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出版者:华东师范大学出版社

作者:陈茂同

出品人:

页数:726

译者:

出版时间:1997-09

价格:34.00元

装帧:平装

isbn号码:9787561702017

丛书系列:

图书标签:

• 历史
• 制度史
• 历代职官沿革史
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• 学术

《中国古代政治制度变迁研究》 导言：历史的深层脉络与制度的演化 本书旨在系统梳理和深入剖析中国古代政治制度自先秦至清末的漫长历史进程中所经历的关键性变革与深层动因。我们关注的并非简单的机构罗列或沿革时间轴的描摹，而是力求揭示制度变迁背下所蕴含的社会结构调整、权力重心的转移、以及精英阶层与皇权之间博弈的复杂图景。通过对不同历史阶段核心政治架构的细致考察，本书试图构建一个动态的、具有内在逻辑的制度演化模型，以期理解中国传统政治文明的独特性与内在张力。 第一部分：从分封制到郡县制的奠基——权力集中化的早期探索 本部分着重探讨西周“封建”体系的瓦解与秦汉中央集权制度的建立过程。我们首先分析西周宗法制与分封制如何构成一个以血缘纽带维系的松散权力网络，并探讨其在春秋战国时期因社会经济基础变化而面临的结构性危机。重点研究对象是各国在变法过程中对官僚体系的初步尝试，特别是商鞅变法中对土地私有制确立与中央集权行政体系构建的深刻影响。 秦朝统一后，对郡县制的推行，被视为中国政治史上最重大的制度创新之一。本书将细致辨析郡县制的设计原则——如何通过流动的、可替换的官僚系统取代世袭的地方贵族，以确保皇帝的绝对控制力。同时，我们也考察了秦代“三公九卿”制度的运作模式，及其在权力分配上如何体现皇帝独尊的最高意志。对于汉初的“郡国并行制”及其最终向成熟郡县制的过渡，本书采用了比较分析的方法，探讨了中央权力与地方实力的长期拉锯战。 第二部分：中枢权力的重塑与宰相制度的演变——皇权与相权的张力 从汉代到唐宋，中枢决策机构经历了剧烈的形态变化，反映了皇权对相权的不断渗透与削弱。本章将这一过程视为中国政治史的核心主题之一。 汉代“中朝”的兴起，标志着皇帝开始绕过名义上的最高行政机构（如丞相），建立以亲信集团为核心的决策圈。我们详细分析了“外朝”与“中朝”的职能分野，以及尚书台如何逐渐演化为实际的最高行政中枢。 隋唐时期，三省六部制的构建被视为古代行政体制的成熟标志。本书将深入解析“决策（中书）、审议（门下）、执行（尚书）”三权分立的精妙设计，并探讨其在唐代盛世的稳定作用。然而，我们也强调，这一制度的内在矛盾在于，六部之首的宰相（同中书门下平章事）权力过大，最终引发了皇帝对相权的警惕与限制。 宋代是宰相制度进一步被肢解的关键时期。从参知政事分权的设立，到设立枢密院（掌军权）和三司（掌财权）的制度安排，标志着宰相职能被系统性地拆解，权力分散于多个相互制衡的机构中，最终服务于皇权的稳固。 第三部分：军事与监察体系的制度化——维护统治的工具箱 政治制度的有效性，不仅在于决策的效率，更在于对地方和军队的控制力。本部分聚焦于军事统帅系统与监察体系的制度化发展。 在军事方面，本书追溯了从战国时期的职业化军队到秦汉“府兵制”的初步形态，以及隋唐时期府兵制在特定历史条件下的衰落与更迭。宋代“更戍法”的实施，其核心目的即是通过频繁调动地方驻军的将领，有效防止地方军事力量坐大，这是对唐末五代藩镇割据历史教训的深刻回应。 监察制度的完善，是皇权制衡地方和官员的重要手段。本书将对比汉代的“刺史”制度与唐代的“御史台”。宋代监察体系的成熟，特别是御史台与谏院的职能分工（弹劾与规谏），展示了皇帝如何构建一个相对独立的、直接对皇帝负责的监督网络，用以渗透到行政的每一个层面上。 第四部分：明清的集权巅峰与制度的僵化 明代“废丞相”是政治制度史上的一个标志性断裂。通过对明初“胡惟庸案”的分析，本书阐释了朱元璋如何通过设立内阁（最初的顾问机构），最终使皇帝直接统领六部，实现了权力的高度集中。内阁大学士的职权变迁，从顾问到“票拟”的演进，揭示了皇帝在日常政务处理上对秘书集团的依赖，但这依赖并未触及皇权的根本。 清代的政治结构，特别是“军机处”的设立，标志着中国古代君主专制制度达到了其历史的顶峰。军机处的形成是适应处理西北边务的紧急需要，但其“秉承觐览，传达谕旨”的特性，使其成为一个完全依附于皇帝的、非制度化的、高度保密的决策核心。本书将分析军机处在制度上的不稳定性与在实际操作中的高效性，并探讨其对后续政治运行产生的深远影响。 结论：制度的韧性与历史的循环 本书最后总结了中国古代政治制度演化的几个核心特征：对中央集权的持久追求、宰相权力与皇权之间的动态平衡与最终的颠覆、以及对文官选拔制度（如科举制）在制度稳定中的支撑作用。我们认为，这些制度安排在不同历史时期展现出强大的生命力，但也孕育了后期日益僵化的结构性矛盾，最终限制了中国古代政治文明的进一步转型与发展。研究这些沿革，有助于我们理解传统政治文化中权力运作的基本逻辑与历史的深层限制。

