来释放个体潜能。在这里,张瑞敏的理念将不仅仅是一种管理工具,更是一种关于如何与人协作、如何共同成长的哲学。 本书的语言风格力求简洁、有力,避免空洞的理论说教,而是通过生动的案例和深刻的洞察,让读者在阅读中获得启发。它旨在帮助企业管理者、创业者以及任何对企业管理有兴趣的读者,建立起一套更为深刻和系统的管理认知体系。 《凭什么要学张瑞敏》并非一本复制粘贴式的成功指南,而是一本引导读者进行独立思考、探索企业发展本质的思维工具书。它邀请您一起审视当下的管理模式,思考未来的发展方向,并从中找到属于您自己企业的“凭什么”。

作者简介

王俞现,原名王治国,青年学者,从事中国商帮变迁、商业趋势走向、政商关系、商业伦理、家族传承等方面研究;曾任《大河报》、《东方今报》等纸媒财经记者、主笔、专刊部主任;已出版图书《中国商帮600年》。

目录信息

推荐序 海尔是智慧的:管理3.0时代海尔经验的新范式
自序 凭什么要学海尔?
第一部分 颠覆:变革的原始心理起点
第一章 没有路标时代的海尔探索
15年前开始的变革意识
数字浪潮推动变革时代的到来
没有成功的企业,只有时代的企业
第二章 战略转型
大转折时代,要完全融入互联网
传统企业需要战略转型
第二部分 平台驱动力
第一章 平台PK规模:新时代的驱动力
要么创造平台,要么被平台化
生态圈的九个要素
海尔的产品战略:从平台群到平台操作系统化
鼠标+最后一公里=再造一个新海尔
第二章 建立资源无障碍进入的通道
世界就是你研发部
海尔调配全球资源的七种手段
以天下为师:优化共赢
第三部分 以用户为中心
第一章 市场主动权发生飘移
与用户零距离
个性化:规模生产的终结者
第二章 如果有神,就是用户
市场是每个人的上级
与用户有距离才需要营销
第三章 最佳用户体验:交互的价值
互联网的宗旨就是用户体验
从创造用户到交互用户
交互的价值不是打价格战
再次营销从回款开始
第四章 无粉不成台:用户资源至关重要
多端口聚合用户资源
“车小微”:升级版的送装车+杀手级应用
第五章 以快制胜
第四部分 组织再造:人单合一管理创新
第一章 供应链变革
订单经济
把大水库放干:将仓库建在货车之上
信息化的企业
第二章 组织扁平化
组织变革:长大的海尔衣服不再合身
SBU:从经营上级到经营市场
第三章 “人单合一”:管理模式创新
“人单合一”:海尔走自己的路
财务变革:三张表背后的逻辑
海尔管理模式的全球认同
第五部分 创客:从自营体到“利共体”
第一章 从自营体到小微公司
人人创客:把企业做小
第二章 做透样板、复制样板
自组织的胶州实践
“雷神”:“80、90后”的“小微”尝试
第三章 目标协同:相忘于江湖
自组织对传统人情是挑战
如何保证目标协同?
第四章 不超利不存在
自驱动:以任务为结点动态变化
2014年新课题:不超利不存在
第六部分 创新支撑:张瑞敏的文化驱动
第一章 全员创新:机会源于创造用户价值
危机感、以变制变与创新
观念、模式与技术创新
人永远是创新的第一要素
用户:创新的核心驱动原点
第二章 群龙无首:从执行文化到自驱动文化
CEO的牧师角色与文化的创新兼容
群龙无首:管理创新的最高境界
人人适应变革:海尔的战略资产
附录 张瑞敏部分重要讲话
张瑞敏部分重要讲话
进军电子商务是必由之路——访海尔总裁张瑞敏
解读海尔的406亿——海尔集团首席执行官张瑞敏专访
论有效管理——张瑞敏为中文版德鲁克著作作序
信息化时代怎么做管理创新
张瑞敏:让每个人成为自己的CEO
海尔在互联网时代的战略创新
三个“是什么?” ——张瑞敏在海尔集团2014年互联网创新交互大会上的讲话
后记 向张瑞敏的自我定位致敬
· · · · · · (收起)

读后感

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《凭什么要学张瑞敏:互联网时代企业转型的海尔实践》/王俞现著 /浙江大学出版社 2014年8月/定价:48.00元 近年来,随着互联网经济的不断深入发展,在中国,像“转型”“互联网思维”“互联网基因”等词频频被人们提及,大部分企业面领着巨大的考验。在面临新环境、新...

