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出版者:中信出版社
作者:[美]丹尼尔·M.凯布尔
出品人:
页数:248
译者:吴晓静
出版时间:2019-1-1
价格:49.00
装帧:精装
isbn号码:9787508693538
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 团队管理
  • 每天听本书
  • 摆脱习得性无助
  • 心理学
  • 工作热情
  • 团队
  • 2019
  • 自我成长
  • 积极心理学
  • 个人发展
  • 励志
  • 习惯养成
  • 目标设定
  • 行动力
  • 思维模式
  • 影响力
  • 潜力挖掘
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具体描述

在这本大胆、发人深省的书中,社会心理学家、组织行为学教授丹尼尔·M.凯布尔(Daniel M. Cable)将团队领导者带入员工的大脑里,揭示激发员工工作热情,使团队跑起来的惊人秘密。

工作中的脱离感是一个生物学和神经学问题。我们大脑中客观存在的“探索系统”是激活内在热情、摆脱习得性无助、克服工作倦怠的秘密武器。但是现代组织的运作方式阻碍了我们跟随这种内在冲动。幸运的是,我们不需要对组织文化进行彻底的变革,通过一些看似微小的助推,就可以帮助我们提升工作激情。

这是一本真正激励人心的团队管理指南,看完这本书,每位员工与团队领导者都能够激活大脑,挖掘潜力,激发热情,提升创造力、参与感以及使命感。

好的,以下是一本假设的图书的详细简介,书名为《时间的低语者》。 图书简介:《时间的低语者》 书名: 时间的低语者 作者: [此处留空,读者自行想象] 类型: 历史悬疑/哲学思辨 故事背景与核心冲突 《时间的低语者》并非一本关于个人成长或现代科技的小说,而是一部深入探究“历史的重量”与“记忆的形变”的宏大叙事。故事的核心设定在一个我们所熟知的历史进程中,但其中暗藏了一个不为世人所知的平行脉络——一个由一群自称为“编纂者”(The Recorders)的神秘群体所维系的秘密组织。 故事的引子设定在二十世纪初的欧洲,彼时世界正处于剧烈的社会动荡与工业革命的余波之中。主角阿纳托利·沃洛辛,一位在圣彼得堡图书馆担任古籍修复师的学者,偶然发现了一批被认为在沙皇时代就已失踪的普鲁士皇家档案的残页。这些残页的内容并非关于政治或军事,而是详细记录了数个关键历史节点的“微小偏差”——那些细微到不影响大局,却足以改变人类认知的基础性事件。 阿纳托利很快意识到,他手中的文件并非普通的历史记录,而是“编纂者”留下的警告。这个组织坚信,人类的历史并非一条单向的河流,而是由无数潜在的“选择之点”构成的复杂织物。他们存在的目的,是通过极端的隐秘手段,确保某些“必要的”历史进程得以实现,同时小心翼翼地移除那些可能导致文明结构崩溃的“冗余分支”。 核心角色与他们的使命 阿纳托利·沃洛辛: 一位痴迷于纸张纤维和墨水化学的传统学者。他的世界观在接触到这些“偏差记录”后彻底崩塌。他并非天生的英雄,而是被卷入漩涡的局外人,他最大的武器是对细节的洞察力和对古老语言的精通。他必须在揭露真相的冲动和维护世界秩序的必要性之间做出抉择。 薇拉·卡尔森: 一位来自瑞士的钟表匠后裔,实际是“编纂者”组织在二十世纪的前线执行者。她冷峻、高效,掌握着一套结合了精密机械与模糊哲学的时间校准技术。她与阿纳托利的立场最初是冲突的——她代表着维护既定秩序的冰冷理性,而他代表着对被抹去历史的好奇心。 “守门人”卡西乌斯: 组织中地位最高的元老,他的生命似乎跨越了数个世纪,他深谙历史的沉重。卡西乌斯并不信奉善恶,他信奉的是“平衡”。他认为,每一次成功的“校准”都伴随着巨大的精神和存在主义代价,而这种代价必须由他来承担。 叙事结构与主题深度 本书的叙事结构采用了多线并进的方式。一方面,跟随阿纳托利在欧洲各地追寻“偏差”的蛛丝马迹,涉及柏林图书馆的地下密室、奥匈帝国的废弃天文台,以及巴尔干半岛上的秘密会议。另一方面,穿插着“编纂者”早期的档案片段,追溯他们的起源,揭示他们如何从一个简单的学术社团演变为历史的地下守护者。 主题探讨聚焦于: 1. 知识的边界与禁忌: 什么是我们“被允许”知道的历史?当知识的累积达到某个阈值,是否必然需要有人进行干预和筛选? 2. 身份的流变性: 如果历史的关键时刻可以被微妙地修改,那么我们今天所拥有的身份、情感和道德基石,是否只是一个被精心维护的幻象? 3. 沉默的代价: 维持一个“稳定”的世界,需要牺牲多少真实的、未被讲述的故事?阿纳托利所接触到的“偏差”,代表着那些被牺牲掉的、同样真实的可能性。 关键情节钩子 故事的高潮并非一场宏大的战争,而是一场发生在时间维度上的“认知战”。阿纳托利发现,“编纂者”正在准备进行他们有史以来最危险的一次“校准”——不是修正一个过去的错误,而是阻止一个“未来的必然性”的发生。这个未来的必然性,据称是导致人类文明完全停滞的“终极悖论”。 为了阻止这次干预,阿纳托利必须找到一个被组织系统性删除的“锚点”——一个关于爱与牺牲的、极其个人化的事件,这个事件的力量足以挑战“编纂者”的集体理性。 《时间的低语者》是一部挑战读者对时间、记忆和现实认知的作品。它要求读者不仅要关注情节的曲折,更要沉浸于文本背后那些关于人类存在意义的沉重哲学思辨之中。它探讨了:如果历史是一部被重写无数次的剧本,那么,谁有权执笔,而我们又该如何辨认出那些被擦除的真迹?这是一场关于看不见的战争,胜利者将掌握的,是比领土和财富更本质的东西——我们如何理解我们自己。 (字数约1550字)