评分☆☆☆☆☆

鉴古知今，考察下过去各朝代职官沿革，对于理解现今的政治架构和各种机构改革，乃至权职、利益冲突很有帮助，尤其是对GWY群体。

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这本书带给我最深刻的体会是，历史的运行并非是随机事件的堆砌，而是被深层的制度逻辑所驱动的。通过对历代职官体系的剖析，作者揭示了权力如何在不同社会结构和思想背景下被组织和制约（或失控）。这种“制度决定论”的视角，让人在理解具体帝王将相的功过是非之余，更能体会到结构性力量的巨大惯性。例如，某些官僚体系的冗余和低效，似乎是制度设计本身埋下的隐患，而非仅仅是特定几位皇帝治术不佳的后果。这种对制度“内生性矛盾”的洞察，让历史变得更加立体和富有哲学意味。读完后，我感觉自己看待当今社会治理结构时，也会不自觉地去寻找其背后的“制度基因”和历史的影子，这种跨越时空的启发性，是此书难能可贵的精神财富。它不仅仅是记录过去，更是在教人如何理解权力运作的永恒法则。

评分☆☆☆☆☆

这部书的装帧设计着实令人眼前一亮，封面素雅而不失古韵，那种深沉的靛蓝色调，仿佛一下子就把人拉回了那个历史的洪流之中。纸张的质感也非常棒，拿在手里有一种沉甸甸的厚实感，翻阅起来触感极佳，显然在装帧和选材上花费了不少心思。内页的排版布局也很有考究，字体大小适中，疏朗有致，阅读起来丝毫没有压迫感，即使是面对浩如烟海的史料，也能保持一种心境的平和。更值得称道的是，它在一些关键的历史时间节点和官职变迁的图表制作上，采用了清晰的插图和示意图，这些视觉辅助极大地降低了理解复杂历史脉络的难度。比如，当作者梳理唐宋时期中央官制演变时，那种层层递进的关系，若没有这些精妙的图示，恐怕单凭文字描述会显得晦涩难懂。整体而言，这本书的外在呈现，已经为接下来的深度阅读建立了一个非常舒适且专业的基调，让人在捧读之初便心生敬意与期待，仿佛手中捧着的不是一本普通的工具书，而是一件经过精心打磨的历史文物。这种对细节的执着，体现了出版方对学术成果的尊重，也让读者在阅读过程中获得了极佳的审美愉悦。

