具體描述
當我們將敬業當成一種習慣時，便能一步步地從普通走嚮優秀，讓自我的人生得到不斷的發展。那麼，我們怎樣纔能培養自我的敬業精神，讓敬業成為一種習慣呢？這恰恰就是作者鄭書敏編撰《讓敬業成為一種習慣》的初衷。作者在編撰《讓敬業成為一種習慣》時，結閤時下職場中的種種現象，詳細闡述瞭敬業精神在職場中的重要性，以及如何去提升自我的敬業精神。
著者簡介
女，上海人，博士研究生，高級人力資源管理師，“中國企業教育百強培訓師”，現任多傢企業管理與培訓顧問。曾在多傢報紙、雜誌發錶論文近20萬字。先後為幾十傢國有企事業單位做過員工培訓講座。
圖書目錄
第一章 愛業纔能敬業 1.敬業，就必須愛上自己的工作 2.沒有平凡的工作隻有平凡的人 3.記住，態度就是競爭力 4.不做隻為薪水而工作的員工 5.學會在工作中尋找樂趣 6.永遠充滿熱情地麵對工作 7.做一個愛上工作的好員工第二章 責任成就一切 1.敬業，就得履行你的工作責任 2.優秀的能力，不如優秀的責任心 3.責任心越強，越能更好地完成工作 4.推諉責任就等於放棄成功 5.鎖定責任，纔能鎖定成功 6.執行，就要落到實處第三章 勤奮永不過時 1.勤奮的傳統處處受用 2.要想把工作做好就得勤奮 3.隻有去做，纔能得到想要的結果 4.少點抱怨，多做實事 5.踏實肯乾，要有堅忍不拔的性格 6.做一個追求結果的員工第四章 不做“機械員工” 1.敬業的員工都是主動執行的人 2.主動——職場中的重要法則 3.不用吩咐，自動自發地完成任務 4.變“要我做”為“我要做” 5.做一個比老闆更積極主動的員工 6.把立即執行當成座右銘 7.主動瞭解所在行業行情第五章 拒絕敷衍瞭事 1.認真工作纔是最聰明的選擇 2.唯有認真纔能締造好業績 3.即便是再小的事，也要認真麵對 4.注意細節，跟“馬虎”說再見 5.學會從大處著眼，從小處著手 6.以做好、做徹底的態度麵對工作 7.用心做好事前的準備工作第六章 勇於超越自我 1.用比公司更高的標準要求自己 2.樹立“我能把事情做得更好”的態度 3.每天提高1%，不斷超越自我 4.嚮更好處努力 5.把全力以赴當作是工作的常態 6.敢於挑戰高難度任務 7.努力提升解決問題的能力第七章 巧乾勝過蠻乾 1.有思路纔會有齣路 2.養成細心觀察的習慣 3.學會變化纔能靈活解決問題 4.善於抓住問題的關鍵 5.在期限內閤理安排先後順序 6.善於思考，用正確的方法做事 7.以創新增強競爭力第八章 把“我”變成“我們” 1.積極地融入團隊 2.與人交往忌帶個人感情色彩 3.和每一位同事真誠閤作 4.懂得寬容，創造團隊的和諧 5.相互鼓勵，共同進步 6.配閤同事、幫助同事就是幫助自己 7.與團隊一起成長第九章 奏響忠誠樂章 1.忠誠是職場生存的首要法則 2.做到“小我”服從“大我” 3.學會為上司分憂解難 4.想公司之所想，急公司之所急 5.主動捍衛集體榮譽，為榮譽而工作 6.想方設法為公司謀利益 7.以實際行動為公司節約成本 8.把公司的事當成自己的事第十章 彆犯同樣的錯 1.把個人情緒帶到工作之中 2.幻想著絕對的公平 3.缺乏目標，忙忙碌碌無效 4.缺乏主見，不敢相信自己 5.急於求成，太想把事情做好 6.重質量與忽略工作時效 7.太過於小心謹慎附錄 你是一位具有敬業精神的員工嗎
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