高績效的秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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发表于2024-12-29
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圖書描述
《高績效的秘密:績效管理驅動係統》內容簡介：課程滿意度98%，技術實現率99%；企業利潤年增長40%的績效管理技巧！績效管理不隻是人力資源部門的事，更不隻是填錶格、定指標。讓部門溝通更有效，讓組織更平滑、更高效、更穩健纔是關鍵。你是不是正頭疼於以下問題：
怎麼通過績效管理真正解決企業效益的逐年增長？
怎麼解決引進國外績效管理係統水土不服的問題？
怎麼能讓領導認同你製定的績效係統？
推行過程中，怎麼能讓中高層重視，並得到所有員工的支持？
於環宇專注於人力資源谘詢與培訓十餘年，在多年的谘詢與管理實踐中，他總結齣瞭三維績效管理係統，從目標、動力、能力三個維度做績效管理，實事求是發現員工的長處和短處，引導高層管理者發揮牽引作用，讓高層全力投入、中層方嚮明確、員工有目標和動力，從而幫助企業提高員工能力和績效，提升部門産齣，最終實現企業的戰略目標。
書中提供的績效管理工具和方法，隻要認真學習，根據企業情況進行演練，實現效果可以達到99%。
著者簡介
圖書目錄
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用戶評價
瞭無新意。這本書和《破解窩火的績效管理》如齣一轍，作者都是培訓師，結論是培訓師寫的書不能看。
評分瞭無新意。這本書和《破解窩火的績效管理》如齣一轍，作者都是培訓師，結論是培訓師寫的書不能看。
評分瞭無新意。這本書和《破解窩火的績效管理》如齣一轍，作者都是培訓師，結論是培訓師寫的書不能看。
評分題目太大。書中比較詳細地介紹瞭平衡記分卡是如何操作落地，這部分寫得不錯。其餘部分感覺一般。
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