劳动法学自学考试复习指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国人民大学出版社

作者:叶静漪

出品人:

页数:266

译者:

出版时间:1999-07

价格:12.00

装帧:平装

isbn号码:9787300031828

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
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《劳动法学自学考试复习指南》图书简介 本书并非涵盖《劳动法学自学考试复习指南》所有内容的摘要或替代品。本书旨在提供一个独立、详尽的法律学习资源概述，侧重于劳动法领域的核心概念、关键制度及其发展趋势，适用于所有希望深入理解和掌握劳动法体系的自学者和专业人士。 --- 导论：劳动法的基石与现代劳动关系图景 劳动法学，作为社会法的重要分支，其核心任务在于平衡劳动者个体权益与用人单位的经营自主权，同时服务于国家宏观的社会经济目标。本导读将从宏观视角切入，系统梳理劳动法的历史演进、基本原则和调整范围。 一、劳动法的基本理论框架： 我们将深入探讨劳动法的社会性、强制性与私法属性的辩证统一。理解劳动法调整的核心是劳动关系，区别于一般民事合同关系的关键在于从属性和管理性。 劳动法调整对象： 明确界定劳动关系与劳务关系、承揽关系、非全日制用工等边缘关系的法律界限。这要求对“用人单位”和“劳动者”的法定要件进行细致分析。 基本原则的生命力： 重点解析保障劳动者权益原则、平等就业与择业自由原则、最低标准保障原则以及集体协商与民主管理原则在司法实践中的具体应用和优先性。 二、劳动法的发展脉络与全球视野： 现代劳动法不是静止的教条，而是伴随技术进步和社会形态变迁而不断演化的动态体系。 历史维度： 考察工业化初期对工人保护的萌芽，以及二战后社会福利国家建设对劳动基准的确立。 国际基准： 探讨国际劳工组织（ILO）的核心公约和建议书，如结社自由、禁止强迫劳动、同工同酬等，如何作为国内立法的参照系和国际法对国内法的约束力。 --- 第一篇章：劳动合同的缔结与效力——关系的确立 劳动合同是劳动关系的法律载体，其订立、履行和变更构成了劳动法最基础的制度模块。 一、劳动合同的成立要件与形式： 重点分析书面形式的强制性与“事实劳动关系”的认定标准。在当前灵活用工日益增多的背景下，如何通过证据链条（如工作时间记录、工资支付凭证、社保缴纳情况）来推定劳动合同关系的成立，是实践中的难点。 二、劳动合同的必备条款与弹性条款： 核心条款的法定性： 劳动报酬、工作地点、工作时间、劳动保护条件等必须明确约定。 试用期的制度设计： 严格限制试用期的长度和适用范围，以及用人单位在试用期内解除合同的举证责任。 三、劳动合同的变更与履行中的冲突解决： 用人单位的单方变更权限制： 明确规定用人单位不能随意更改劳动合同约定的工作地点、岗位和劳动报酬，若需变更，必须遵循协商一致原则。 工作时间制度的精细化管理： 深入研究标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制的适用条件和审批程序，以及加班费计算的准确方法。 --- 第二篇章：劳动关系的中止与解除——风险的控制 劳动合同的解除是劳动争议的高发区。本部分将聚焦于法律对解除权的严格规制，强调程序正义与实体正义的统一。 一、协商一致解除与特定情形下的解除： 协商解除的证据固化： 强调《解除劳动合同协议书》的签署规范，防止事后反悔。 劳动者提前通知解除： 劳动者行使单方解除权的条件与限制（如用人单位未依法提供劳动保护或未足额支付劳动报酬）。 二、用人单位的法定解除权： 本部分是考试和实践的重中之重，需精确掌握“过错解除”与“客观情况变化解除”的法定情形。 基于劳动者过错的解除（即时解除）： 必须达到严重违反规章制度的程度，且解除决定必须经过民主程序。区分“一般违纪”与“严重违纪”的边界至关重要。 客观情况变化解除： 重点解析“不能胜任工作”的认定标准。这不仅仅是业绩不佳，更要求用人单位履行调岗培训和重新协商的法定前置程序。 三、经济性裁员的法律门槛： 系统梳理《劳动合同法》规定的四种情形（破产重整、重大技术革新、特定规章制度变更、其他确实需要裁减人员的客观情形），以及裁员比例、提前告知工会和劳动行政部门的程序义务，确保裁员决策的合法性。 --- 第三篇章：劳动者权益的特别保障——安全网的构建 劳动法之所以具有社会性，体现在对弱势主体——劳动者的多维度、全生命周期的保护。 一、社会保险制度的运行机制： 五险一金的核心功能： 详细解析养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴费基数、费率、待遇享受条件及待遇给付标准。 工伤认定的流程与争议解决： 重点区分“工作原因”和“执行公务”的认定，以及“视同工伤”的特殊情形。 二、劳动者在特殊时期的权益保护： 女职工与未成年工的保护： 重点关注经期、孕期、产期、哺乳期的特殊假期与岗位限制，以及童工的绝对禁止。 职业健康与安全： 探讨用人单位的预防义务、信息告知义务以及劳动者拒绝不安全指令的权利。 三、劳动争议的解决路径： 本部分梳理了劳动争议解决的“阶梯式”模式：协商—调解（行政/基层组织）—仲裁—诉讼。理解劳动仲裁前置程序的必要性、仲裁时效的计算方式，以及对仲裁裁决提起诉讼后的举证责任转移。 --- 第四篇章：集体劳动关系与法律前沿——面向未来的构建 现代劳动法越来越重视集体的力量和新的就业形态带来的挑战。 一、集体协商与集体合同制度： 探讨工会和职工代表在企业民主管理中的地位。集体合同的订立程序、效力范围，以及集体争议处理的机制，是实现劳动关系和谐稳定的重要制度。 二、新业态与平台经济下的劳动关系认定： 面对零工经济、平台化用工的兴起，劳动法正面临“谁是雇主”的经典难题。本部分将分析判断劳动关系的核心标准（如是否接受用人单位的规章制度管理、是否固定接受指令、是否具备经营风险）在新型用工模式下的适用性与弹性调整。 三、劳动者权益的司法裁判趋势： 通过分析近年来具有指导意义的典型判例，理解法院在处理如“竞业限制”的合理性、解除合同的“诚信原则”适用等复杂问题时的价值取向和裁判逻辑，为自学者提供实务操作层面的思维指引。 总结： 劳动法学的学习，不仅是记忆法条，更是理解社会公平与效率的平衡艺术。掌握以上核心模块，将有助于构建一个全面、系统、具有实践指导意义的劳动法知识体系。

