The Five Dysfunctions of a Team: Participant Workbook is part of The Five Dysfunctions of a Team Workshop collection. It is the companion piece to The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide. The workbook gives the workshop participant a structure to engage in exercises and review presented material.
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克服团队协作的五种障碍：参与者手册
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读后感
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用户评价
以案例故事的方式讲述团队管理如何建立互信和责任
评分怎么说呢, 选择这本书是因为一次面试，被一个Ego的面试官刺激到了，他的夸夸其谈让人觉得这并不是一场面试，而是他的个人秀，苦于没有人听他的丰功伟绩，讲他如何带团队的，各个都是兄弟般的关系，无需要去管理自己就去做了。在内心无比唏嘘的同时，也在思考如何让一个团队高效运作起来，带头人的价值只是引导他们做自己的事情么？带着这样的疑问我来读这本书，全英文，却丝毫不影响阅读速度。推荐，等我看完了再来写书评
评分Management Fable.
评分怎么说呢, 选择这本书是因为一次面试，被一个Ego的面试官刺激到了，他的夸夸其谈让人觉得这并不是一场面试，而是他的个人秀，苦于没有人听他的丰功伟绩，讲他如何带团队的，各个都是兄弟般的关系，无需要去管理自己就去做了。在内心无比唏嘘的同时，也在思考如何让一个团队高效运作起来，带头人的价值只是引导他们做自己的事情么？带着这样的疑问我来读这本书，全英文，却丝毫不影响阅读速度。推荐，等我看完了再来写书评
评分怀疑作者是阿加莎克里斯蒂的粉丝，设计的offsite环节基本就是“无人生还”的情节。书很好读，也很简白，适合新手managers看看。
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