致加西亚的一封信 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
艾尔伯特。哈伯德(1856-1915)，1856年6月19日出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，父亲是个农场主兼乡村医生。
年青的艾尔伯特曾在一家名叫巴夫洛公司从事营销，后来就读于塔夫茨大学并取得了文学硕士学位，不久又开始攻读法律。1892年进哈佛大学。在赴英国伦敦旅游时遇到了艺术家兼从事出版工作的莫利斯(凯姆斯科特工艺出版社的负责人)，发现自己对此很感兴趣。回国后，为了出版自己那套《短途纪游》丛书，四出联系未果，决定自己动手张罗出版，罗伊克罗夫特出版公司就在这样的形势下诞生了．这是一家半社区性质的出版机构，得到多方面的帮助。除了出书还办杂志，《菲利斯人》就是其中之一。从十多名员工开始，发展到几十甚至上百名员工，而其业务从出版丛书、期刊，发展到设计、生产工艺品、家具和开展旅游服务。而这家出版公司的影响力，从它在自己的期刊上发表《致加西亚的一封信》开始，到成千上万的读者要求加印这封信的单印本，从而达到了顶峰。
这本只有支票簿那么大的小册子后来进入了全球最畅销图书的前十名，仅次于《圣经》、《毛主席语录》、《麦加菲读本》、《英语语法原理》、《吉尼斯纪录大全》等作品。它一下被译成了德、法、西、土、日、俄、汉等许多不同语种，摆到了世界上各行各业领导者、管理者的案头。从驰名世界的哈佛大学管理学院到美国西点军校，从各国总统、政府首脑到各大公司总裁对此书的关注说明了一切。
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致加西亚的一封信》作者艾尔伯特·哈伯德，这个简短的故事告诉我们怎样追求卓越，我用这本已经卖出上亿册的小书来激励员工，并把它作为礼物送给我最优秀的150名客户。——莱蒙特·阿隆《心灵鸡汤》的共同作者、世界著名的成功学培训师
具体描述
读后感
在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...
评分世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。
评分《致加西亚的一封信》算不上经典，但创造了一个销量神话，堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家（书商）将这个故事写了出来，意外成就了这...
评分或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...
评分很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
用户评价
豆瓣上很多人都说这是鸡汤文，是资本主义用来压榨广大员工的，但我个人感觉读后还是收获良多，其中一段尤其感受颇深摘录如下：现代的许多年轻人在选择工作时，首先关心的是”月薪多少“，”工作时间长么“，”有哪些福利“，”有多少假期“，以及”什么时候调薪“。我经常为大多数人选择工作如此盲目而感到惊异。我们看到大概90%以上的人都忽略了一项重要的因素，那就是”我要选哪些人成为我工作的导师？
评分销售要看
评分目前的形势,看到这书有点感悟，我要是当老板，让员工天天看
评分根据亚马逊的排名，买了这本书，内容宽泛而鸡汤。以后对亚马逊的排名也不能相信了
评分目前的形势,看到这书有点感悟，我要是当老板，让员工天天看
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