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组织行为学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

组织行为学
☆☆☆☆☆
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弗雷德·鲁森斯
2009-9
491
68.00元
新曲线·心理学丛书
9787115208699

图书标签: 心理学  管理  OB  组织行为  组织管理心理学  管理心理学  HR  心理   

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发表于2024-11-25

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图书描述

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

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Organizational Behavior: Managing People and Organizations

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用户评价

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感觉鲁老爷有点喜欢用自己的研究噢…内容有点散，不管怎么说…他认定y理论全面高歌猛进也可以理解他那么看重pob噢…p大第八本，复习价值不敌《心理学与工作》噢

评分☆☆☆☆☆

上课的时候不曾好好翻过这本书，只记得叫“小鸟书”（左上角有一排鸟）。现在闲来无事，耐心的从头看起，是本好书，有案例，供品味、分析和思考。

评分☆☆☆☆☆

呃，有点难啃的一本书。。。

评分☆☆☆☆☆

领导和下属之间..永恒的关系..是互惠互利..以此为基础...再延伸出，激励，个性化魅力，良好的工作环境，个人成长，价值观一致，领导人格能力道德等...一系列周边更高维度的影响因子。

评分☆☆☆☆☆

#以人为本， 这就是engineering manager要侧重的地方， eng的部分只是帮助更好的理解工程师， 更客观评价付出， 贡献， 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的， 再版过那么多次 ……

读后感

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