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拼齣來的一本書

1.人微言輕，少說主張，多談辦法。閤乎上司心理的辦法纔是既善又妥的。因此，如何揣摩上司的心理纔是問題的關鍵。2.能力是脾氣的基礎，發作有發作的道理，忍也有忍的緣故。與其提高忍術，不如找機會多長本事，提高自己的能力。3.站在老闆的角度上看問題，弄明白他們想要什麼，這樣你就知道應該采取什麼態度、什麼方法，保證什麼效果。

拼齣來的一本書

1.人微言輕，少說主張，多談辦法。閤乎上司心理的辦法纔是既善又妥的。因此，如何揣摩上司的心理纔是問題的關鍵。2.能力是脾氣的基礎，發作有發作的道理，忍也有忍的緣故。與其提高忍術，不如找機會多長本事，提高自己的能力。3.站在老闆的角度上看問題，弄明白他們想要什麼，這樣你就知道應該采取什麼態度、什麼方法，保證什麼效果。

這本書從時間、健康、人際關係、負麵情緒、麵子、拖延和環境整理幾個方麵，幫我們理清楚瞭工作效能。我做瞭手繪的思維導圖和摘抄瞭重點部分。重點推薦負麵情緒的整理，受益匪淺。

我们会发现工作有时候不仅仅是工作本身，我们去完成它的时候还会牵涉到自身的一些问题。比如说，偶些人在做一些需要打电话的工作时总是拖了又拖，连她自己都不清楚这是为什么，只是心里慌慌的，十分不愿意做这件事。谁也无法想象她在这之间的挣扎究竟是什么原因所导致，其实是...  

职业没有贵贱，我们要做的是不管什么职业都能用心去做，都能把它出色的完成，就像那句笑也是一天哭也是一天，我们何必选择哭呢？同样的道理，认真也是一做不认真也是一做，而对于工作而言，认真与不认真对结果产生的差异是非常明显的，既然这样，我们又何必对自己不满意的工作...  

个人认为第五章可以多看看的：一味抱怨不如提出问题，远离忌妒的漩涡。远离嫉妒，可不是那么容易的，当一个人嫉妒的时候，你是无法预料的。 第五章 负面情绪整理——你不知道的，却害你不浅 把小事做到极致，自然会被经营成大事 100 不用委屈，胸怀和能力是被它撑大的 102 消灭...  

工作是人们的一种常态，除了一些富贵闲人，每个人都在工作着，不管出于何种目的。工作本应该是一个过程，我们却只把它当作一个结果，不管不顾地去追求，丢掉了很多美好。 要如何工作，或者说要以怎样一种状态来工作，才能让生命更积极、更随性、更自在一些？答案是轻松、高效、...  

先来看两个故事吧，其中一个是关于一位外国企业界人士的。 他同时经营着5个公司，每天的工作都很忙，可是他在忙碌中还能每年读书300多本，还经常去听讲座、上英语口语会话班、打高尔夫；每个月还能去海外进行视察、旅行、演讲。在做好工作的同时，他还可以做自己想做的其他事，...