中国式的管理行为 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
本书以个案分析的方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。
全书分成基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个专项共40个中国式管理行为要点，每个要点均有案例描述、分析与说明，并有“要则”、“问题”、“心得”等便于学习的模块设置，实际上是一本中国式的情境管理教科书，管理者可以从中找到常见的管理难题的解决方案。
本书对于中国各级各类管理者而言，是一本不可多得的管理实战指南。
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本书以个案分析的方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。
全书分成基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个专项共40个中国式管理行为要点，每个要点均有案例描述、分析与说明，并有“要则”、“问题”、“心得”等便于学习的模块设置，实际上是一本中国式的情境管理教科书，管理者可以从中找到常见的管理难题的解决方案。
本书对于中国各级各类管理者而言，是一本不可多得的管理实战指南。
具体描述
读后感
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用户评价
一开始看是抵触的心理，后来无奈接受现实：在中国办事，入乡随俗
评分曾士强打着鲜明的中国式管理的旗帜，是管理学培训中不多见的异类，个案分析过于追求术，有时候让人觉得有些方向模糊，但是这些东西也是必须要知道的，所以，总的来说是一本不可多得的管理实战指南
评分我对这本书是既爱又恨，一方面作者确实说到了点子上，另一方面，我并不认为作者写的是终极的解决之道。可这是个现实的世界，你必须了解它，才能有自己的见解。建议职场新人必看。
评分曾士强打着鲜明的中国式管理的旗帜，是管理学培训中不多见的异类，个案分析过于追求术，有时候让人觉得有些方向模糊，但是这些东西也是必须要知道的，所以，总的来说是一本不可多得的管理实战指南
评分某些地方看了茅塞顿开
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