《工商管理经典译丛•哈佛商学院案例教程•管理的历史与现状》实际上既是一部美国商业史,也是一部反映管理发展和深化历史的著作。它涉及1750—1994年间对美国商业管理史影响相当大的一些人物和事件,以案例的形式展开描述,使得人们可以更为深刻地理解一些原本比较抽象的概念和范畴,更好地理解企业管理在一个比较长的历史时期内的动态演化。
郭斌,浙江大学管理学院教授,博士生导师。郭斌教授的主要研究领域包括技术创新与战略、创新经济学。近年来在《技术分析与战略管理》(Technology Analysis &Strategic Management)、《中国社会科学》、《经济研究》、《科学研究》等学术刊物发表了一系列相关领域学术论文。作为项目负责人,郭斌教授近年来主持完成的研究课题包括国家社会科学基金项目“我国产业风险投资体系的构建及其相关政策研究”、国家自然科学基金项目“基于核心能力的企业竞争优势理论及其在管理中的应用”、国家自然科学基金项目“基于现实期权方法的新产品开发组合管理研究”、国家自然科学基金项目“知识密集型产业新产品开发过程中的隐性知识管理”、教育部人文社科“十五”规划项目“知识经济下产学合作的模式、机制与绩效评价研究”。郭斌教授曾参与完成的国家教育部资助项目“教育、科技、经济协调发展的理论与机理研究”获全国第二届教育科学优秀成果评选二等奖(1999年9月);参与完成的“技术创新的新模式:组合分析”获浙江省第九届哲学社会科学优秀成果三等奖(2001年);参与完成的“基于能力的技术创新理论:过程、模式、机制、系统与政策”获第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖(2002年9月)。
德鲁克。。。。 你不是做企业的人, 你看德鲁克,看的有感觉么? 请不要虚伪。 对着镜子问自己。 而这本书, 你看了之后, 就知道自己跟书中的人物比, 是处于什么样的位置。。。。 最原始的为了追求利润的思想是怎么转化为现在的“管理”的?? 我不虚伪, 这是好书。
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我一直认为,管理学是一门实践性极强的学科,理论的深度固然重要,但脱离实际的理论终究是空中楼阁。《管理的历史与现状》这本书,在理论深度和实践指导性之间找到了一个绝佳的平衡点。作者在阐述管理思想时,总是辅以大量的真实案例,这些案例来自不同的行业、不同的企业,跨越了不同的历史时期。这使得抽象的管理概念变得具体可感,也让我看到了理论在现实世界中的应用。我尤其喜欢书中对“战略管理”的讨论,它不仅仅是关于如何制定计划,更是关于如何在复杂的竞争环境中做出明智的决策,以及如何将战略落地执行。对于书中对“创新管理”的深入剖析,我更是深有体会,在这个快速变化的时代,创新已经成为企业生存和发展的生命线。作者并没有简单地告诉我们要“创新”,而是从组织文化、人才培养、流程优化等多个维度,提供了可行的建议。读完这本书,我感觉自己不仅获得了知识,更获得了解决实际管理问题的“工具箱”。
评分这本书的独特之处在于,它并非简单罗列管理理论,而是将管理思想的发展置于宏大的社会历史背景之下进行解读。作者深刻地指出,每一次管理模式的变革,都与当时的经济形态、技术进步以及社会思潮息息相关。比如,工业革命催生了科学管理,是因为流水线生产对效率和标准化提出了前所未有的要求;而二战后的经济繁荣和员工素质的提升,则为行为科学和人本管理提供了土壤。这种宏观视角让我受益匪浅,我不再仅仅将管理视为一种孤立的技能,而是将其理解为一种与时代共振的动态过程。更重要的是,书中关于“现状”的探讨,触及了我作为职场人士最关心的问题。作者对大数据、人工智能、敏捷管理等新趋势的分析,既有深度又不失前瞻性。他并没有简单地宣扬某个新概念有多么神奇,而是引导读者思考这些新工具、新方法在不同情境下的适用性和局限性。读完这本书,我感觉自己对未来管理的走向有了更清晰的认识,也对如何适应和引领这些变化充满了信心。
