具體描述
超過300萬人閱讀瞭格雷格·史密斯在《紐約時報》發錶的“我為什麼離開高盛”。文章像病毒迅速傳開，變成引領世界潮流的話題。這篇文章觸動瞭公眾的神經，使他們對於華爾街在社會中所起的角色，以及銀行界在短短的幾年之中就讓世界經濟一蹶不振的“賺瞭錢就跑”的心態産生瞭質疑。在本書中，史密斯嚮我們描述瞭專欄文章中無法包含的細節內容。他的故事開始於2000年夏天，當時，他懷揣夢想，初到高盛公司做一名實習生，學習高盛的商業原則。他從實習生做到銷售交易員，替客戶掌管著超過一萬億美元的資産。科技泡沫期間，史密斯麵臨諸多鬧劇；9.11慘劇；大熊市；房地産過度繁榮；巴菲特拯救高盛。史密斯引領讀者踏上他在高盛公司的個人旅程，帶領我們進入這傢世界上最強大的銀行。
著者簡介
格雷格·史密斯，高盛公司駐倫敦的執行董事，2012年在《紐約時報》發錶的專欄文章 “我為什麼離開高盛”， 吸引超過300萬人閱讀。格雷格·史密斯於2012年從高盛辭職，當時他是負責高盛在歐洲、中東和非洲的美國金融衍生品的主管。他生於南非約翰內斯堡並在那裏長大，畢業於美國斯坦福大學，2001年成為高盛的正式員工。工作的頭10年，他在高盛紐約總部工作。目前定居紐約。
圖書目錄
第二章 盛與衰
第三章 跳羚初長成
第四章 塵埃落定
第五章 歡迎來到賭城
第六章 狩獵大象
第七章 眺望深淵
第八章 四種客戶
第九章 “巨怪”
第十章 倫敦的召喚
第十一章 狂野的西部
後記
· · · · · · (收起)
讀後感
总觉得其实还是有几分哗众取宠的意思，把很多无关紧要的事情detail化，有时候能够起到吸人眼球的意思，有时候会适得其反。不过，对于智商平庸，机会一般的劳苦大众，还是愿意听一听高盛里面的一些细枝末节，也全当消遣罢了。
評分极高的实习淘汰率，进入夏季实习生项目的实习生们，只有不到一半最后可以留下来。而能否留下来则是美式竞争文化的体现：是否能够在trading floor找到自己的位置。关于这个内容迈克尔刘易斯在《说谎者的扑克牌》中也有过精彩描述：实习生要有良好的判断力和人际开拓能力，迅速和...
評分这本书出现在我对投行有些不一样看法之际，对我的职业有很大帮助。 我不想讨论本书中对于为何离开的价值观分歧的问题，高盛一直在那里，也有可能一直是那样运行的，其实作者离开的原因是因为产生了比高盛更高更远的追求而已。高盛已经无法与当年的他匹配。 从本书中我关注了很...
評分 評分极高的实习淘汰率，进入夏季实习生项目的实习生们，只有不到一半最后可以留下来。而能否留下来则是美式竞争文化的体现：是否能够在trading floor找到自己的位置。关于这个内容迈克尔刘易斯在《说谎者的扑克牌》中也有过精彩描述：实习生要有良好的判断力和人际开拓能力，迅速和...
用戶評價
看瞭好久，斷斷續續的，終於看完瞭，更多的是作者的職業經曆，911那段還是印象挺深刻的。
评分可以瞭解高盛內部生態圈，關係也是很復雜，跪地求饒一幕是亮點
评分讀這本書的樂趣不亞於讀Michael Lewis的Liar's Poker。最後幾頁就像在拍電影。金融界的斯諾登。
评分看完隻是更覺得金融不是我要做的
评分An insider insight into the evolution/devolution of probably the world's most aspired company and the overall environment that interacted wtih it. Translation OK. A personal lesson is that if you are not getting the lion's share, that is because you are not in the lion's den; if you are not in the lion's den, that is because you are not a lion.
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