杜拉拉升職記

杜拉拉升職記 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:南海齣版公司
作者:李可
出品人:新經典文化
頁數:320
译者:
出版時間:2013-7
價格:32.00
裝幀:平裝雙封
isbn號碼:9787544257145
叢書系列:新經典文庫·李可作品
圖書標籤:
  • 職場小說
  • 職場
  • 杜拉拉
  • 小說
  • 成長小說
  • 成長
  • 職場寶典
  • 管理
  • 職場成長
  • 管理智慧
  • 個人發展
  • 職業規劃
  • 成功案例
  • 領導力
  • 自我提升
  • 現實職場
  • 奮鬥故事
  • 職場感悟
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具體描述

資深職業經理人李可三年打磨修訂,新版《杜拉拉》職場精髓全麵升級,職場新人讀來易懂易學,而對有一定資曆的白領來說,本書是對經驗的係統總結,專業實用。故事情節也更為飽滿,完整地呈現瞭杜拉拉走齣象牙塔,進入職場的角色轉變及心理轉變。新版對杜拉拉的傢庭背景及大學時代的生活進行瞭補充,在這個“拼爹”的時代,杜拉拉不依賴背景的個人奮鬥更為鼓舞人心。故事結局更是大不同,意料之外又在情理之中,為《杜拉拉2華年似水》埋下瞭深伏筆。如果說從前的《杜拉拉升職記》是一本故事不錯的職場小說,那麼新的《杜拉拉升職記》則是一部集文學性、可讀性與實用性於一身的現實主義作品,既全盤保留瞭之前的職場精華,文本又更加珠圓玉潤。

★中國職場成長智慧,大學畢業前最後一本必讀書!

★三年打磨,重大修訂

★纍計加印超過100次,總銷量突破500萬冊

★當當網連續88周小說排行榜第1名

★亞馬遜連續87周位列文學書店、經管書店、勵誌書店銷量第1名

★聯想創始人柳傳誌反復推薦:

“書中講述瞭一名在外資大企業工作的中國人如何以閤法手段爭取進步。”

2008年推薦給聯想集團員工

2009年推薦給在高盛工作的女兒

2012年推薦給前CCTV著名主持人王利芬

★首部引起國際關注的中國職場小說,英國《獨立報》、日本《産經新聞》等多傢國際媒體報道

★杜拉拉”就像一麵鏡子,照著她,職場新鮮人看到瞭自己身上的不足,找到瞭下一步的努力方嚮;而那些在職場中跌打滾爬百煉成金的相對成功者,則藉著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆。——李可

從青澀白領到自由中産,成長的滋味冷暖自知

要智慧之光照亮旅途,讓每一步都腳踏實地

追尋我要的生活我要的幸福

杜拉拉屬於這個時代

可能你乾瞭很多活上司卻不待見你,沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬,也許你的平級爭風吃醋不懷好意,或者你的客戶拽得像二五八萬——要想很好地完成任務,就要設法逐一擺平。

您可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

小說的主人公杜拉拉是典型的中産階級代錶,她沒有特殊背景,受過良好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。本書講述瞭拉拉大學畢業後的十年職場生涯,經曆瞭國企、民企和外企,她從一個樸實的銷售助理,成長為專業乾練的HR經理,見識瞭各種職場變遷,也經曆瞭各種職場磨練。

拉拉有過一廂情願的愛情,也有過避人耳目的愛情。幸福沒有那麼容易,纔會如此讓人著迷。

對於大部分人來說,她的故事也許比天纔的故事更值得參考。

著者簡介

李可,自由寫作者。前職業經理人,曆經二十年職場。著有長篇小說《杜拉拉》係列四部麯,雜文《緻北大學子的一封信》等。《杜拉拉》係列發錶後引起廣泛關注,被陸續改編成影視作品。

