具体描述
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
作者简介
李可，女，某名校本科毕业。十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当：从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下，仍然是一个生动的热爱生活的人。
目录信息
DB人物表
01. 忠诚源于满足
02. 单相思与性骚扰的区别
03. 老板心中谁更重要
04. 和上司要保持一致
06.“预算与排期”
07. 管理层关心细节吗？
08. 专业质疑与先兆流产
09. 5％就够了
10. 别搞不清楚谁是老大
11. 老板们的不同特点
12. 话不投机
13. 受累又受气该怎么办
14. 猜猜为啥请晚餐
15. 1001个笑话
16. 最后的玫瑰
17. 招人难，求职也难
18. 职场天条：慎用MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
20. 两位同僚
21. 要当经理就别想轻松：学习与承压
22. 认可须及时
23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24. 教会徒弟饿死师傅
25. 老板你应该清楚我为啥要走
26. 上下级之间的匹配
27. 在狮子和老虎之间游走
28. 空手套白狼
29. 又笨脾气又大的下属
30. 我保证以后一直对你好
31. 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32. 杀机
33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估”
34. 设定工作目标要符合“SMART原则”
35. 员工最重视的事情：晋升和加薪
36. 功高压主
37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
39. 充满变数的时期
40. “有过”和“同步”
41. SOP的多种功能
42. 专业的秘书
43. 偷听者
44. 惊变
45. 我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46. 要为下属的成长付出心血
47. ASSESSMENT CENTER（评估中心）
48. 什么叫“不道德”
49. 埋伏
50. 筹码
51. 高参
52. 如何处置这样的“三期”员工
53. 自由自在的活
54. 执子之手，与子成说
· · · · · · (收起)
读后感
安静的午后，以最舒服的姿势读完了《杜拉拉升职记》，尽管看到最后几页的时候还是被那个场景击败了，难免又要痛哭流涕，呼天抢地一番，但，阳光终究还是照进了生活的边边角角，感慨也不再如从前那样随意迸发，反倒是无语多于喧闹，沉静的有如流星划过，只是瞬间的绽放就堕落了...
评分 评分安静的午后，以最舒服的姿势读完了《杜拉拉升职记》，尽管看到最后几页的时候还是被那个场景击败了，难免又要痛哭流涕，呼天抢地一番，但，阳光终究还是照进了生活的边边角角，感慨也不再如从前那样随意迸发，反倒是无语多于喧闹，沉静的有如流星划过，只是瞬间的绽放就堕落了...
评分必须指出的是，这本书绝对比那些离我们遥远的励志书和指南们更贴近现实，从这一点上来说，就完全值得我向大家推荐。这是一条除了杜拉拉之外，谁都可以走的路，书中叙述的职场原则有的时候难免有些生硬，但幸运的是，这些原则确实并不仅仅限于女性、HR或者外企。 这是一本关于...
评分朋友口中力荐的一本书,在汽车上看完. 故事贴切,内容真实,值得学习. 拉拉是个狠角色,看好你. 回上海的火车上.又看了第二遍. 很精彩,很过瘾. 估计会看很多遍了,呵呵.
用户评价
阿姨谢谢您。
评分喜欢这本书.
评分阿姨谢谢您。
评分喜欢这本书.
评分喜欢这本书.
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