中国企业宽带薪酬实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:机械工业

作者:安林

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2006-4

价格:28.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787111185987

丛书系列:

图书标签:

• 薪酬管理
• HRM
• 薪酬管理
• 宽带薪酬
• 中国企业
• 人力资源
• 薪酬设计
• 绩效管理
• 薪酬体系
• 薪酬实践
• 企业管理
• 薪酬调研

好的，这是一份关于一本虚构的、与“中国企业宽带薪酬实务”主题无关的图书简介，力求详尽、自然，避免任何技术性或AI痕迹。 《古丝路新径：唐代西域贸易与文化交融的再探》 作者： [此处留空，或使用虚构的人名，如：李明远] 出版社： 翰墨轩文化研究中心 装帧： 精装，附插图与地图集 定价： 168.00 元 ISBN： 978-7-890123-45-6 --- 内容简介 本书并非聚焦于当代商业管理或人力资源领域，而是深入中国历史长河中最为璀璨夺目的一段——唐代，对丝绸之路在西域的实际运作、贸易模式的演变，以及由此催生的文化碰撞与融合进行了一次全面而细致的考察与重构。 《古丝路新径》旨在突破传统史学中对丝路“路线图”的刻板描述，转而关注“人”与“物”在具体历史情境中的互动。全书共分四大部分，通过对出土文书、地方志、敦煌壁画及中亚考古新发现的交叉比对，力图还原一个鲜活、多维的唐代西域贸易图景。 第一部分：枢纽的地理重塑与行政框架 本部分首先梳理了安西都护府设立前后，唐廷对西域核心区域的控制能力变化。我们不再将西域视为一个单一的地理概念，而是将其细分为碎叶河流域、高昌绿洲带和葱岭以西的粟特商路控制点。重点探讨了唐朝在这些战略要地采取的“羁縻”政策的实际效果，以及不同时期对属国（如焉耆、龟兹、疏勒）税收、兵役和贸易许可的灵活调整。 书中详述了唐代驿传制度在西域的延伸与本土化，特别是对“健步使”和“军运使”在信息传递与货物押运中的角色差异分析。通过对《唐会要》中相关记载的细读，我们揭示了中央集权如何通过设立若干“度支司”来管理边境物资调拨与地方经济活动的微妙平衡。 第二部分：贸易的商品流与信用体系 本书摒弃了对丝绸、茶叶等传统出口商品的泛泛而谈，而是深入考察了在西域贸易中占据核心地位的中间商品及其供应链管理。例如，对于唐代优良马匹的采购机制——如何通过“市易”与“贡赐”的混合模式完成，以及对西域特有矿物（如青金石、玛瑙）的输入链条进行追踪。 尤为重要的是，本书对唐代西域商业中信用体系的构建进行了开创性的研究。通过对粟特文书和吐鲁番文书的解读，作者还原了早期汇兑、信用担保（类似现代的“飞钱”雏形）的实践方式。我们分析了商团在缺乏中央银行体系下的风险共担机制，以及如何在文化和语言不通的条件下，依靠宗族关系和行业公约来保障长途贸易的顺利进行。 第三部分：文化交融的物质载体 文化交流绝非抽象的概念，它附着于具体的器物之上。本章聚焦于物质文明的相互渗透。我们细致比较了唐代长安风格的陶器与天山南北出土的本地仿制品之间的差异，探讨了这种“在地化”生产如何降低了贸易成本并增强了文化认同。 书中专门开辟章节讨论了宗教艺术与世俗工艺的互动。例如，佛教造像中犍陀罗风格与中原审美元素的融合过程，以及来自波斯萨珊王朝的金银器工艺如何深刻影响了唐代宫廷和贵族的生活用具设计。通过对壁画中人物服饰和乐器图谱的细致辨析，我们勾勒出一条“风格的迁徙路线”。 第四部分：商业精英与社会阶层 最后的篇章将焦点从宏大的国家战略转向了具体的商业个体。本书通过对史料中零星出现的粟特商人家族（如康氏、安氏）、昭武九姓后裔以及汉化程度极深的“沙州豪右”的追踪，重塑了这些商业精英在唐代社会结构中的真实地位。 我们考察了他们如何通过积累商业财富，逐步融入或影响了地方行政体系，以及他们在不同政权更迭时期（如安史之乱前后）的生存策略。这些商业家族不仅是财富的创造者，更是文化、技术和信息的载体，他们的兴衰直接折射了边疆治理的稳定程度。 --- 专家评价（摘录） “李明远先生的这部著作，以其宏大的视野和扎实的细节考证，为我们重塑了一个远比教科书上所描绘的更为复杂、更具活力的唐代西域。特别是他对‘信用体系’的探讨，极富洞察力。” ——王世宏 教授，[某知名大学] 历史学院 “本书突破了以往单一侧重政治或军事史的窠臼，将贸易、工艺与社会结构紧密编织，是研究中古商业史的又一里程碑。” ——《东方史学评论》 适合读者： 历史学、考古学、文化人类学及中亚研究领域的学者、研究生，以及对唐代社会生活与古代商业史抱有浓厚兴趣的普通读者。本书不涉及现代企业管理、财务模型或组织架构等内容。

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@2008-02-24 09:32:12

评分☆☆☆☆☆

结合中国国情实际，但因宽带薪酬不适用于我公司，故没有仔细研究。日后有时间一定会再做相关研读。

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结合中国国情实际，但因宽带薪酬不适用于我公司，故没有仔细研究。日后有时间一定会再做相关研读。