具体描述
《冰鉴》一书是曾国藩总结自身识人用人心得而成的一部传世奇书，它是曾国藩体察入微，洞悉人心的心法要诀。因其具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的重视和喜爱。编者力图通过简明的体例、精练的文字，新颖的版式、精美的图片等多种要素的有机结合，全方位立体地解读曾国藩识人、用人的神秘之学，为读者打造一条走近曾国藩的彩色画廊，感受他独到的识人、用人策略。
作者简介
曾国藩（1811—1872） 初名子城，字伯函，号涤生，谥文正，湖南湘乡人。清朝军事家、理学家、政治家、书法家，文学家，晚清散文“湘乡派”创立人。官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯。
目录信息
生命力的基础：神
神之清浊
一、辨别神的清浊
二、先清后浊
三、先浊后清
神之邪正
神之断续
卷二 从表情察知内心
纯奸能豁达者
粗蠢各半者
恒态的类别
一、恒态与时态
二、弱态
三、狂态
四、疏懒态
五、周旋态
时态的类别
一、深险难近者
二、平庸可耻者
三、妇人之仁者
卷三 从为人处世考察
胸怀志向
进退有节
谦虚宽容
小善与大仁
吃亏是福
从习惯识才
一、动作习惯
二、语言习惯
三、生活习惯
卷四 从言辞语音考察
声音辨人
言语识才
一、言谈识人
二、言谈鉴人优
三、言谈鉴人劣
四、从辩论中识人
卷五 从行为动作考察
真实的肢体语言
如何识别肢体语言
一、通过姿势识人
二、通过步态识人
三、通过握手识人
四、通过手势识人
从面部表情中识人
一、通过眼睛识人
二、鼻子的肢体语言
三、嘴巴的肢体语言
四、下巴的肢体语言
五、头部的肢体语言
卷六 性格决定成败
个性
一、个性的特点
二、个性的结构
三、影响个性形成和发展的因素
四、个性的测量
个性与人才
一、气质
二、能力
三、意志
性格与人才
一、性格
二、领导者的理想性格
三、伟人的双重性格
四、性格的类型
五、领导者的性格六忌
卷七 适合你的，才是真正的人才
人才的标准
一、德才兼备
二、忠能避险
三、才贵中和
分清人才的层次
一、人才的五个层次
二、三种英才与三种雄才
三、谁是英雄
人才的类别
一、清节家
二、法家
三、术家
四、国体栋梁之才
五、文儒之才
六、骁雄之才
人才的特点
一、品性特征
二、能力特征
卷八 选拔人才的误区
识才为什么这么难
一、耳目之误
二、权势的影响
三、以己观人
四、隔行如隔山
五大错误
一、用有色眼光识人
二、以貌取人
三、情迷双眼
四、疑心坏事
五、心志不分
· · · · · · (收起)
读后感
原书本只有七篇,却被这个出版社胡编乱造出了一整本,其文字水平之差,内容滥竽充数,以我当年做写手的经历来说,这个背后的作者大概只拿到3000左右的薪酬. 书中偶然出现的评论文字,也是十分扯淡,关于冯道的评论,一味的君臣关系,全然不管其贡献,完全违背历史论(参见黄仁宇 在赫姆逊...
评分《冰鉴》这本书应当不是曾国藩写的，但之所以传说是曾国藩所著，也一定是与曾国藩沾边的。首先，《冰鉴》的语言是高度理性的，开篇即讲，观人要观其神与骨，这是本质的。进面强调“一身精神，具乎两目”，为什么？谷园先生在《吃透曾国藩》中对这句话有生动地分析，因为眼睛是...
评分原书本只有七篇,却被这个出版社胡编乱造出了一整本,其文字水平之差,内容滥竽充数,以我当年做写手的经历来说,这个背后的作者大概只拿到3000左右的薪酬. 书中偶然出现的评论文字,也是十分扯淡,关于冯道的评论,一味的君臣关系,全然不管其贡献,完全违背历史论(参见黄仁宇 在赫姆逊...
评分用户评价
相学这种东西。。。。
评分一本相面的书，所谓相由心生。
评分这算哪门子管理类书籍，这是看人的
评分TXT居然是一本看相书
评分以冰为鉴，明察秋毫！！
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