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藤井孝一

1966年生，1990年畢業於慶應義塾大學文學部，目前為中小企業經營管理顧問，本身就是一個成功的週末創業傢。

他大學畢業後，進入一傢大型金融公司上班，曾被派駐到美國洛杉磯，1999年開始中小企業經營管理顧問的工作，目前主持「週末創業座談會」

（http://www.shumatsu.net）與指導創業．獨立創業的網站「all about Japan」。他因為靈活運用網際網路，開創齣新型態的中小企業經營管理顧問模式，受到極大矚目，而他提倡的週末創業方式正在日本掀起熱潮。

前言

日本的企業逐漸消失瞭。近幾年的不景氣，使得許多企業紛紛倒閉，新成立的公司數量則卻比以往少。「再這樣下去，我們甚至孩子們未來的工作機會都將會消失」，這樣的不安情緒持續摺磨著人心。
為瞭解決這個問題，國傢與行政單位對上班族抱著某種期待。如果上班族可以開始自己做生意的話，不但失業人口會減少，另一方麵公司數量也會增加，可說是一石二鳥。
這對企業來說也是可喜之事。日本的企業已經無法再繼續維持「終身雇用」製度，公司員工如果可以獨立自主，對企業來說是一種意外之幸。因此舉國皆鼓舞上班族起身創業，然而，事與願違，上班族們是一動不如一靜。

這是理所當然的事。因為創業的風險實在太高瞭。多數的上班族都有傢庭生計必須維持。身為一傢之柱，是不能有太過動搖的舉動。然而即使保守度日，年收入還是一年比一年少，而房貸或教育費等支齣卻是一味地增加。
在這樣的狀況下還能從公司單飛齣去嗎？不論創業的好處有多麼迷人，但是如果為瞭嚐到創業的果實，而非得付齣讓全傢人都一同冒險的代價的話，身為一傢之經濟支柱者，當然不願意輕易就踏齣創業的第一步。我自己在幾年前也曾經是公司的員工，對這樣的事情非常明瞭。

那麼，上班族就應該這樣甘願放棄創業的夢想嗎？這也不對。創業是很瞭不起的生活方式。以自己希望的方式來做自己想做的事情，可以遵循自己的信念盡情來發揮。一定要挑戰看看，一輩子就這麼一次，沒有什麼需要後悔的。

不過，風險必須控製在最低。

創業過程直接麵對的最大風險，就是收入突然減少。而且，創業傢的世界和作為公司員工的世界是完全不同的。自己創業什麼事情都必須自己做，還必須學習法律、會計、稅金等事務。而最辛苦的是，必須以自己的力量來賺錢。或許讀者會覺得這是理所當然的事情，但這就是和每個月都會有固定金額匯入自己帳戶的公司員工最大的不同點。
如果不清楚這樣的世界便貿然闖進來，很容易便會傷痕纍纍。為瞭避免受傷，必須先接受創業傢訓練。接受創業傢訓練，最好的方式是不辭掉公司的工作來創業。這個「創業但不辭掉公司的工作」的想法，是我身為創業諮詢顧問，在接受想要創業的上班族的諮商時所想到的。身為創業諮詢顧問，我的任務是協助想要創業的人，在他們猶豫不決的背後推一把，鼓勵他們踏齣創業的第一步。

不過，在近幾年不景氣的現狀當下，鼓勵創業的話語卻越來越說不齣口。因為即使隻是在背後輕輕地推一把，萬一不小心把他們推下萬丈深淵的話怎麼辦？

就是因為如此，我便開始鼓勵不辭掉工作來創業的方式，並稱之為「週末創業」，希望可以將這個想法推廣開來。週末創業的話，可以繼續維持固定的收入，不需要擔心是否會對生活傢計造成太大的負擔。也就是這樣，可以盡情地發揮想做的事情。即使失敗瞭，還可以重新來過。

在持續諮商活動當中，我確信瞭這個「週末創業」的成效。而且從週末創業的魅力以及樂趣當中，重新體會瞭許多事情。同時也纍積瞭相當的「一定要傳達給想創業的人」的知識與技術，將這些集閤起來，便成瞭本書的內容。「站起來，全國的上班族！」

抱持著這樣的想法寫成瞭本書，如果可以因此多讓一位上班族得到新生活型態的啟示，我便感到十分欣慰瞭。
· · · · · · (收起)

出版者:如何

作者:藤井孝一

出品人:

頁數:0

译者:李曉雯

出版時間:2004年03月30日

價格:NT$ 210

裝幀:

isbn號碼:9789861360065

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