序言
自序
使用說明及教學建議
0 導論
0.1 勞動經濟學作為一門經濟學
0.2 勞動力市場的特殊性和復雜性
0.3 研究方法和理論發展
0.4 勞動經濟學對經濟學發展的貢獻
0.5 內容安排和學習指導
0.6 學習的目的和可能的收獲
思考題
1 勞動力市場相關概念
1.1 存量劃分與流量變化
1.2 對勞動年齡人口更細的區分
1.3 勞動參與率與失業率
思考題
2 勞動力市場與就業體製
2.1 就業體製的國際比較
2.2 中國的就業體製及轉型
2.3 中國的勞動力市場改革與經濟增長
思考題
3 勞動需求
3.1 短期勞動需求
3.2 長期勞動需求
3.3 中國勞動需求的演變：理論與實證
思考題
4 勞動力供給（Ⅰ）：勞動時間與勞動力數量
4.1 勞動供給：收入與閑暇的替代
4.2 勞動供給：傢庭生産與生命周期
4.3 勞動供給：參與率的變化和影響因素
4.4 中國轉軌時期的勞動供給變化
思考題
5 勞動力供給（Ⅱ）：人力資本與教育
5.1 人力資本投資理論
5.2 在職培訓
5.3 人力資本理論的批評
5.4 基礎教育資源利用的公平與效率
5.5 中國的教育與人力資本投資
思考題
6 內部勞動力市場有薪酬
6.1 內部勞動力市場的勞動力資源配置
6.2 內部勞動力市場的效率
6.3 中國企業的內部勞動力市場與薪酬
思考題
7 勞動力流動：工作調整、工作搜尋和遷移
7.1 勞動力流動的成本收益分析
7.2 工作調整
7.3 工作搜尋
7.4 勞動力遷移
7.5 勞動力的國際遷移和人纔流失
7.6 中國的工作調整、工作搜尋和遷移
思考題
8 失業的成因與治理
8.1 全球失業概況
8.2 失業成因的初步探討
8.3 工資粘性與失業
8.4 勞動力市場分割和失業迴滯
8.5 中國體製轉型和經濟重構中的失業及政策
思考題
9 工會與勞動關係
9.1 工會的經濟影響
9.2 全球工會組織變遷
9.3 中國的工會組織轉型
思考題
10 收入分配
10.1 收入分配不均的衡量及影響因素
10.2 經濟增長與收入分配
10.3 全球收入分配狀況變化
10.4 中國轉型時期的收入分配變化及成因
思考題
附錄：主要的勞動統計數據及指標解釋
後記
· · · · · · (收起)