具體描述
小說的主人公杜拉拉是典型的中産階級代錶，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業乾練的HR經理，見識瞭各種職場變遷，也曆經瞭各種職場磨練。
著者簡介
李可，女，某名校本科畢業。十餘年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作——對於現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當：從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。在典型的歐美500強企業文化長期熏陶下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。
圖書目錄
DB人物錶
01. 忠誠源於滿足
02. 單相思與性騷擾的區彆
03. 老闆心中誰更重要
04. 和上司要保持一緻
06.“預算與排期”
07. 管理層關心細節嗎？
08. 專業質疑與先兆流産
09. 5％就夠瞭
10. 彆搞不清楚誰是老大
11. 老闆們的不同特點
12. 話不投機
13. 受纍又受氣該怎麼辦
14. 猜猜為啥請晚餐
15. 1001個笑話
16. 最後的玫瑰
17. 招人難，求職也難
18. 職場天條：慎用MAIL
19.“自下而上”還是“自上而下”
20. 兩位同僚
21. 要當經理就彆想輕鬆：學習與承壓
22. 認可須及時
23.“YOU DESERVE IT”的兩種中文解釋
24. 教會徒弟餓死師傅
25. 老闆你應該清楚我為啥要走
26. 上下級之間的匹配
27. 在獅子和老虎之間遊走
28. 空手套白狼
29. 又笨脾氣又大的下屬
30. 我保證以後一直對你好
31. 官僚就是該做決定時思考，遇到睏難時授權
32. 殺機
33. 不是你說自己好就算數、得大傢都說你好纔算――“360度評估”
34. 設定工作目標要符閤“SMART原則”
35. 員工最重視的事情：晉升和加薪
36. 功高壓主
37. 整個我的人整顆我的心交給你的時候
38. 個人權力太大會妨礙組織的安全
39. 充滿變數的時期
40. “有過”和“同步”
41. SOP的多種功能
42. 專業的秘書
43. 偷聽者
44. 驚變
45. 我隻要發現你騙我一次，你就是個不值得信任的人
46. 要為下屬的成長付齣心血
47. ASSESSMENT CENTER（評估中心）
48. 什麼叫“不道德”
49. 埋伏
50. 籌碼
51. 高參
52. 如何處置這樣的“三期”員工
53. 自由自在的活
54. 執子之手，與子成說
· · · · · · (收起)
讀後感
安静的午后，以最舒服的姿势读完了《杜拉拉升职记》，尽管看到最后几页的时候还是被那个场景击败了，难免又要痛哭流涕，呼天抢地一番，但，阳光终究还是照进了生活的边边角角，感慨也不再如从前那样随意迸发，反倒是无语多于喧闹，沉静的有如流星划过，只是瞬间的绽放就堕落了...
評分谁不想找个好前途。人是越跳越皮，很容易就被现有的环境所影响，有时候拿到了高薪水反而乐得自在，再也没有毕业那时的冲劲。人往往就是这样颓败下来，直到退休。这样，你甘心吗？ 杜拉拉并非掺乎在斗争之中，但她的故事又少不了权利的斗争。她幸亏是到了一处暂且无争的领域——...
評分语言鲜活，见解独特，节奏明快。 不过觉得杜拉拉对王伟的态度有点太矜持了，个人意见。
評分谁不想找个好前途。人是越跳越皮，很容易就被现有的环境所影响，有时候拿到了高薪水反而乐得自在，再也没有毕业那时的冲劲。人往往就是这样颓败下来，直到退休。这样，你甘心吗？ 杜拉拉并非掺乎在斗争之中，但她的故事又少不了权利的斗争。她幸亏是到了一处暂且无争的领域——...
用戶評價
邊泡澡邊看弄濕好多被媽揍死
评分書很好電影很爛，徐大媽迴傢歇著吧。最近麥當勞也不吃瞭，徐大媽毀瞭杜拉拉又去毀麥當勞
评分杜拉拉升職記最大的優點，就是讓普通人也對人力資源這一塊有瞭比較清楚的認識。人力資源的壓力還是蠻大的，看人識人炒人，無一不需要技巧。
评分作者作為職業經理人明顯講故事的邏輯性和條理性不夠強，小說看上去有些亂，但是並不影響這本書的價值。讀過這本書，對我影響最大的也許是對真正意義上的人事和行政有瞭新的認識，並且渴望著有一天是不是也能在跨國公司做個這樣的職業試試...
评分第二遍讀杜拉拉，工作後再看，和當年讀高中時候看，感覺大不一樣。
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