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企业管理是一场持续的革命 很多人都认为张瑞敏是一个传奇,就连《西日本新闻》也说,“美国有韦尔奇、比尔•盖茨,日本有松下幸之助、盛田昭夫,中国有谁?有一个赢得世界性赞誉的企业家——张瑞敏。”但是,赢得世界性赞誉的张瑞敏却说:“我不是传奇,只是一个不断追求成...  

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《凭什么要学张瑞敏:互联网时代企业转型的海尔实践》/王俞现著 /浙江大学出版社 2014年8月/定价:48.00元 近年来,随着互联网经济的不断深入发展,在中国,像“转型”“互联网思维”“互联网基因”等词频频被人们提及,大部分企业面领着巨大的考验。在面临新环境、新...

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《凭什么要学张瑞敏:互联网时代企业转型的海尔实践》/王俞现著 /浙江大学出版社 2014年8月/定价:48.00元 近年来,随着互联网经济的不断深入发展,在中国,像“转型”“互联网思维”“互联网基因”等词频频被人们提及,大部分企业面领着巨大的考验。在面临新环境、新...

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企业管理是一场持续的革命 很多人都认为张瑞敏是一个传奇,就连《西日本新闻》也说,“美国有韦尔奇、比尔•盖茨,日本有松下幸之助、盛田昭夫,中国有谁?有一个赢得世界性赞誉的企业家——张瑞敏。”但是,赢得世界性赞誉的张瑞敏却说:“我不是传奇,只是一个不断追求成...  

用户评价

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初次接触到《凭什么要学张瑞敏》这本书,就被其极具冲击力的书名所吸引。在当下这个充斥着“成功秘籍”和“速成方法”的时代,这样一个直白的“凭什么”的提问,无疑显得格外独特和引人深思。它没有直接灌输,而是抛出了一个问题,邀请读者一同踏上探索的旅程。我一直认为,学习任何领域的知识,最重要的是理解其核心思想和内在逻辑,而不仅仅是表面上的技巧。张瑞敏先生作为中国改革开放以来最富传奇色彩的企业家之一,他的名字早已成为一种象征,代表着创新、变革和坚韧不拔的精神。这本书的意义,我认为并不在于简单地罗列他的成就,而是要去深入挖掘支撑这些成就背后的思想力量和管理智慧。我非常期待书中能够展现他如何从一个普通人成长为一位行业巨擘,如何在复杂的市场环境中,保持企业的活力和竞争力,以及他对于“用户至上”的理解和实践。这种学习,是对思维模式的重塑,是对企业运营理念的深化。

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初翻开这本《凭什么要学张瑞敏》,一股扑面而来的现实感就让我觉得非常亲切。它没有那种空洞的理论说教,也不是泛泛而谈的鸡汤文,而是以一种非常贴近实际的方式,将一个在中国乃至全球都有着重要影响力的企业家的人生轨迹和管理哲学,以一种引人入胜的方式呈现出来。我一直对那些能够创造历史、改变行业格局的人物充满敬意,而张瑞敏无疑是其中的佼佼者。他的名字,似乎已经成为了一种标志,代表着改革、创新和一种近乎偏执的追求卓越的精神。这本书的书名,更是直接抛出了一个核心问题——“凭什么”。这个问题太有力量了,它不仅仅是写给那些渴望成功的企业家的,更是写给每一个想要在自己的领域里有所作为的人。它鼓励我们去深入地理解,去批判性地思考,而不是简单地模仿。我希望这本书能够带领我走进张瑞敏的内心世界,去感受他决策时的考量,去理解他面对困难时的勇气,去领悟他如何将一个濒临破产的小企业,打造成享誉世界的商业帝国。这种转变,绝非偶然,而是源于深刻的洞察和不懈的努力,而这些,正是我们最需要学习的宝贵财富。

