具体描述
《小强升职记:时间管理故事书(升级版)》是系畅销书《小强升职记》的升级版，第1版销量5万册，豆瓣评分8.4。
升级版32开，212页，双色，配20页的全彩实战手册。
契合“时间都去哪儿了”这一时下热点，提倡“高效率、慢生活，腾出更多时间陪伴家人”，符合时下主旋律。
打出番茄工作法、猴子法则、四象限法则等组合拳，击垮与生俱来的拖延顽症。
作者曾获邀进入微软中国、和记黄埔、神州数码、腾讯、交通银行等大型企业及众多高校进行时间管理培训，为数以万计的职场中人带来帮助。
强势推荐阵营——优米科技创始人王利芬女士、新精英总裁古典先生（《拆掉思维的墙》作者）携手大胖（《番茄工作法图解》译者）、张文霖（《谁说菜鸟不会数据分析》、作者）、warfalcon（刘洋）等知名人士联合力荐。
随书赠送21天时间管理实战手册，通过系统训练让方法落地，助你学会时间管理，成为人生赢家。
作者简介
邹鑫，时间管理实战专家，从2007年开始专注在时间管理领域的实践和分享，期间为来自不同行业和层级的个人客户提供1对1的顾问服务，同时应邀为微软中国、腾讯、神州数码、交通银行、和记黄埔等大型企业及众多高校进行时间管理培训，受益人数数以万计。被认为是中国最有实战经验的时间管理专家，他希望通过对时间管理理念和方法的推广，让更多人进入高效率、慢生活的状态。
目录信息
一、你真的很忙吗？ /2
认识时间黑洞 /8
二、如何记录和分析时间日志？ /14
三、如何找到自己的价值观？ /29
价值观没有对错 /30
如何找到自己的职业价值观 /32
第二章 无压工作术 /41
一、传说中的“四象限法则” /42
将事情放入四个象限 /49
应用“猴子法则”走出第三象限 /53
第二象限工作法 /57
二、绝招：衣柜整理法 /61
做事靠系统，不是靠感觉 /61
捕捉：清空衣柜 /67
明确意义：为衣物分类 /75
脑袋里只装一件事 /82
脑袋里只装一件事的好处 /84
脑袋里只装哪一件事? /86
行动、任务、项目的区别 /90
组织整理：将分类的衣物重新储存 /97
深思：对衣物做到心中有数 /100
行动：选择最佳方案 /105
第三章 遇到问题怎么办？ /113
一、臣服与拖延 /114
二、如何做到要事第一？ /136
三、如何应对临时突发事件？ /149
第四章 如何养成一个好习惯？ /159
一、培养习惯首先找到驱动力 /166
二、再微不足道的成就都要大肆庆祝！ /168
三、培养习惯不是一个人的事！ /169
第五章 如何让想法落地？ /173
一、用S.M.A.R.T法则厘清目标 /174
二、用思维导图梳理计划 /181
三、用甘特图掌控进度 /185
四、用九宫格平衡人生 /188
第六章 建立高效办公区 /197
花半小时彻底清理办公环境 /200
附录 /204
· · · · · · (收起)
读后感
看了三本时间管理的书籍《番茄工作法图解》《时间投资法》和《时间管理：小强升职记》（以下简称《番茄》《投资》《小强》），三本书从不同角度或用不同方式都阐明了时间管理的一些要点。再加上自己时间管理方面的糟糕经验，看完三本书后，醍醐灌顶；实践了几天，计划完成度相...
评分小说的形式中参合着很多有用的信息。比如四象限法则是比较著名的，其他的话其实也略有耳闻。管理好自己的时间无论是对于职场上抑或是还在校园的学生都是相当重要的。 可能这些tips也就是帮助我们更好的管理自己的目标和时间规划。 ■“四象限法则”——它可以帮助你判断事情...
评分推荐《小强升职记》 GTDlife的博主：邹鑫的新书《小强升职记》已经出版发行了。承蒙他的抬爱，让我有幸第一时间欣赏到他的大作。 拜读完全书，感觉受益匪浅。通过时下流行的职场小说的形式，将原本枯燥无味、平淡无趣的时间管理、个人成长的理念、技巧描述得轻松自然，生动...
评分时间管理第一层：记录每日时间开支，认识自己的时间黑洞。你会惊讶地发现，每天的无意义时间很可能在70%以上。 【避开时间黑洞的小策略： 1、彻底关闭聊天工具； 2、关掉邮件的到达提醒功能； 3、保持办公环境的干净整洁，保持办公用品的触手可及； 4、给水杯里倒满水； 5、准...
