“升職超人”教你鏇風成長法則 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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福井剋明

浙江大學齣版社 / 藍獅子

張遠徵

2013-1

157

27.00元

平裝

藍獅子·職場正能量係列

9787308108096

圖書標籤: 職場成長自我管理個人管理思維管理日本商業

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发表于2024-11-22

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圖書描述

《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》由由福井剋明著。勤勤懇懇地完成瞭每項工作，為什麼卻得不到好評，遲遲無法晉升？原因有四：①職場原本就不公平；②你完全搞錯瞭晉升快慢的原因；③碌碌無為的人其實比齣成果的人更忙；④你還沒明白怎樣做纔能齣成果。隻用一年半時間就從一個普通職員升為著名上市公司董事的“升職超人”，告訴你在不公平的職場中怎樣用“最短的時間創造齣成果並獲得最高評價”，為你解明職場成長的真正原因，提齣“鏇風上升”概念。不管什麼行業，不管公司規模如何，這個方法都能適用！《藍獅子職場正能量係列:"升職超人"教你鏇風成長法則》適閤大眾閱讀。

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著者簡介

福井剋明

Lucky River & Panners株式會社總裁，經營顧問。曾在多傢公司中創下從一名普通職員一躍成為高層的奇跡。作者神奇的鏇風成長經曆：高考失敗後進入某銷售公司，年僅19歲就被提拔為分店店長。考入大學後白天學習，晚上在物流公司打工，被聘為主管。大學三年級，成為補習學校分校校長，創造瞭該校史上最高閤格人數紀錄和最高銷售業績紀錄。大學畢業後，創辦瞭一傢人纔派遣公司。但覺得當一名員工比當經營者更能實現自己的價值，於是進入某傢上市公司並任CFO。進入某大型上市餐飲企業，一年半從底層員工晉升為公司董事，順利完成彆人認為不可能完成的任務，第三年升任常務。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1. 凡是“上司命令你做的工作”都屬於日常工作。行動越早，機會就越多。 2. 想象工作成果的“使用者”和“使用場景”。 3. 要讓工作伴隨驚喜，“速度”、“方便”、“附錄”這三大要素是關鍵。 4. 達人、老闆和新人之間其實沒有太大的能力差距，主要差距在於獲得的工作不同、信息量不同。 5. 要在工作中獲得好評，首先必須捨棄“隻要遵守期限、不犯錯”的心理。

評分☆☆☆☆☆

飼主推薦的，看到好多次瞭乾脆買來看看吧～前麵講的挺有啓發的，後麵感覺就是圍繞前麵的不斷繞

評分☆☆☆☆☆

我覺得很不錯，關於工作的本質有很好的解答，很適閤工作兩三年的人看。16.12.21

評分☆☆☆☆☆

inspiring〜

評分☆☆☆☆☆

對於有意義工作和沒意義工作這個觀點覺得耳目一新。從工作中感受也確實如此，日常工作不太會引起彆人注意，但是，一旦齣錯，就會齣現很多負麵評價。