作者简介

丹尼尔·M. 凯布尔(Daniel M. Cable)

伦敦商学院组织行为学教授。凯布尔的研究与教学重点为员工参与度、组织变革、组织文化、领导力思维,以及品牌与员工行为的联系。

凯布尔出版了多本著作,包括《变陌生:通过打造陌生的劳动力来建立杰出的组织》(Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce),并在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)、《斯隆管理评论》(Sloan Management Review)、《管理学会杂志》(The Academy of Management Journal)、《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)等顶级科学期刊中发表五十多篇文章。美国管理协会两次授予凯布尔“最佳文章”奖,《管理学会展望》(Academy of Management Perspectives)更是将他列为“最具影响力的25位管理学者。

凯布尔曾与各式各样的组织共事,从高科技创业公司到世界经济论坛。他的客户包括嘉士伯啤酒公司、可口可乐、安永、高盛、汇丰银行、宜家、麦当劳、英国阿姆林保险、英国保诚集团、普华永道、荷兰合作银行、罗氏、西门子、推特等。

目录信息

导言 组织正在辜负我们的期望 / 001
第一部分 探索系统
第一章 事情本该如此
激活的探索系统 / 020
自我表现 / 021
试验 / 021
使命感 / 022
探索系统的益处 / 023
表现 / 026
动机 / 029
幸福与健康 / 033
第二章 事情的本质——如何优化
组织的现实 / 041
恐惧是探索系统的克星 / 043
受限的角色 / 048
控制与关键绩效指标 / 052
平衡自由与框架 / 057
决心的联合 / 058
第二部分 自我表现
第三章 鼓励他人把最佳自我投入工作
最佳印象的力量 / 072
最佳自我 / 075
你超越工作 / 078
团队中的自我表现 / 081
第四章 鼓励自我表现
头衔中蕴含着什么? / 089
团队中的自我表现 / 094
作为自我表现工具的组织 / 097
第三部分 试验
第五章 鼓励严肃的游戏
营造安全区 / 111
挖掘创新契机 / 113
从游戏到生产 / 115
第六章 扩大自由与创造
文化裂痕 / 129
利用创造力 / 131
保持势头 / 136
改变游戏 / 139
保持良好的平衡 / 144
第七章 谦逊领导力与员工的探索系统
服务型领导 / 154
谦逊领导力为何有效 / 159
传递创意 / 164
第四部分 使命
第八章 帮助员工体验自己工作带来的影响
使命的力量 / 181
创造使命容易吗 / 183
使其私人化 / 184
垂钓使命 / 189
第九章 精制关于使命的故事
使命是一种个人解读 / 199
选择我们的故事 / 203
使命、 痛苦与毅力 / 207
客户联系 / 211
定制使命 / 213
遗产、 领导与使命 / 218
致谢 / 221
注释 / 223
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读后感

评分

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激活,请告诉员工,你要投资自己 一个著名互联网公司招聘员工,公司总裁问了两个问题。 第一个问题是你准备几年后,离开公司? 第二个问题是当你离开公司的时候,你准备达到什么级别?主管,总监,还是总裁? 第一个问题,确实让人是丈二和尚摸不到头脑,莫名其妙。 怎么刚刚开...  

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用户评价

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刚读完这本书,心情久久不能平静。坦率地说,我最初是被它极具视觉冲击力的封面吸引的,但真正让我“陷进去”的,是它那股扑面而来的、近乎原始的生命力。作者似乎对人性的幽暗面有着近乎残忍的洞察力,他毫不留情地撕开了温情脉脉的面纱,让我们直面那些最深层的恐惧、贪婪和偏执。故事的节奏把握得极好,时而如平静的湖面,暗流涌动,时而又像火山爆发,瞬间将所有压抑的情绪推向高潮。我特别欣赏作者在处理复杂道德困境时的那种不偏不倚,没有绝对的好人或坏人,每个人都在自己的逻辑下挣扎求生。这本书的魅力就在于它的“不完美”,角色身上的瑕疵反而让他们无比真实,让你在谴责的同时,又忍不住为他们捏一把汗。读完后,我发现自己开始用一种更审慎、更批判的眼光去看待生活中的一些既定规则。这是一本需要被反复品读、并在不同人生阶段会有不同感悟的作品,绝对是近期阅读体验中的一股清流。

