图书标签: 培训  人力资源  企业大学  建构主义  管理  行动学习  学习  培训师   

喜欢 上接战略下接绩效 的读者还喜欢

• 
  将培训转化为商业结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  交互式培训 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  重构学习体验 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  从培训专家到绩效顾问（共两册） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  世界咖啡 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  学问 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  破解行动学习 行动学习的四大实施路径 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  狗日的工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  这样读书就够了 pdf epub mobi txt 电子书 下载

从用友分公司的总经理到企业大学校长，田俊国的这个身份注定了这本书的视角更贴近业务，他在这本书里对于企业培训的弊端提出了批评并详细讲述了用友是怎么做的，非常好的一本书。

从建构主义开始就有点扯了，另外，战略和绩效呢？

很多可以借鉴和印证的地方

相当有价值

从建构主义开始就有点扯了，另外，战略和绩效呢？

做培训这一行已经四年了，从刚入行的懵懂无知，渐渐到工作实践中发现很多困惑，于是一口气买来十来本关于培训的专业书来啃。 读这些书的目的是希望能结合他人的工作实践经验和专家的方法论，解开我心中对培训工作的众多疑问，以及重新搭建我对培训的认知。 在工作中，最困惑的...  

最前沿 纯干货 接地气 ——读《上接战略，下接绩效》有感 最近，笔者因工作调整，被调任自己单位内部职工培训学院任职，有幸由同事送给我一本关于用友大学校长田俊国先生写的书《上接战略，下接绩效－培训就该这样搞》，同事说看完之后你就知道培训应该怎样做了。我刚看了几页...  

有的企业会将培训当做企业的救命药，销售不行培训销售，沟通不行培训沟通，进入头痛治头，脚痛治脚的怪圈；有的企业会将培训当做企业的保健品，今天补补绩效考核，明天培训培训领导力，很多培训机构都会宣称培训为企业带来的价值是1:8，即投入1元，可以有8元的收获，这个比...  

企业学习领域干涸已久的田地终于盼来一场及时的甘霖，用友大学校长田俊国老师这本书，注定要在组织学习与发展本土化摸索和实践方面留下浓墨重彩的一笔，作者接掌用友大学4年以来看了200-300本学习领域的图书，其体会和应用心得很难不浓缩在这本书里，所以此书足以令现时...  

有的企业会将培训当做企业的救命药，销售不行培训销售，沟通不行培训沟通，进入头痛治头，脚痛治脚的怪圈；有的企业会将培训当做企业的保健品，今天补补绩效考核，明天培训培训领导力，很多培训机构都会宣称培训为企业带来的价值是1:8，即投入1元，可以有8元的收获，这个比...