現代企業要獲得較快的發展，內部必須具有相當的凝聚力，有效的人員管理是保證公司凝聚力的重要手段。本書旨在幫助管理者和企業傢們在公司內建立一個公平、有效的人員管理製度。本書概念新穎，見解獨到，實證有據，能幫助高層經理人員及管理者們不斷更新理念、開拓視野，當屬人力資源管理領域中的精彩之作。
具體描述
讀後感
唯一值得精读的一篇——《必不可少的说服艺术》。其它文章的要么太超前了，在中国根本找不到相应的概念与事实对应应用它，要么阐释过度，尤其是在一些难有确定诊断的事上发挥太多了。
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用戶評價
讀書的一個關鍵就是尋找背後思考的邏輯，做事情的方法學會可能一時見效，但是設計這個方法的為什麼纔是真正的意義。從這個角度來說，這本書很有用啊。
评分最喜歡《管理中的“皮格馬利翁”》
评分很有收獲和啓發
评分幾篇論文閤集，不能不說哈佛商業評論是有分量的。分量在於前瞻性。
评分最喜歡《管理中的“皮格馬利翁”》
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