本书在对制度理论进行理论探讨的基础上，以中国电力行业为例进行制度变迁的研究。本研究从组织角度出发，认为制度演变应该包括组织外部制度变化和组织内部的制度变化，而且两者的变化都会对组织产生影响。制度与组织之间的影响并不是单向的，而是存在相互影响，制度以及制度变化会对组织产生影响，同时组织也在积极地影响着组织内外的制度环境。
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