具體描述
著者簡介
圖書目錄
地位與作用篇
第一章 領導者處理好與上級關係的意義
第一節 從工作環境看與上級關係
第二節 從個人進步看與上級關係
第三節 從工作績效看與上級關係
第四節 從心理健康看與上級關係
第二章 領導者處理好與下級關係的意義
第一節 從人際關係看與下級關係
第二節 從維護使用黨和人民賦予的領導權力
看與下級關係
第三節 從領導工作績效看與下級關係
第四節 從工作氛圍和身心健康看與下級關係
原則篇
第三章 領導者處理與上級關係的原則
第一節 黨性原則
第二節 服從原則
第三節 大局為重原則
第四節 尊重原則
第四章 領導者處理與下級關係的原則
第一節 服務原則
第二節 民主原則
第三節 信任原則
第四節 平等原則
方法與藝術篇
第五章 領導者處理與上級關係的方法與藝術
第一節 關係適度的方法與藝術
第二節 信息溝通的方法與藝術
第三節 “等距外交”的方法與藝術
第四節 嚮上級提齣要求的方法與藝術
第五節 嚮上級提齣忠告的方法與藝術
第六節 更新與上級關係的方法與藝術
第六章 領導者處理與下級關係的方法與藝術
第一節 樹立威信的方法與藝術
第二節 公平對下的方法與藝術
第三節 滿足下級閤理要求的方法與藝術
第四節 讓下級充分發錶意見的方法與藝術
第五節 錶揚下級的方法與藝術
第六節 批評下級的方法與藝術
第七節 授權下級的方法與藝術
第八節 控製下級的方法與藝術
第九節 取信於下級的方法與藝術
第十節 協調的方法與藝術
第十一節 情緒感染的方法與藝術
第十二節 超脫的方法與藝術
第十三節 沉默的方法與藝術
第十四節 嚴己寬人的方法與藝術
第十五節 對下開放的方法與藝術
後記
· · · · · · (收起)
讀後感
我以前看过的是周振林等著的，但也是中央党校出的。至少读时觉得很有水平。 一、上级关系的多维角度 “一般地说来，一个人与上级的心理距离越小，关系越好，他的成绩就越容易被上级发现。即使出现曲折，上级也容易理解。有时，由于你经过艰苦努力的成果居于领先地位，上级一时...
評分我以前看过的是周振林等著的，但也是中央党校出的。至少读时觉得很有水平。 一、上级关系的多维角度 “一般地说来，一个人与上级的心理距离越小，关系越好，他的成绩就越容易被上级发现。即使出现曲折，上级也容易理解。有时，由于你经过艰苦努力的成果居于领先地位，上级一时...
評分我以前看过的是周振林等著的，但也是中央党校出的。至少读时觉得很有水平。 一、上级关系的多维角度 “一般地说来，一个人与上级的心理距离越小，关系越好，他的成绩就越容易被上级发现。即使出现曲折，上级也容易理解。有时，由于你经过艰苦努力的成果居于领先地位，上级一时...
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評分我以前看过的是周振林等著的，但也是中央党校出的。至少读时觉得很有水平。 一、上级关系的多维角度 “一般地说来，一个人与上级的心理距离越小，关系越好，他的成绩就越容易被上级发现。即使出现曲折，上级也容易理解。有时，由于你经过艰苦努力的成果居于领先地位，上级一时...
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