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怎么说呢, 选择这本书是因为一次面试，被一个Ego的面试官刺激到了，他的夸夸其谈让人觉得这并不是一场面试，而是他的个人秀，苦于没有人听他的丰功伟绩，讲他如何带团队的，各个都是兄弟般的关系，无需要去管理自己就去做了。在内心无比唏嘘的同时，也在思考如何让一个团队高效运作起来，带头人的价值只是引导他们做自己的事情么？带着这样的疑问我来读这本书，全英文，却丝毫不影响阅读速度。推荐，等我看完了再来写书评

怀疑作者是阿加莎克里斯蒂的粉丝，设计的offsite环节基本就是“无人生还”的情节。书很好读，也很简白，适合新手managers看看。

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怎么说呢, 选择这本书是因为一次面试，被一个Ego的面试官刺激到了，他的夸夸其谈让人觉得这并不是一场面试，而是他的个人秀，苦于没有人听他的丰功伟绩，讲他如何带团队的，各个都是兄弟般的关系，无需要去管理自己就去做了。在内心无比唏嘘的同时，也在思考如何让一个团队高效运作起来，带头人的价值只是引导他们做自己的事情么？带着这样的疑问我来读这本书，全英文，却丝毫不影响阅读速度。推荐，等我看完了再来写书评