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这本书的语言风格非常独特，它成功地在学术的严谨性和大众的易读性之间找到了完美的平衡点。作者的叙述语气既不失法律条文应有的严肃性，又避免了传统教材那种干涩难懂的晦涩感。读起来就像是在听一位博学的专家进行深入浅出的讲解，充满了启发性和引导性。即便是涉及复杂法条的阐述，作者也总能用生动形象的比喻或者贴近生活的例子来辅助说明，这对于我们这些非科班出身的自学者来说，简直是醍醐灌顶。行文中偶尔出现的幽默感和人文关怀，也冲淡了枯燥的学习氛围，让长时间的阅读不再是一项折磨，而成为一种享受。这种亲切而又专业的文风，极大地增强了读者的代入感，让人感觉不是在与一本死板的书籍对话，而是与一位耐心的导师进行交流，极大地提升了学习的主动性和持久性。

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这本书的装帧设计非常精美，封面色彩搭配和谐，字体选择也很有质感，拿在手里沉甸甸的，一看就是用心制作的良心之作。内页纸张的质量更是没得说，白度适中，印刷清晰锐利，即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳，这对于需要大量阅读和做笔记的考生来说，简直是福音。而且，排版布局也十分科学合理，行距和字间距都掌握得恰到好处，使得信息获取的效率大大提高。章节划分清晰明了，目录结构层次分明，很容易就能找到自己需要重点攻克的部分。看得出来，出版团队在细节处理上是下了大功夫的，这种对阅读体验的重视，本身就是对读者最大的尊重。翻开扉页，那种油墨的清香混合着纸张特有的气味，让人瞬间进入学习状态，非常有利于集中精神。整体来看，从视觉到触觉的体验都达到了一个非常高的水准，绝对是市面上众多复习资料中脱颖而出的一类，光是看着它放在书架上，都觉得充满了力量感和专业气息，让人对接下来的备考旅程充满了信心和期待，这绝对不是那种廉价印刷、粗制滥造的资料可以比拟的。

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这本书的参考价值和拓展深度远远超出了一个普通“指南”的范畴，它更像是一份系统的入门级教材，为后续更深层次的学习打下了坚实的基础。它不仅关注了考试大纲内的核心内容，还巧妙地融入了一些重要的前沿研究动态和最新的司法解释精神，使得知识体系具有很强的时效性和前瞻性。对于那些有志于未来从事相关专业工作，或者希望对劳动关系有更全面认知的人士来说，这本书提供了远超考试要求的知识广度和深度。它所提供的参考书目和延伸阅读建议，也为我们指明了继续深造的方向，可以说，它不仅是助你通过考试的“利器”，更是为你开启一扇专业领域大门的“钥匙”。它所蕴含的知识密度和系统性，使得它不仅仅是一次性的考试工具，更是一本可以长期保留和反复研读的工具书，其价值会随着时间推移和经验积累而愈发凸显。

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实战演练和自我检测环节的设计是这本书的另一大亮点，真正做到了理论与实践紧密结合。很多复习资料只注重知识点的罗列，却忽略了对学习成果的及时检验。而这本导读深谙应试之道，每一单元后都配有精心设计的配套练习题，覆盖面广，题型多样，从客观选择到主观论述，无所不包。更难能可贵的是，它的答案解析部分做得极其详尽和专业，不仅仅是给出了正确选项，更是深入剖析了错误选项的陷阱所在，以及正确答案背后的法理依据和历年考点关联。这种深度解析，比单纯做一套模拟题的价值要高得多，它是在“教你如何思考”，而不是简单地告诉你“结果是什么”。通过反复训练和对照解析，我能迅速发现自己知识体系中的薄弱环节，并进行针对性的查漏补缺，这让我的复习效率得到了质的飞跃，完全摆脱了“刷题”的低效陷阱。

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这本书的内容组织逻辑简直是教科书级别的典范，它没有采用那种堆砌知识点的老套路，而是构建了一个清晰、立体的知识网络。初学者刚接触这个领域时常常感到无从下手，但这套书巧妙地将复杂的法律条文和理论体系，通过层层递进的编排方式展现出来，犹如在迷宫中找到了主线索。特别是对于那些需要理解深层原理的章节，作者运用了大量的对比分析和案例解析，将抽象的法律概念具象化，极大地降低了理解的难度。我尤其欣赏它对重难点知识的标记和提炼，那些常考点和易混淆点都被用醒目的方式标注出来，确保了复习的重点突出，避免了在不重要的地方浪费时间。它更像是一位经验丰富的老教师，知道学生在哪里容易卡壳，并在那个位置提前设置了“脚手架”，引导你平稳过渡到下一个知识台阶。这种精妙的结构设计，使得自学过程不再是盲目的搜集信息，而是一种有方向、有步骤的知识构建过程，让人感到踏实和高效。

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