具体描述
《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》内容简介：在职场，每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》资料翔实，借鉴了英国心理学会（BPS）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是最实用也最贴心的职场心理学手册。
作者简介
【张勇】
在从事十余年的人力资源管理工作后，成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩；此后开始从职业经理人转向创业历程，担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合，为客户提供更具价值的服务。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验，曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目，对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作，在组织整合及管理方面具有丰富经验。
江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。
目录信息
序 言Preface 005
怎样阅读本书Reading Guide 008
chapter1 你是什么性格类型
第一节
天赋本我之发现你的优势 From A to A+ 003
古今成才论概述 003
天赋本我之扬长避短 005
第二节
何谓性格 009
何谓素质 009
素质包含的因素及其关系 011
探究和评估素质包含的各因素 011
不同测评工具的信效度 012
性格在上述因素中的重要作用 013
第三节
性格测试工具介绍 014
性格测试的分类 014
性格二分法 014
性格四分法 018
性格十六分法 018
第四节
性格之动物世界 020
动物世界之王者争霸战 020
不同动物之特征介绍 022
第五节
如何发现别人的性格 032
如何识别他人的性格类型偏好 032
观察行为 035
将上述观察的行为放入下面的图中，您就可以判断出对方的类型 036
chapter2性格之职场历险记
第一节
择业时的懵懵懂懂039
微博上发现的困惑 039
这项工作适合我吗？ 040
不同性格类型偏好的人在择业时的区别 041
择业观在不同时期的正确发展 044
各种性格类型偏好的人在择业时的注意事项 047
第二节
简历中的五花八门049
微博上发现的困惑 049
我的简历问题出在哪 050
不同性格类型偏好的人在撰写简历时的区别 052
完美简历打造过目不忘 054
各种性格类型偏好的人在撰写简历过程中的注意事项 061
第三节
面试中的啰啰嗦嗦063
微博上发现的困惑 063
面试官中的灭绝师太 064
不同性格类型偏好的人在面试时表现的区别 066
完美面试打造卓越自我 069
各种性格类型偏好的人在面试过程中的注意事项 080
第四节
团队融入的磕磕绊绊082
微博上发现的困惑 082
难接触的销售经理 083
不同性格类型偏好的人在团队融入时的差别 084
有效的团队协作方法 093
各种性格类型偏好的人在团队融入上的注意事项 094
第五节
试用期的重重迷雾096
微博上发现的困惑 096
试用期中的被动与主动 097
不同性格类型偏好的人在试用期时的注意事项 098
如何顺利通过试用期101
各种性格类型偏好的人在试用期时的注意事项109
第六节
目标设定的嘀嘀咕咕111
微博上发现的困惑 111
考核中的绩效面谈 112
不同性格类型偏好的人在目标设定时的差别 113
完美考核从设定目标开始 120
各种性格类型偏好的人在目标设定时的注意事项 131
第七节
时间管理的琐琐碎碎133
微博上发现的困惑 133
初涉销售时的忙乱 134
不同性格类型偏好的人在时间管理上的差别 135
有效的时间管理方法 145
各种性格类型偏好的人在时间管理时的注意事项 147
第八节
解决冲突中的重重矛盾149
微博上发现的困惑 149
客户冲突的解决 150
不同性格类型偏好的人在冲突管理上的差别 150
有效的解决冲突的方法 157
各种性格类型偏好的人在解决冲突时的注意事项159
第九节
销售时的卿卿我我161
微博上发现的困惑 161
客户为什么会这样 162
不同性格类型偏好的人在销售过程中的差别 163
正确的销售流程和工具图 172
各种性格类型偏好的人在销售过程中的注意事项 176
第十节
压力管理的反反复复178
微博上发现的困惑 178
压力是什么 179
不同性格类型偏好的人在压力管理过程中的差别 184
有效的解压之道 187
各种性格类型偏好的人在压力管理时的注意事项 191
chapter3不同性格在职场中的工作特质
第一节 让我们一起冲吧195
第二节 循循善诱的唐僧200
第三节 工作中的天生领导者205
第四节 值得你信赖的朋友209
写在结尾的话Ending 214
· · · · · · (收起)
读后感
了解自己，扬长避短；了解他人，用适合的方式避免麻烦，省却各种“他为什么这样？”的纠结内耗！我觉得在《谁的成长不纠结》这本书里关于各种类型的人在各种情况下的表现写得很详细，无论是对于了解自己还是了解别人、与别人相处都有一些很好的建议，都蛮具备参考性的，当工具...
评分 评分让我从纠结中走出,更好的认清楚自己,照亮我前进的路,既像是良师又像是益友,看这本书会觉得非常的温暖,充满正能量.... 人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们...
评分书里的案例为职场菜鸟么进行了职场工作的纠结进行了分析。案例里面涉及了一些自己在职场里也经常纠结的问题，看过后真心的是有所帮助滴。从应聘到试用期再到转正各个环节无不才能在着各种困惑，在书里都有了依依的解答。而且困惑也都是出自同学们的微博问题，也正是这个各个真...
评分以前我遇到事情都是特别浮躁，说话的语气也很激动，后来在朋友的推荐下，买了这本《谁的成长不纠结》图书，张勇老师提到的几点我都非常的认可，比如说，以前在一家公司里呆着总以为我离开了就是老板的损失，非要做点什么证明自己，后来渐渐明白了其实真不是那么回事，又比如说...
用户评价
人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。
评分刚开始读时有些失望 随着深入尤其是放下书后觉得学到了很多。解决了我人际交往中很多困惑，明白人分类型，对同一件事看法做法都不同，要站在别人角度看问题。
评分不敢相信我还看过这种书
评分各种类型在各种情况下的表现写得很详细，无论是对于了解自己还是了解别人、与别人相处都有一些很好的建议，都蛮具备参考性的，我觉得当工具书用蛮好的，顶一个！
评分不敢相信我还看过这种书
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