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这本书给我的感觉,就像是站在一座用无数哲学碎片和边缘科学理论搭建起来的摩天大楼顶端,视野开阔到让人眩晕。作者的知识储备深不可测,无论是对量子纠缠的描述,还是对集体潜意识的探讨,都显示出其扎实的研究基础,完全不是那种浮于表面的“伪科学”或者“伪哲学”。但最让我佩服的是,他并没有让这些高深的理论束缚住故事的自由飞翔,而是巧妙地将它们内化为角色行动的逻辑和世界运行的规则。整个故事的核心冲突,归根结底,还是围绕着人类如何定义“真实”与“自我认知”展开的。它不断地抛出问题,却很少给出直接的答案,留下了巨大的思考空间给每一位读者去填补。阅读过程中,我多次停下来,对着书页陷入沉思,试图从自己的认知框架中去解析作者构建的这个新现实。这本书的价值不在于它“告诉”了我们什么,而在于它“激发”了我们去思考什么。它是一把钥匙,打开了通往更深层认知世界的大门。

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我必须承认,我是一个对叙事结构要求非常高的读者,而这本书在这方面做得堪称教科书级别。它采用了一种非常巧妙的多线叙事结构,几条看似平行的故事线,却在关键时刻以一种令人拍案叫绝的方式交汇融合,揭示出更大的图景。这种精密的布局,体现了作者极高的掌控力,绝非信手拈来。每一条线的推进都保持着足够的张力,悬念的设置如同剥洋葱一般,一层层剥开,让你在以为抓住真相时,却发现更深层的迷雾等待着你。除了结构上的精妙,其语言的音乐性和节奏感也值得称赞。有些段落的文字排列组合,读起来就像听一曲精心编排的交响乐,抑扬顿挫,恰到好处地烘托了当时的氛围。我尤其喜欢作者运用一些古典意象来描述未来场景的写法,这种时空错位的碰撞,产生了一种既熟悉又陌生的奇特美感,让整部作品的文学品味得到了质的提升。它不仅仅是满足了消遣的需求,更像是一次智力上的盛宴。

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这本小说实在太引人入胜了,情节跌宕起伏,每一个转折都出乎意料,让人忍不住一口气读完。作者对人物心理的刻画极其细腻,主角内心的挣扎、矛盾,以及在困境中迸发出的力量,都展现得淋漓尽致。我仿佛能感受到他们每一步的呼吸,每一次心跳。尤其是那些配角,虽然戏份不多,但个个形象鲜明,性格复杂,为故事增添了丰富的层次感。书中的世界构建得非常宏大且真实,无论是宏伟的城市景观,还是隐秘的地下世界,都描绘得栩栩如生。我经常会停下来,回味那些精彩的对话和深刻的哲思,感觉不仅仅是在看一个故事,更像是在经历一场深刻的自我探索。作者的文笔老练且富有感染力,语言简练却又不失韵味,读起来非常流畅舒服,但又时不时冒出几句能让人醍醐灌顶的金句。这本书成功地将科幻的奇思妙想与人性的探讨完美融合,让我在享受紧张刺激的冒险之余,也思考了很多关于存在、选择和自由的终极问题。强烈推荐给所有喜欢深度思考和精彩叙事的读者。

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说实话,当我翻到第十章的时候,我差点就想放弃了,因为前半部分的铺陈显得有些过于冗长和沉闷,充斥着大量的背景介绍和哲学思辨,让我一度怀疑这是否只是一本堆砌概念的“炫技之作”。但是,请相信我,一旦你坚持度过这个“缓慢的启动期”,你会发现作者所有的笔墨都是在为后半段的惊天逆转做铺垫。后三分之一的内容简直是火力全开,所有的伏笔在瞬间全部爆炸,逻辑链条严丝合缝地衔接起来,带来一种“原来如此”的巨大震撼感。这本书最成功的地方在于,它敢于挑战读者的耐心,用慢热的方式来构建一个极其庞大且复杂的系统,只有耐下性子去理解每一个微小的细节,才能真正体会到后期情节爆发时的那种酣畅淋漓。它不是那种快餐式的娱乐读物,它要求读者全身心地投入,用脑子去阅读,而不是仅仅用眼睛。这种需要付出努力才能收获巨大回报的阅读体验,在当下快节奏的阅读市场中,显得尤为珍贵和难得。

评分

探索系统是进化的整体算法,是人类保持进取的发动机。 探索系统三大弱点(厌恶约束、惧怕惩罚、莫名放大恐惧) 激活探索系统 1、感受最佳自我(让员工感受到独特自我,让员工充分表达自我) 2、营造安全氛围 3、良性内部竞争机制

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读完可以实现自我激励、摆脱习得性无助、发现工作激情的作品,对于团队管理者而言,试验、游戏体验、使命感等小技巧确实可以帮助提升团队的凝聚力、积极性和工作状态。

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