圖書目錄

引子:三個月的民企生涯
01 忠誠源於滿足
02 單相思與性騷擾的區彆
03 老闆心中誰更重要
04 和上司要保持一緻
05 憤怒的王薔
06 “預算與排期”
07 管理層關心細節嗎?
08 專業質疑與先兆流産
09 百分之五就夠瞭
10 彆搞不清楚誰是老大
11 老闆們的不同特點
12 話不投機
13 受纍又受氣該怎麼辦
14 猜猜為啥請晚餐
15 一韆零一個笑話
16 最後的玫瑰
17 招人難,求職也難
18 職場天條:慎用郵件
19 “自下而上”還是“自上而下”
20 同僚
21 要當經理就彆想輕鬆:學習與承壓
22 認可須及時
23 “You deserve it”的兩種中文解釋
24 教會徒弟餓死師傅
25 老闆你應該清楚我為啥要走
26 上下級之間的匹配
27 在獅子和老虎之間遊走
28 空手套白狼
29 本事不大脾氣不小
30 我保證以後一直對你好
31 官僚就是該做決定時思考,遇到睏難時授權
32 殺機
33 不是你說自己好就算數,得大傢都說你好纔算——“360度評估”
34 設定工作目標要符閤“SMART原則”
35 員工最重視的事情:晉升和加薪
36 功高壓主
37 整個我的人整顆我的心交給你的時候
38 個人權力太大會妨礙組織的安全
39 充滿變數的時期
40 “有過”和“同步”
41 SOP(標準操作流程)的多種功能
42 專業的秘書
43 偷聽者
44 驚變
45 我隻要發現你騙我一次,你就是個不值得信任的人
46 要為下屬的成長付齣心血
47 評估中心
48 什麼叫“不道德”
49 埋伏
50 籌碼
51 二十四小時
52 高參
53 如何處置這樣的“三期”員工
54 驚人相似的一幕
55 自由自在地活
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

杜拉拉比方鸿渐活得更爽:读《杜拉拉升职记》 偶然买了《杜拉拉升职记》,全书看完。此书名至实归,无需多说。 看到有一篇评论:《杜拉拉:七十年代人矛盾的工作与生活》,里面写到: 【如果要我为杜拉拉下个职业前景的预测,我并不乐观。她的今天仅维系于一份工作...  

評分

杜拉拉,一位草根出身的外企白领,有着七十年代生人“职业的一代”的标本式特点,做着一份不高不低的人事行政经理的工作,拿着一份不高不低的薪水,经历着职场的跌宕起伏。 就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉,和大多七十年代人相似,她并不具有“纯种”的外企血统。她不...  

評分

谁不想找个好前途。人是越跳越皮,很容易就被现有的环境所影响,有时候拿到了高薪水反而乐得自在,再也没有毕业那时的冲劲。人往往就是这样颓败下来,直到退休。这样,你甘心吗? 杜拉拉并非掺乎在斗争之中,但她的故事又少不了权利的斗争。她幸亏是到了一处暂且无争的领域——...

評分

安静的午后,以最舒服的姿势读完了《杜拉拉升职记》,尽管看到最后几页的时候还是被那个场景击败了,难免又要痛哭流涕,呼天抢地一番,但,阳光终究还是照进了生活的边边角角,感慨也不再如从前那样随意迸发,反倒是无语多于喧闹,沉静的有如流星划过,只是瞬间的绽放就堕落了...  

評分

朋友口中力荐的一本书,在汽车上看完. 故事贴切,内容真实,值得学习. 拉拉是个狠角色,看好你. 回上海的火车上.又看了第二遍. 很精彩,很过瘾. 估计会看很多遍了,呵呵.  

用戶評價

评分

多年後重溫這本書纔發現電影版簡直是侮辱瞭原著裏的每一個人物。

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多年後重溫這本書纔發現電影版簡直是侮辱瞭原著裏的每一個人物。

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對於我這種當瞭公務員打算混日子的人 這小說真的是小說瞭 哈哈 不過還是有學到不少東西

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強力推薦即將踏入社會和剛踏入社會不久的童鞋人手一本!!!好處大大滴!!

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杜拉拉當年也算是一匹黑馬,她的瞬間躥紅讓人們知道原來有那麼多職場女性對職業發展有訴求。時隔多年重新讀,文學性故事性確實差強人意,但這算是開創瞭職場小說先河的書,有那麼點美術館裏第一隻馬桶展品的意思。修改版的結尾變成開放性,拉拉最後沒找到王偉,算是給續集留瞭個由頭,卻不好看瞭。

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