具體描述
《官僚機構:政府機構的作為及其原因》作者詹姆斯Q·威爾遜是美國當代著名政治學傢，美國藝術與科學院院士。在《官僚機構:政府機構的作為及其原因》中，作者對包括軍隊、聯邦調查局、禁毒署、中央情報局、航空航天局、森林管理局、社會保障管理局、公立學校和監獄等美國公共管理機構進行瞭全麵、深入的分析研究，給讀者呈現瞭這些機構清晰的運作圖景及其背後復雜的原因機理，並指齣瞭提高官僚機構的責任感和效率的可能途徑。《官僚機構:政府機構的作為及其原因》融匯瞭政治學、社會學與經濟學之精髓，打破瞭行政管理與工商管理之畛域，是探索普遍適用的"官僚一管理理論"的新嘗試。
著者簡介
★ 我們時代的韋伯
★ 美國政治科學協會主席
★ 提齣“破窗理論”的公共管理權威
★ 加州大學洛杉磯分校、哈佛大學的教授
★ 1990年，美國政治科學學會詹姆斯•麥迪遜奬
★ 2001年，美國政治科學協會授予他“終身成就奬”
★ 2003年，美國總統小布什授予他“總統自由勛章”
圖書目錄
讀後感
http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197174.html 企业对于止损已有成熟的运作。现在让我们换个角度，从公共管理思考这个主题。 经济学家对政府有种本能的怀疑，为什么存在。有的认为是公共产品，只能以集体而不是个人消费，最典型地是军事。有的认为补救市场失灵，最甚者认...
評分管理不是真空下的事物，不同情境下要采取不同的方式。外部力量影响机构目标的权衡，机构事务自身的特点，也要求采取不同的管理方式。这是我对这本书最大的感受。 老板的意志就是机构的意志。多年前《美国通史演义》中的一段内容，对我触动很大：英女王要给美洲殖民地派遣总督...
評分作者提出了破窗理论。 1，政府机构的管理难点 1⃣️企业的目标，为客户创造价值，具体衡量指标就是利润 2⃣️政府机构的目标非常模糊，不清晰，每个人可以有不同的理解，且自相矛盾，互相冲突，很难从外界获得反馈信息。-很难衡量自己的工作绩效 3⃣️相比企业，政...
評分10月2号收到快递，晚饭后翻开第一页，5号晚11点，整本读完，行文流畅，举例和论述有代表性（一些引用直接放在行文中增加了阅读流畅性）。阅读难度3星半，整体理解难度3星半，细节理解难度4星，选材立意5星，思想维度扩展5星，推荐指数5星。 甲骨文的书，除了莱茵系列是统一的风...
評分作者提出了破窗理论。 1，政府机构的管理难点 1⃣️企业的目标，为客户创造价值，具体衡量指标就是利润 2⃣️政府机构的目标非常模糊，不清晰，每个人可以有不同的理解，且自相矛盾，互相冲突，很难从外界获得反馈信息。-很难衡量自己的工作绩效 3⃣️相比企业，政...
用戶評價
不太閤適
评分沒資格打⭐，因為我根本沒看完，也不想看完。。。我姑且歸因為kindle和PDF水火不容吧
评分細膩，值得精讀
评分不錯。
评分全景式的官僚機構運作過程分析，讀起來興趣盎然
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