具體描述
查爾斯·漢迪於1932年齣生在愛爾蘭的基德爾（KILDARE）。他曾先後就讀於牛津大學的奧利爾（0RIEL）學院和麻省理工學院的斯羅恩（SLOAN）學院。畢業後，漢迪曾赴馬來西亞，後返倫敦，供職於殼牌石油公司。隨後在1967年創辦瞭英國第一所研究生商學院。曾任倫敦商學院教授和皇傢藝術協會主席。1971年至1981年，任聖喬治研究中心（ST GEORGE’SHOUSEINWINDSOR CASTL
著者簡介
圖書目錄
緻謝
自序
第一部分
力不可支的資本主義
第一章 市場的局限性
金錢的弊端一市場造成的問題―人
為控製的市場不能正常運行―市場
會使水準降低一市場的全球化―市
場會擴大差異―市場藐視可無償獲
得的東西―競爭所帶來的問題―邁
剋的故事在充滿競爭的社會中司空
見慣―讓我們來看看我們是如何善
待自己的
第二章 當效率不再是有實效
三種效率―扔掉包袱―傾斜的社會
―愛沙尼亞案例―自我服務的經濟
―充滿新奇贅物的世界―西方的垮
颱
2飢餓的靈魂
第三章 洗澡水中的孩子
達沃斯的世界一創意工廠―彆
忘瞭經濟一資本主義的恰當位
置
第二部分
我們自己的人生
第四章 個人自主的時代
新時代的到來―企業的自主
―天竺葵理論―宗教的選擇
第五章 正當的自我關注
飢餓的自我―白色的石頭―睏
惑的自我―三個步驟―自我關
注的道德性
第六章 追尋意義
關於夢想―關於適可而止的理
論―體驗輝煌―永恒的一種形
式
第七章 他人的必要性
與他人共處―與他人共事―與
他人溝通
第三部分
建立―個健全的社會
第八章 更加完美的社會體製
永存的光榮―企業的白石―新
型的資産―企業作為公民―新
的社會契約
第九章 公民企業
放牧貓群―四個相關的故事
第十章 恰當的教育
第十一章 政府的作用
恢復恰當的比例―恢復工作―
重塑民主―公眾參與的不同形
式
後記2097年的世界
令人欣喜的消息―至關重要的
創業精神―舉世無雙的繪畫
參考書目
· · · · · · (收起)
讀後感
查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家，以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20多年前，汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言，转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民...
評分翻译的不是非常好，但是，作者的思想相当厉害。 ----------------------------- 一个可敬的社会将建立在奉行适当的自私的公司之上。它们对生存与成就付出适当的关心，但也会努力成为内在导向，试着去表达他们的个性与信念，而不仅仅是其所有人的工具而已。 公司是社区，而不...
評分查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家，以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20多年前，汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言，转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民...
評分幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...
評分引自方军的商业日记: 汉迪的追寻 白色鸢尾花 “我的桌上放了一幅梵高的复制画《鸢尾花》。在一大束鲜艳的蓝色鸢尾花中间，他画了一枝白色的鸢尾花。“那就是我，”我第一 次看见这幅画的时候想，“我是人群中一个寂寞的人，一个不一样的人。”现在我把那支白色鸢尾花视为...
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