图书标签: 管理学  管理  社会学  入门必读  好书，值得一读  名家  *北京大学出版社*  南大MBA课外书单   

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书本身很短，内容很粗糙，但是洞见很明显。

书本身很短，内容很粗糙，但是洞见很明显。

利用科学的方法，使公司财富最大化，员工财富最大化

看完确实纠正了一些对管理学理解的误区，找到一个精准的切入点去解决细节问题，而不是完全的抓大放小。

这本书首次出版于1911年。 “任何人没有周围人的帮助独自一人取得伟大个人成就的时代已经一去不复返。所有重要的事情都要通过合作完成的时代已经到来。”——P161

2011年，特里伊格尔顿出版了《马克思为什么是对的》。吊诡的是，英文书名《Why Marx Was Right》既可以译成“马克思为什么是对的”，也可以译成“马克思为什么是右派”，还可以译成“马克思为什么是合适的”，从本意上讲，“合适”——即不是绝对真理意义上的判断，而是就作...  

泰勒的秒表制总是为他吸引过多的注意力，使他的管理目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”被忽视。当然，秒表制是更为新颖也更有效率的创造，但要理解泰勒，他的目标更为重要。 泰勒的这本书是基于这样一个前提（虽然没有明说），即被管理者...  

科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...

泰勒的秒表制总是为他吸引过多的注意力，使他的管理目标——“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”被忽视。当然，秒表制是更为新颖也更有效率的创造，但要理解泰勒，他的目标更为重要。 泰勒的这本书是基于这样一个前提（虽然没有明说），即被管理者...