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发表于2024-12-26
跟任何人都聊得来 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
跟任何人都聊得来?内向的人也可以?
是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克•贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。
贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中,贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话:
1.要有自信,至少显得有自信;
2.事先做好准备,平时多留意收集信息;
3.千方百计让自己变得有趣;
4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣;
5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。
迈克•贝克特尔(Mike Bechtle),亚利桑那州立大学教育学博士,有多年的大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin Covey, 由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座,是名副其实的金牌培训师。
著有《跟任何人都聊得来》《自信谈话第一书》《疯狂行为学》等畅销书,曾在《企业家》(Entrepreneur)杂志上发表多篇文章。
随手翻翻,有一定技巧
评分问题的出发点总是在自身。
评分某天球球乱点,就下到了我的kindle。一直对这样的书籍反感。可。。花了钱了(再怨恨下球球),那就看呗。前百分之三十,两行两行看,接下来百分之十,只看两个层级的标题,再接下来百分之三十,只看大标题。。。然后果断关上书。全无阅读乐趣。我想,并非书写的不好,也并非对目标读者没有帮助,也并非我阅后一无所获。只是没有阅读乐趣。哈,想起本书经典话一句:自己少装,多给别人装的机会
评分号称是写给内向者的书,然而内向者看完之后并没有什么实际收获。全书主旨就是:接受你自己是内向的人,做好你自己,认真倾听对方的说话。完了,其他的都是废话。真为我在kindle上花的2块钱不值。
评分3.5 作为一个内向的人表示还是有用的,把对方放在心上,真诚,接受自己的性格,建立自信,不要做轻贱自己的揣度,沟通失败也没什么关系。
需要安静仔细的读,相对来说,通俗易懂,操作也方便,还是有收货的: 交谈中,只有7%的内容是话语传递的,38%的信息开语音语调传递,而高达55%的信息都是来自肢体语言 如果我们感觉到压力,这就说明我们正在做的事情是有意义的,是值得的。 在群体中,如果注意力只集中在...
评分一个普遍的观点是,外向的人更适合类似销售这样需要做大量沟通的工作。但是在阅读完这本书后,我个人更倾向于认为,外向的人容易获得与他人的沟通,而内向的人具备做深度沟通的能力。 作者在书中对内向的人和外向的人进行简单的概括,内向型是指通过独处获得能量的人,而外向型...
评分我觉得我属于内向的,可能我所从事的是“宅中之最”的设计,但读完一遍后完全没有感觉,很迷茫,还是不知道要从哪里改进。后来我又看了遍,理解为,这本书并不是教你怎么从内向者变成外向者,而是告诉你内向者是属于哪类人,内向者并不是不够好,内向的人往往更善于倾听,更善...
评分一个普遍的观点是,外向的人更适合类似销售这样需要做大量沟通的工作。但是在阅读完这本书后,我个人更倾向于认为,外向的人容易获得与他人的沟通,而内向的人具备做深度沟通的能力。 作者在书中对内向的人和外向的人进行简单的概括,内向型是指通过独处获得能量的人,而外向型...
评分一直以来我都是一个不折不扣的作者所划分的内向者,羞于在公众场合说话,也不愿意与陌生人交谈,甚至是与认识的人聊天,有时候也是一种痛苦,看着在办公室里夸夸其谈的同事们,我总是感觉格格不入。严格说来,我算是有交流障碍的人群。 所以,也许我是最需要这本书的人。 看完...
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