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发表于2024-12-24
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圖書描述
《管理學原理》(修訂版)修訂版作瞭如下調整：第1篇緒論部分除保留上一版管理的曆史發展和組織管理基本原理兩章內容外，又新增瞭“中國的管理”一章，簡要介紹瞭中國傳統管理的特徵，中國文化環境中的一些管理特點，提齣管理變革以及未來中國式管理的若乾基本方麵。其他各篇保留瞭原書基本體係結構，即以對外——環境管理、對內——組織管理、動態——變革與發展過程管理這樣一種以巴納德組織平衡理論為基礎的體係架構，展開管理的職能和過程。調整瞭部分篇章的內容：第2篇戰略部分的三章（第5～第7章）根據戰略管理領域的變化調整和增補瞭部分內容，增加瞭國際商務環境、國際化戰略、跨國企業組織方麵的知識。第3篇計劃與控製係統部分增補瞭部分管理工具；對激勵、領導部分的知識點重新作瞭梳理；人員配置部分按照人力資源管理框架作瞭較大幅度的修改；企業文化部分增加瞭有關中國企業文化的內容。第4篇補充瞭企業生命周期、危機管理等新知識。其他一些章節，也都對部分知識點和文字進行瞭不同程度的修訂。為便於教學、學習使用，各章前增加瞭引導性案例，引齣話題；章後配備瞭思考題，大部分章後有相關案例，便於研討和深化掌握知識。對插在各章中的知識點、案例，這次修訂也根據內容需要作瞭增補和刪節。章後所引用的案例都盡可能標注瞭改編的齣處，部分流傳較廣、引用較為頻繁、改動較大的引導案例和插入例證，無法一一標明齣處，在此謹嚮所有案例的初始作者緻以真誠的謝意。
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