“升职超人”教你旋风成长法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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福井克明

浙江大学出版社 / 蓝狮子

张远征

2013-1

157

27.00元

平装

蓝狮子·职场正能量系列

9787308108096

图书标签: 职场成长自我管理个人管理思维管理日本商业

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发表于2024-11-22

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图书描述

《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》由由福井克明著。勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》适合大众阅读。

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著者简介

福井克明

Lucky River & Panners株式会社总裁，经营顾问。曾在多家公司中创下从一名普通职员一跃成为高层的奇迹。作者神奇的旋风成长经历：高考失败后进入某销售公司，年仅19岁就被提拔为分店店长。考入大学后白天学习，晚上在物流公司打工，被聘为主管。大学三年级，成为补习学校分校校长，创造了该校史上最高合格人数纪录和最高销售业绩纪录。大学毕业后，创办了一家人才派遣公司。但觉得当一名员工比当经营者更能实现自己的价值，于是进入某家上市公司并任CFO。进入某大型上市餐饮企业，一年半从底层员工晋升为公司董事，顺利完成别人认为不可能完成的任务，第三年升任常务。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

1. 凡是“上司命令你做的工作”都属于日常工作。行动越早，机会就越多。 2. 想象工作成果的“使用者”和“使用场景”。 3. 要让工作伴随惊喜，“速度”、“方便”、“附录”这三大要素是关键。 4. 达人、老板和新人之间其实没有太大的能力差距，主要差距在于获得的工作不同、信息量不同。 5. 要在工作中获得好评，首先必须舍弃“只要遵守期限、不犯错”的心理。

评分☆☆☆☆☆

如果纯粹当成工具书，那就枉费了又一本好书啊！

评分☆☆☆☆☆

整本书围绕一个核心理念展开：如何让自己的工作更有价值。理念传达很清晰。有很多小技巧介绍，稍嫌有些散。不过还是有所得。

评分☆☆☆☆☆

我觉得很不错，关于工作的本质有很好的解答，很适合工作两三年的人看。16.12.21

评分☆☆☆☆☆

对于有意义工作和没意义工作这个观点觉得耳目一新。从工作中感受也确实如此，日常工作不太会引起别人注意，但是，一旦出错，就会出现很多负面评价。