具体描述
员工是企业的生存之本，是企业价值创造者，因此针对员工 的有关研究课题日益更新，有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导，请人事咨询公司参与管理等。然而，并非每个公司都有条件来做这些工作，即使有的企业，未必能够因此而使员工的工作状态发生彻底的改观，也未必会因此而培养出优秀的员工。实际上，优秀员工主要是通过激发其工作积极性，让其主动地执行工作而造就出来的。本书主要从一个员工应该面对的四个主要方面入手，提出一些建设性的意见，每一小节均阐述了一个针对性的建议，为有志于创造一番业绩的员工指明一条通路。只要每位员工抱定一种积极主动的行事态度，忠于事业，忠于公司，努力使自己成为一名优秀的员工，其职业生涯就会一片光明。
作者简介
目录信息
序言：设计完美的职业生涯蓝图
老板心声：哪类员工最受单位欢迎
第一篇面对公司：培养高度敬业的精神
1. 1尽职尽责是人的基本使命
1. 2力争在同事中脱颖而出
1.3勿以事小而不为：
· · · · · · (收起)
老板心声：哪类员工最受单位欢迎
第一篇面对公司：培养高度敬业的精神
1. 1尽职尽责是人的基本使命
1. 2力争在同事中脱颖而出
1.3勿以事小而不为：
· · · · · · (收起)
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