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这本书的标题《凭什么要学张瑞敏》,直击人心,让我立刻产生了强烈的阅读冲动。在信息爆炸的时代,我们每天都会接触到各种各样的成功案例和学习资源,但往往缺乏一种深入的思考。这个“凭什么”,正是促使我们进行深度思考的导火索。它要求我们不仅仅是知道张瑞敏是谁,更要理解他为什么值得我们学习,他的成功背后究竟有哪些普遍适用的规律。我之所以对这本书充满期待,是因为我一直对那些能够创造历史、改变格局的人物充满敬意。张瑞敏先生的经历,无疑是中国企业发展史上的一个重要篇章。我希望通过阅读这本书,能够更全面、更深入地了解他的管理哲学,他如何构建企业文化,如何面对市场变化,以及如何在激烈的竞争中保持企业的核心竞争力。这种学习,是对一种思维模式的借鉴,是对一种价值追求的认同。

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这本书的封面设计倒是挺有意思的,颜色搭配上给人一种沉稳又不失力量的感觉,字体选择也比较大气,让人一眼就能感受到主题的严肃性和重要性。我拿到书的时候,第一感觉就是它可能不仅仅是一本关于管理学的书籍,更像是一种对企业家精神的探索,尤其提到了“张瑞敏”这个名字,瞬间就勾起了我强烈的好奇心。在当今社会,人人都在谈论成功学,都在寻找改变自己命运的钥匙,而“凭什么要学张瑞敏”这个书名,无疑是一种非常直接和具有挑战性的提问,它迫使读者去思考,去审视,去探究学习的对象究竟有什么特别之处,值得我们花费时间和精力去模仿和借鉴。这种“凭什么”的态度,恰恰反映了现代读者独立思考、理性判断的特质,不再盲目崇拜,而是寻求内在的逻辑和价值。这本书的出现,在我看来,正是顺应了这种时代的需求,它不是简单地罗列成就,而是深入挖掘成功背后的基因,那种能够驱动一个人、一个企业不断向前、不断突破的力量。我特别期待书中能够展现的,是那种在逆境中崛起,在挑战中蜕变的精神内核,以及这种精神如何在具体的商业实践中落地生根,开花结果。

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这本书的问世,在当下这个信息爆炸、观点泛滥的时代,无疑是一股清流。它没有迎合那些浮躁的追求快速成功的心理,而是将目光聚焦在一个具有典范意义的人物身上——张瑞敏。书名“凭什么要学张瑞敏”就如同一个强大的磁场,瞬间吸引了我的注意力。它不仅仅是一个提问,更是一种邀请,邀请读者一同踏上一段探索“为什么”的旅程。在这个过程中,我们不是被动接受灌输,而是主动去发现,去辨析,去构建自己的理解。我之所以对这本书充满期待,是因为我深信,真正的学习,不是照搬照抄,而是理解背后的逻辑和原则,并将其灵活运用到自己的情境中。张瑞敏的成功,不是简单的运气,而是深厚的思想、坚定的信念和卓越的执行力的结晶。我想通过阅读这本书,能够更深入地了解他如何看待企业、如何看待员工、如何看待社会,以及他在不断变化的商业环境中,是如何保持战略定力和创新活力的。这种学习,是对思维方式的启迪,是对人生态度的重塑。

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拿到《凭什么要学张瑞敏》这本书,我第一眼就被书名所吸引,它不同于市面上许多生硬的“方法论”书籍,而是以一种反问的形式,直击人心,引发思考。我一直认为,真正有价值的学习,从来不是被动的接受,而是主动的探究和批判。张瑞敏作为中国改革开放以来最为杰出的企业家之一,他的经历本身就充满了传奇色彩,他的管理智慧更是中国企业学习的宝贵财富。然而,学习的关键不在于“学什么”,而在于“为什么学”,以及“如何学”。这本书的标题恰恰抓住了这一点,它不是简单地告诉你张瑞敏有多成功,而是鼓励读者去思考,去审视,去发现学习张瑞敏的内在逻辑和价值所在。我非常期待这本书能够深入地剖析张瑞敏的管理哲学,解读他在不同时期所面临的挑战以及他如何运用智慧和勇气去克服这些挑战。我希望能够通过阅读这本书,不仅仅是了解张瑞敏的经验,更能领悟他那种“敢为天下先”的精神,以及那种对产品和用户近乎偏执的追求,并将这些精神内化为自己的力量。

