具体描述
作者为资深公共关系培训专家，总统顾问。一直致力于“六度人脉”理论研究，曾推出过畅销书《六度人脉》。这次作者化繁为简，将目光对准每个人成长过程中都要接触的七个关键角色——玩伴、同学、同事、上司、合作伙伴、知己、爱人，这7种角色代表人生不同阶段的7种关键力量！
作者以生动的案例，深入浅出地分析了他们的重要作用，以及识别、交往的各种技巧要点。阅读本书，我们还将知道自己在不同的阶段需要制定的怎样的成长目标，需要与哪些人同行，以及与他们的相处之道。无论是学生、白领还是中高层管理者等，都可以从本书中找到参考的答案。
作者简介
李维文，资深公共关系培训专家，旅美华人，致力于六度人脉的理论研究和实战。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司，并参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来，他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域。曾任切尼总统竞选顾问组成员。著有《六度人脉》系列与《对自己狠一点，离成功近一点》等畅销书。他的每一本书都斩获“当当网终身五星级最佳图书”荣誉。
目录信息
引子——别让自己成为孤岛
Part 1遇对人，走对路——找到你的小伙伴！
◎谁和你一起玩大？
◎和有想法的人做“死党”
◎自我定位这时候开始
◎最难把握的是“分寸”
◎不要过度投资
Part 2 学生时代——找到你的“启蒙者”
◎真正能帮你的人总是在大学的时候认识
◎向擅长分析的人学习，而不是成绩最好的
◎为你找到一个好老师
◎学习七种品德
◎最棒的本领是真诚
◎躲开消极的“营养”！
◎建立你的“个人品牌”
Part 3 毕业头三年，每天和谁一起工作很重要！
◎同事的水平影响我们的进步
◎选合适你的行业，才能遇到可以帮助你的人
◎让前辈看到你的努力，主动来帮你
◎给你的同事留一条退路
◎与潜力股成为盟友，一起经历成长的过程
◎什么时候该离开一个糟糕的环境？
Part 4 遇到一位好上司，胜过遇到一位好老师
◎向谁学习，你就会成为谁
◎好上司比好公司重要
◎去成长型公司，而不是跨国企业
◎不成冤家成知己
◎好上司给你六种力量
◎服从的秘密
◎好上司和坏上司的区别
Part 5 找到靠谱的合作伙伴，事业稳如泰山
◎选对合作伙伴，事业脱颖而出
◎必须有两到三位长期合作的人
◎小心牵你的鼻子的家伙
◎你需要加入怎样的圈子？
◎经得起利益的考验
◎和正直的人一起合作
◎性格决定命运，气度决定格局
◎好客户的六大标准
Part 6 听一听最中肯的声音，找到一位好知己
◎一个能听你诉说心事的人
◎遇到困难，无条件伸手相助
◎敢对你拍桌子的人是谁？
◎你需要一个能够批评你的人！
◎寻找知己，杜绝功利心
◎必须远离这些人
Part 7 选择爱人，就是选择一种生活方式
◎爱人改变你的后半生
◎找可以给你精神支持的人过一生
◎成为一个“值得爱”的人
◎年轻时谈几场恋爱，你会更自信
Part 8 别忘了最重要的事：提升你自己！
◎每天给自己安排一堂自我提升课！
◎意志力提升法则：意志坚定的人更容易交到朋友
◎沟通能力：交流、表达和说服别人
◎发现你自己的美妙个性
◎学习能力：接受、积累和更新知识
◎不要做世界的逃兵
◎性格决定你的命运，气度决定你的格局
◎无论遇到多少人，在你热爱的地方生活，做你热爱的事
· · · · · · (收起)
读后感
寻找你生命中的7个贵人，将目光对准每个人成长过程中都要接触的七个关键角色——玩伴、同学、同事、上司、合作伙伴、知己、爱人，这7种角色代表人生不同阶段的7种关键力量，在你人生不同的阶段，他们能给你注入力量，让你成长，锤炼你的意志，塑造你的气质，丰富你的能力，让你...
评分 评分这本书有一些话说得不错，但水分也有不少，四个字：不可尽信 假如把这本书看作是作者自己的经验贴，不考虑读者的话，那就能受到更宽容的对待 因为我在书里找到了不少不太靠谱的建议 也许它们都是作者深信不疑的useful methods，不过对我不太适用，而且我认为它们有些偏门，也不...
评分自前几年，人脉说流行以来，有关此类的书可谓层出不穷。还记得上大学的时候，第一次听到有关六度人脉这本书，因此特意跑到图书馆去借了一本回去。不得不说，看完书之后真的受了很大的影响，从那时起，我也开始学会认真结交每一位值得深交的朋友，重视自己的社交圈，试着为我自...
评分用户评价
给四星的原因是它不像其他讲人际关系的书那样，片面强调如何带着目的性的经营人际网，还是真的从更善意和更正向的角度去讲人与人之间的交往，以及如何做个更好的自己。
评分烂书一本，都是堆砌的东西~
评分鸡汤无味，但是有必要喝。全书没有一句话不正确，重要的是明明都知道，但不一定做得到。七个人分别是：童年伙伴、启蒙老师、工作同事、上司、合伙人、可以倾诉的知己、异性伴侣。
评分给四星的原因是它不像其他讲人际关系的书那样，片面强调如何带着目的性的经营人际网，还是真的从更善意和更正向的角度去讲人与人之间的交往，以及如何做个更好的自己。
评分不那么心灵鸡汤，对职场小白很有用，看看无妨
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