评分好久没有写读书感悟了。最近看了《小强升职记》这本书，内容还好，实用性很强，许多原则和方法可以直接用来套用。要注意，是《小强升职记》，不是《杜拉拉升职记》。 此书最早是在天涯上连载（http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/176612.shtml），后来作者出...
用户评价
读这本书的时候，我常常会陷入沉思，反思自己过往的经历。那些我曾经错失的机会，那些我曾经因为不懂得职场规则而付出的代价，现在都有了更清晰的解释。这本书就像一面镜子，照出了我曾经的不足，也为我指明了未来的方向。它并没有贩卖焦虑，而是给予了我一种积极向上的力量，让我相信通过学习和实践，我也可以像小强一样，在职场中不断进步，实现自己的价值。 特别是书中所描绘的一些关于“情商”的论述，让我茅塞顿开。我一直以为情商就是会说话、会来事，但这本书让我明白，真正的“情商”是一种更深层次的理解和洞察，是对人性的把握，是对环境的适应，以及是能够有效地管理自己情绪并影响他人的能力。小强在处理一些棘手的办公室政治时，展现出的那种冷静和智慧，让我为之折服，也让我开始审视自己在类似情境下的表现。
评分这本书的逻辑性非常强，每一个章节的递进都自然而然，让我能够跟随小强的脚步，一步步见证他的成长。作者并没有刻意制造戏剧性冲突，而是让情节在现实逻辑中自然发展，这反而让故事更加具有说服力和感染力。我能够看到小强是如何通过不断的学习和反思，逐渐成长为一个更加成熟、更具能力的人。 书中关于“职业规划”的部分，也给我留下了深刻的印象。小强并没有盲目地追求升职，而是根据自己的兴趣和能力，有意识地去选择那些能够帮助他成长和发展的机会。这种有意识的规划，让他避免了在职场中迷失方向，能够更专注于实现自己的职业目标。这让我开始重新审视自己的职业规划，思考我真正想要的是什么。
评分这本《小强升职记》真是让我惊喜连连，虽然书名听起来朴实无华，甚至有些土味，但内容绝对是超出了我的预期。我本来以为会是一本比较枯燥的职场生存法则指南，可能充斥着各种空洞的说教和陈词滥调，但事实证明，我的担忧完全是多余的。这本书更像是一部生动形象的职场寓言，通过主人公小强的经历，将那些抽象的管理理论、人际交往技巧、职业发展路径，都描绘得淋漓尽致，仿佛我就是那个在办公室里摸爬滚打的小职员，亲身经历着这一切的起伏和蜕变。 首先，它非常真实地刻画了职场中普遍存在的痛点和困境。你不是一个人在战斗，小强遇到的那些令人头疼的领导、难缠的同事、甚至是自己内心的迷茫和焦虑，都 resonates with me. 那些加班到深夜的无奈，项目推进中的阻碍，以及在夹缝中寻求生存的挣扎，每一个细节都触动了我内心最深处的那根弦。作者并没有回避职场的光鲜亮丽，而是更侧重于那些普通人必须面对的挑战，这让这本书显得格外接地气，而不是高高在上的理论灌输。它让我明白，职场中的成长并非一蹴而就，而是需要付出艰辛的努力和不断的学习。
评分《小强升职记》的语言风格非常朴实，没有华丽的辞藻，但却充满了力量。作者用最直接、最真诚的方式，讲述了一个关于成长和奋斗的故事。即使是一些比较专业的职场概念，在作者的笔下也变得通俗易懂，让我能够轻松地理解。 我特别喜欢书中对于“心态调整”的描写。小强在面对挫折和困难时，并没有一蹶不振，而是能够快速调整自己的心态，从失败中吸取教训，重新出发。这种强大的心理韧性，是他在职场中不断前进的重要支撑。这让我明白，在职场中，保持积极乐观的心态，比任何技巧都重要。
评分这本书给我带来的最大启发，莫过于“主动性”的重要性。小强并不是一个被动接受安排的员工，他总是会主动去思考、去发现问题、去提出解决方案，甚至是在别人看不到的地方默默努力。这种主动性，让他从一个普通的小职员，逐渐脱颖而出，赢得了更多的机会。这让我反思自己，是否在工作中满足于现状，是否缺乏那种主动去创造价值的精神。 我特别喜欢书中的一个桥段，小强在一次例会上，主动承担了一个看似吃力不讨好的任务，并且通过自己的一系列创新举措，最终将这个任务完成得非常出色。这个经历不仅仅提升了他的工作能力，更重要的是，让他赢得了领导和同事的尊重，为他后续的升职奠定了坚实的基础。这让我明白，敢于承担责任，并且能够出色地完成任务，是职场中非常宝贵的品质。
