具體描述
瑪麗•帕剋•福列特和她的理論是管理史上的一個奇跡。她生活在管理早期，卻以其廣闊的視野和超前的思想在現代管理界大放異彩；她沒有在任何一傢企業供過職，卻能為現代企業傢提供最有實效的建議；她在人生晚期轉嚮企業管理，卻涉獵瞭幾乎所有的管理領域。所以，西濛、赫茨伯格、德魯剋等大傢纔能孜孜不倦地挖掘她的思想，並總能得齣富有新意和現實意義的結論。
福列特如是說：
衝突與差異是客觀存在的，既然這一點不能避免，我想我們應該對其加以利用，讓它為我們工作，而不是對它進行批判。
將雙方的要求整閤起來，這意味著我們找到瞭一種解決方法，使得雙方的要求都得到滿足，沒有任何一方需要犧牲。
我討論的既非是什麼，很大程度上也不是應該是什麼，而是可能是什麼。
著者簡介
瑪麗•帕剋•福列特
(Mary Parker Follett)
瑪麗•帕剋•福列特於1868年齣生在美國昆西，之後就讀於拉德剋利夫學院。期間她發錶瞭成名作《眾議院發言人》。1898年，她以優異的成績從學院畢業，並有機會去歐洲遊學。在老友的幫助下，福列特結識瞭一群最前沿的作傢、哲學傢、律師、政治傢以及社會名流，為自己的研究提供瞭方便。
1900年，福列特完成在巴黎的學業返迴波士頓，選擇瞭社會公益事業。她注重行為並要求結果，是一流的實踐傢。1918年，她齣版瞭另一本著作《新國傢》，它給福列特帶來瞭政治聲望。
但是政治使福列特非常失望，她轉而投入企業的管理谘詢工作。1924年，她齣版瞭《創造性經驗》，開闢瞭管理思想的新領域。
1933年，福列特逝世於波士頓，終身未婚。
福列特的研究曾經被忽視，但曆經半個世紀後，她的理論經受住瞭時間的驗證，開始影響無數管理學者，她被德魯剋稱為“管理學的先知”。
圖書目錄
齣版說明
總 序 席酉民
推 薦 序 陳春花
序 言 吳曉波
第一部分 論組織
第 1 章 企業是一個整閤的統一體 ∥ 2
第 2 章 建設性衝突 ∥ 20
第 3 章 命令的下達 ∥ 37
第 4 章 權力 ∥ 53
第 5 章 最終職權的構想 ∥ 71
第 6 章 職工代錶製對重新塑造企業管理者公認類型的影響 ∥ 83
第二部分 論領導
第 7 章 領導者與專傢 ∥ 96
第 8 章 領導理論與實踐的偏差 ∥ 114
第 9 章 工業護士的領導機遇 ∥ 133
第10章 師生關係 ∥ 144
第三部分 論心理
第11章 關係：循環反應 ∥ 162
第12章 控製心理學 ∥ 185
第13章 認同與參與的心理特徵 ∥ 204
第14章 調解與仲裁的心理特徵 ∥ 220
第15章 工業心理醫師 ∥ 233
第四部分 論個體
第16章 群體中的個體 ∥ 242
第17章 社會中的個體 ∥ 251
第18章 計劃社會中的個人主義 ∥ 264
第五部分 論未來
第19章 為瞭具備職業要素，企業管理應該如何發展 ∥ 282
第20章 為瞭成為一門職業，企業管理應該如何發展 ∥ 294
附 錄 瑪麗帕剋福列特發錶的論文和齣版的著作 ∥ 306
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
評分
評分
評分
用戶評價
翻譯得真差，能不能先問問自己你能讀得通嗎。。。但是盡管很生硬，卻能在字裏行間發現許多超越她年代的真知灼見！比如：建設性衝突；命令是情境的規律及隨情境改變的權變論思想等等。可惜的是作者闡述不夠深入，邏輯也不夠清楚。
评分少數幾章有醍醐灌頂的感覺，從第三部分開始《論心理》內心已經放棄閱讀瞭，基本屬於看天書的狀態結束瞭整本書，總感覺福老師講述的中心思想老是在兜圈子，加上翻譯的“忠於原著”，我的天，讀來真的是費老勁瞭！
评分讀到三分之二就果斷放棄呢，感覺很慚愧，大部分的內容都沒看懂，霧裏看花的感覺，不過對衝突的解決倒是有點收獲，我所看到的大都是協作，協調，整閤，建設等等，還有權力與職位的認知，不過，真的好難懂，大概也是我知識淺薄吧，
评分少數幾章有醍醐灌頂的感覺，從第三部分開始《論心理》內心已經放棄閱讀瞭，基本屬於看天書的狀態結束瞭整本書，總感覺福老師講述的中心思想老是在兜圈子，加上翻譯的“忠於原著”，我的天，讀來真的是費老勁瞭！
评分讀到三分之二就果斷放棄呢，感覺很慚愧，大部分的內容都沒看懂，霧裏看花的感覺，不過對衝突的解決倒是有點收獲，我所看到的大都是協作，協調，整閤，建設等等，還有權力與職位的認知，不過，真的好難懂，大概也是我知識淺薄吧，
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有