圖書標籤: 培訓  人力資源  企業大學  建構主義  管理  行動學習  學習  培訓師   

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實乾派，不裝逼，甲方培訓體係的人應該好好看看……

中國本土企業大學第一本最佳實踐總結，用友大學精品課程構建值得期待和學習！

接戰略接績效的立論較好，可惜文中對如何接戰略接績效講述得不夠透徹。在介紹行動學習和建構主義的篇章講述得比較清晰、明白，可操作性強。可見作者有極其豐富的實踐經驗，值得推薦。全書的結構性較鬆散（各篇章均可獨立成文，且主旨不同），更像是作者在講述自己工作經曆。

用實際經曆展現瞭一個現代企業大學的建立、成長過程。田校長對成人教育理念的認識、運用有獨特的理解，落腳於實踐、講究於應用、體現於價值的企業大學發展理念，好！作為基層培訓管理者，閱讀瞭本書，對企業培訓的整體架構、發展方嚮、具體工作思路都有瞭進一步的認識。對我幫助很大，謝謝。

從建構主義開始就有點扯瞭，另外，戰略和績效呢？

在一个公司的任何一个岗位，只有将你的工作与公司的目标挂起钩来，才能真正称得上是称职的工作，田俊国老师的这本书就是讲作为一个“边缘”部门，如何在上级领导和下层同事之间搭起桥梁，使公司、部门与员工成功对接起来。尽管是企业级的培训，但是如果不能打动“客户”——公...  

文/黄科就 导读：古语有云：师者，传道授业解惑也。很多师者就把自己的重心放在了单纯的“解惑”，老师在台上讲，学生在台下听，这真的有用吗？这种砌墙式的教学办法真的可以培养出有用的人才吗？答案是很难讲。管理大师德鲁克曾讲过一句话：管理不在于知，而是在于行，管理...  

对于企业大学来说非常适用。 关于企业大学、学习型组织，也有些书籍，但是总感觉写的不在点子上，这本书的作者，是用友大学的校子，很成功的企业大学，所以，虽然这本书事实上是一本营销书，为用友大学做宣传，但是由于实用，仍然列为推荐。对于企业大学的领导者们，这本书非...  

首先，必须承认此书是一本诚意之作，值得一读。 然后来我的看法 1、如果你只是培训入门者，此书不适合你。 如果你从事培训多年，并进入了瓶颈期，此书很多观点值得借鉴。 2、此书中涉及的案例绝大部分来自GE（用友自身的不算），虽不能说作者视野有限，但也确实存在聚...