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翻开《凭什么要学张瑞敏》这本书,我感受到了一种不同于以往的阅读体验。书名本身就极具挑战性,它不是简单地告诉你“要学”,而是抛出一个“凭什么”的疑问,这瞬间就点燃了我内心深处的好奇心和探究欲。我始终认为,真正的学习,是建立在深刻理解的基础上的,而不是盲目的模仿。张瑞敏先生作为中国企业界的传奇人物,他的管理思想和实践,已经深刻地影响了中国经济的发展。然而,我们为什么要学他?仅仅因为他成功了吗?这本书的出现,恰恰提供了一个绝佳的平台,让我们能够深入地去探究这个问题。我希望这本书能够带领我走进张瑞敏的内心世界,去理解他的决策过程,去感受他在面对挑战时的坚韧,去领悟他如何将一种先进的管理理念,扎根于中国的土壤,并开出绚烂的花朵。这种学习,是对一种精神的汲取,是对一种人生态度的升华。

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这本书的题目,就像一把钥匙,直接打开了我内心深处对“为什么”的探寻。它没有用华丽的辞藻去包装,而是用最直接、最尖锐的方式,提出了一个值得深思的问题:“凭什么要学张瑞敏?”。这是一种非常成熟和理性的读者心态,我们不再是盲目的追随者,而是带有批判性思维的探索者。我之所以选择这本书,是因为我一直对那些能够颠覆传统、开创先河的企业家充满好奇,而张瑞敏无疑是中国企业界的一位传奇人物。他的管理思想和实践,已经成为无数企业和个人学习的范本。但是,学习的意义何在?仅仅是复制他的成功路径吗?显然不是。我希望这本书能够引领我深入到张瑞敏的企业哲学之中,去挖掘他成功的深层逻辑,去理解他如何在变革的时代中,保持对创新的热情和对品质的执着。这本书的价值,不在于提供简单的答案,而在于激发我们去寻找属于自己的答案,去思考如何在自己的领域内,借鉴这种“凭什么”的精神,从而实现真正的自我超越和价值创造。

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拿到《凭什么要学张瑞敏》这本书,我立刻被它的标题所吸引。这个标题非常直接,也非常具有颠覆性。它不像很多成功学书籍那样,直接告诉你“要学”什么,而是抛出了一个“凭什么”的疑问,这反而激起了我更强烈的求知欲。我一直认为,任何的学习都应该建立在对学习对象有深刻理解的基础之上,尤其是在学习一个具有里程碑意义的人物时,更不能流于表面。张瑞敏的名字,在中国企业界可以说是如雷贯耳,他所代表的“日事日毕,有始有终”、“一切为了用户”等理念,以及他对企业文化的塑造,都对中国经济的发展产生了深远的影响。我想这本书不仅仅是梳理他的成功经验,更重要的是去解读他成功的“内功心法”,那种在复杂多变的商业环境中,如何保持清醒的头脑,如何不断突破自我,如何构建一个基业长青的企业。我期待这本书能够提供一些非常具体、非常实用的案例和分析,让我能够从一个更宏观、更微观的层面去理解张瑞敏的经营哲学,以及这些哲学对于我们当下所面临的挑战的启示意义。

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《凭什么要学张瑞敏》这个书名,就像一句掷地有声的提问,瞬间抓住了我的注意力。在纷繁复杂的商业世界里,人们总是渴望找到成功的密码,而“学他”似乎成了一种捷径。但这本书以一种反问的方式,引导我们去思考学习的本质和价值。我一直认为,真正的学习,不是简单的模仿,而是理解其背后的逻辑和精神,并将其内化为自身的力量。张瑞敏先生在中国乃至全球的企业界都享有盛誉,他的管理理念和实践,对无数企业都产生了深远的影响。我想这本书的关键,不在于罗列他的辉煌成就,而在于挖掘他成功的“内因”,去理解他为什么能够长期保持领先地位,他如何应对危机,如何激发团队的潜力。我期待这本书能够提供一种深度分析,让我能够从更宏观的视角,理解张瑞敏的管理智慧,并从中获得启发,思考如何在自己的领域内,践行这种“凭什么”的探索精神,最终实现个人的成长和价值的实现。

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高山仰止,景行行止。

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传统企业转型互联网好书,在观念和思维模式方面笔墨较多。

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高山仰止,景行行止。

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传统企业转型互联网好书,在观念和思维模式方面笔墨较多。

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高山仰止,景行行止。

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