评分这本《小强升职记》的叙事手法也相当独特，它没有采用那种流水账式的记录，而是通过各种场景的切换和人物对话的设置，将枯燥的职场知识融入到引人入胜的故事中。我常常会因为情节的发展而感到紧张，又因为小强的每一次进步而感到由衷的欣喜。这种沉浸式的阅读体验，让学习的过程变得不再痛苦，反而充满了乐趣。 作者在刻画人物方面也相当成功，每一个角色都有其鲜明的个性和独特的动机。无论是那些刻薄但能力强的领导，还是那些看似精明实则小心翼翼的同事，亦或是那些默默奉献但充满智慧的老前辈，他们都被描绘得栩栩如生。通过观察小强与这些不同人物的互动，我不仅学会了如何与各种类型的人打交道，更对职场生态有了更深刻的认识。
评分更让我赞赏的是，这本书并没有简单地告诉读者“该怎么做”，而是通过小强跌跌撞撞的尝试，展现了“为什么这么做”以及“这样做可能带来什么后果”。它的叙事逻辑非常清晰，每一个情节的推进都与小强的成长息息相关，我仿佛能看到小强是如何从一个初入职场、懵懂无知的菜鸟，一步步学会观察、分析、沟通、甚至是策略性地应对各种复杂的局面。尤其是那些关于如何向上管理、如何与不同性格的同事有效协作的部分，作者的解读非常深刻，既有理论上的指导，又有实践中的案例，让我受益匪浅。 我印象特别深刻的是，书中描述了小强在一次重要的项目评估中，是如何通过充分的准备、清晰的逻辑和有力的说服，最终赢得了领导的认可。这个过程不仅仅是技术能力的展示，更是情商和沟通技巧的较量。作者花了大量的笔墨来描绘小强内心的挣扎、外部的压力，以及他如何调整心态、优化方案，最终化险为夷。这让我明白，在职场中，光有能力是不够的，还需要懂得如何将自己的能力有效地展现出来，并且能够赢得他人的信任和支持。
评分这本书的结构也设计得非常巧妙，它并非一味地聚焦于小强的成功，而是同样展现了他经历过的失败和挫折，以及他如何从这些经历中学习和成长。这种“有血有肉”的叙事方式，让小强的形象更加丰满，也让读者更容易产生共鸣。 我从中学习到，职场中的成功并非一帆风顺，而是需要经历无数次的尝试和失败。关键在于，我们是否能够从失败中站起来，并且从中吸取宝贵的经验。小强的故事，就是对这种“跌倒了再爬起来”精神的最好诠释。
评分《小强升职记》并非一本励志鸡汤，它更像是一本“实操手册”，指导你如何在真实的职场环境中，运用智慧和策略，逐步实现自己的职业目标。我曾经读过很多关于职业发展的书籍，但很多都停留在理论层面，缺乏实际操作性。而这本书，则将那些理论转化为一个个生动的故事，让我能够更直观地理解和学习。 我尤其欣赏书中对于“沟通”的探讨。小强在与领导沟通时，是如何把握分寸，如何清晰地表达自己的想法，以及如何在适当时机提出自己的建议。这些沟通技巧，对于每一个在职场中工作的人来说，都是至关重要的。我通过小强的经历，学习到了如何避免不必要的误解，如何有效地传递信息，以及如何通过沟通来化解矛盾。
评分总而言之，《小强升职记》是一本非常值得推荐的书，它不仅仅是一本职场指导手册，更是一本关于人生选择、关于自我成长的寓言。我从这本书中获得的不仅仅是职场上的技巧，更是一种积极向上的人生态度。 我希望更多的人能够读到这本书，并且从中获得启发。它会告诉你，即使是一个普通人，只要有梦想，并且愿意为之付出努力，就一定能够在自己的领域里，创造属于自己的辉煌。小强的故事，是每一个职场人的缩影，也是每一个普通人的奋斗史。
评分一本可以反复拿来看的书，目前配合着doit来使用其中的方法。
评分一本可以反复拿来看的书，目前配合着doit来使用其中的方法。
评分这种工具书的价值就在于不断暗示你一步一步来总有法子解决该死的拖延症，但其实没法解决核心问题，比如突如其来的沮丧（被强制读的，还是在床上 ＝＝
评分如果你只是想读读而已，那么这本书一星不值，但你要是边读边实践，这本书五星都不止。
评分时间管理入门书，文笔太差，迅速翻完，还是有收获的~
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