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还是不要浪费时间了……

对书中印象最深刻的是刚入职场的培训。民族因精神而永存，公司因文化而生生不息。如果对一个公司没有什么信仰的话，职员怎么才有精神和毅力而为之奋斗呢？只是简单的“在其位，谋其职”，捞一把工资？公司文化的灌输和熏陶，我觉得是了解公司的最好方式。 无以言退，是更彻底的坚持，是低调和真挚的执着，是快乐的过程。

很不幸，考研时看了她，记得就是她让我产生了一些浮躁的情绪

很不幸，考研时看了她，记得就是她让我产生了一些浮躁的情绪

还是不要浪费时间了……

豆瓣的评论不好说，毕竟现在活跃在论坛上人 呵呵，我不太喜欢dll升职类，这书中的情节比较夸张，单个读起来，确实有点扯，所以里面的所有观点都是混乱、无序，同时带有很大的争议性，甚至书里面人物的做法可能你不也欣赏，作者想要表达的是一种无以言退的精神，而不是貌似成功...  

那些说的差的说明你的思想也不高，这样评论一本书有失读书人的品格，现在是言论自由，我们也要讲点文明，尊重别人的劳动成果，如果你那么历害也写一相出来让我们看看，不然不要在这里误导别人。  

人死了，很悲哀，默哀…… 我要坚持一个观点，不能完全指责华为，主要的原因还是在员工的人格健全上，这已经成为了一种现象。所以我想谈谈高科技企业员工的人格问题。 高科技企业的员工，特别是程序员，技术工作者，往往容易乐于短暂的成功，乐于获取一时...  

都什么东西无以言退呢？河里的水是一个，所以很怀疑书名是不是来自本书流水帐式写法。另外看着看着又让我想起爬山虎来，东一枝西一枝，看不到主力的方向，没多会就把一面墙爬满了，绿油油的一片，却分不出哪里提深绿哪里是浅绿，没什么重点。书中的内容也是，一会暗示点同性恋...  

真的，在各网站（包括douban,joyo,csdn）上被一些枪文吸引了注意力，最近又对职场丛书比较有兴趣，反正打折就买了这本书。 　　 　　可是，如果能退的话，我真想退了它。 　　 　　相当差劲的一本小说。无论人物，文风，情节，深度都缺乏可陈，文笔还处于陈述句都写不好，...