评分这本书的结构设计非常巧妙,它不是简单地将历史和现状割裂开来,而是通过一条清晰的逻辑线索,将两者有机地联系在一起。作者在回顾历史时,总能巧妙地引出对当下管理的启示,反之亦然。我尤其欣赏他对不同管理学派的批判性分析,他并没有简单地赞美或否定某个学派,而是指出了它们各自的优缺点,以及在不同时期和情境下的适用性。这种辩证的思维方式,让我能够更客观、更全面地看待管理问题。书中关于“领导力”的论述,是我非常感兴趣的部分。作者从早期的“管理者”角色,到后来的“领导者”的崛起,再到如今强调“赋能型领导”和“服务型领导”,清晰地勾勒出了领导力内涵的丰富与发展。对于书中对未来管理趋势的预测,我感觉非常具有参考价值,尤其是对VUCA时代的应对策略,以及如何在不确定性中寻找机遇。这本书让我跳出了“头痛医头,脚痛医脚”的思维模式,学会了从更宏观、更长远的视角去思考管理问题。
评分这本书实在太有启发性了!我一直对企业管理的发展脉络非常好奇,但又不想陷入枯燥的理论堆砌。《管理的历史与现状》这本书完美地满足了我的需求。它不像某些学术著作那样上来就讲一大堆晦涩的概念,而是像一位经验丰富的智者,娓娓道来管理思想的演变过程。从亚当·斯密的分工论,到泰勒的科学管理,再到梅奥的人际关系学说,作者都用生动有趣的语言和翔实的案例一一呈现。读到科学管理的部分,我仿佛看到了生产线上一丝不苟的工人,感受到了效率提升带来的震撼;而读到人际关系学说时,我才恍然大悟,原来管理不仅仅是流程和数据,更关乎人的情感和团队的协作。作者并没有停留在历史的梳理,而是敏锐地捕捉到了当今管理面临的挑战,比如数字化转型、全球化竞争、以及对可持续发展的呼唤。它让我意识到,过去的管理智慧并非陈旧,而是需要与时俱进,在新的时代背景下焕发新的生命力。这本书不只是理论的普及,更是一种思维的启迪,让我开始重新审视自己身边的工作和团队,思考如何才能做得更好。
评分作为一名初入职场的新人,我对管理的概念一直感到有些模糊和抽象。《管理的历史与现状》这本书,简直是为我量身定做的入门指南。它用通俗易懂的语言,将那些听起来很高深的管理学概念,拆解得清晰明了。我特别喜欢书中对早期管理思想的介绍,那些关于效率、组织、激励的朴素理念,虽然看似简单,却奠定了今天复杂管理体系的基础。作者的叙述方式非常吸引人,他并没有给我灌输式的教学,而是通过一个个生动的故事和鲜活的人物,让我沉浸其中,仿佛置身于那个时代,亲眼见证管理思想的诞生和演变。最让我印象深刻的是,书中关于“人”的探讨,从早期被视为“经济人”,到后来被看作“社会人”,再到如今强调“自我实现”,这一转变过程让我深刻理解了尊重和理解的重要性。对于书中对当前管理挑战的分析,我更是感同身受,比如如何在高压环境下保持员工的创造力,如何平衡个人发展与组织目标等等。这本书让我不再对管理感到畏惧,反而激发了我深入学习和实践的兴趣。
评分为今后的工作与事业积累一定理论上的经验与知识,此书值得一读。
评分好处是能梳理一下美国思想的发展史,中间具体的数据什么的太多了,其实没有看的必要,毕竟不是做学术研究的
评分19世纪零售业与百货商店的兴起 连锁店 大规模生产和大规模分销的一体化
评分没劲
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