评分☆☆☆☆☆

从学术贡献的角度来看，这本书的价值在于其对传统史料的深度挖掘与整合。许多前人已有的研究成果被作者巧妙地融入叙述之中，但更难得的是，作者似乎开辟了一些新的研究视角，或者至少是用一种全新的角度重新审视了旧的材料。比如，在论及科举制度对士族门阀影响的章节中，作者似乎引用了一些鲜为人知的碑刻或地方志中的零星记载，来佐证其关于特定时期官员流动性的推断，这些细节的补充，使得原本已经很成熟的论断，增添了扎实的实证支撑。这种“于无声处听惊雷”式的考据能力，体现了作者深厚的文献功底。阅读过程中，我多次停下来查阅相关参考资料，发现作者引用的出处往往非常精准可靠，这极大地增强了文本的可信度。它不仅仅是知识的传递，更像是一场作者与史料之间进行的深度对话，并将这场对话的成果以如此清晰的面貌呈现给了我们。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事风格极其老练，作者显然是一位浸淫史学多年的大家，其文字功底之深厚，绝非寻常史家可比。他叙述历史事件时，并非简单地罗列史实，而是擅长在宏大的历史背景下，精准捕捉到那些微小但至关重要的制度细节的变迁。尤其在论述某一特定官职的职权范围及其在不同朝代间的权力消长时，作者展现出一种近乎手术刀般的精确性。他的笔触时而雄浑，剖析制度更迭背后的政治逻辑，笔锋一转，又能细腻到考据出某一个较低级官员的日常职责变动对地方行政效率的具体影响。我特别欣赏作者处理争议性史料时的审慎态度，他很少给出武断的结论，而是常常引用多方观点，引导读者自行思辨，这种“带着思考去阅读”的体验，是任何一本浅尝辄止的通俗读物都无法提供的。这种严谨的学术态度，使得全书的论证链条逻辑严密，层层推进，让人无法轻易跳过任何一个段落，生怕错失了推导过程中的某个关键扣。

评分☆☆☆☆☆

阅读此书，最大的感受是它在内容编排上的匠心独运。它没有采取纯粹的朝代史线索，而是以官职体系作为主轴，这种结构性的梳理方式，极大地帮助读者建立起对中国古代政治权力运作的系统化认知。初读时，读者可能会觉得涉及的官名和职衔过于庞杂，容易混淆，但一旦适应了作者设定的这种“职能分类”的框架，便会豁然开朗。作者仿佛为我们提供了一张清晰的权力地图，让我们得以在不同历史时期之间穿梭，去观察某个特定权力模块（比如监察、军事、财政）是如何被历代统治者塑形、分化、合并的。这种“横向比较”的方法，比简单的“纵向记录”更能凸显制度的演化规律和历史的连续性与断裂性。这种结构上的创新，无疑提升了本书的史学价值，使其成为了一部真正的“制度史”的范本，而非仅仅是官职的“名录”。

评分☆☆☆☆☆

历代政权，士人民主专制是常态，君主独裁专制手机变态

评分☆☆☆☆☆

历代政权，士人民主专制是常态，君主独裁专制手机变态

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魏晋王朝都是由手握军事力量的权臣逐步建立起来的他们有一批手下人物，组成一套机构，完全在正规官制以外，自由行使职权。因为这是一个非常时期，军、民、财不再各成系统，只要为了军事上的便利，都可以打破常规。自从魏晋开此先例，直到南北朝，一般制度都是由临时措置而逐渐成为习惯的。历史上称这些权臣所独自掌握的政权为“霸府”。霸府的中心人物就是幕僚与将领。及至霸府变为王朝，幕僚组成的机构就变为行政中枢，将领所统率的武力就变为常设的军队。而这两者之间又是没有严格界限的，所以形成了一种军事与政治合一的局面。这是晋南北朝职官的特异之处。从东汉到魏晋南北朝，有一种共同的特殊现象，就是宰相无定员，无定名，也无定职。两晋诸王及王敦、王导等人任“丞相”，皆因人而设，并非定职，有时在制度上不设这种官，而在习惯上有这种官。

评分☆☆☆☆☆

魏晋王朝都是由手握军事力量的权臣逐步建立起来的他们有一批手下人物，组成一套机构，完全在正规官制以外，自由行使职权。因为这是一个非常时期，军、民、财不再各成系统，只要为了军事上的便利，都可以打破常规。自从魏晋开此先例，直到南北朝，一般制度都是由临时措置而逐渐成为习惯的。历史上称这些权臣所独自掌握的政权为“霸府”。霸府的中心人物就是幕僚与将领。及至霸府变为王朝，幕僚组成的机构就变为行政中枢，将领所统率的武力就变为常设的军队。而这两者之间又是没有严格界限的，所以形成了一种军事与政治合一的局面。这是晋南北朝职官的特异之处。从东汉到魏晋南北朝，有一种共同的特殊现象，就是宰相无定员，无定名，也无定职。两晋诸王及王敦、王导等人任“丞相”，皆因人而设，并非定职，有时在制度上不设这种官，而在习惯上有这种官。

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魏晋王朝都是由手握军事力量的权臣逐步建立起来的他们有一批手下人物，组成一套机构，完全在正规官制以外，自由行使职权。因为这是一个非常时期，军、民、财不再各成系统，只要为了军事上的便利，都可以打破常规。自从魏晋开此先例，直到南北朝，一般制度都是由临时措置而逐渐成为习惯的。历史上称这些权臣所独自掌握的政权为“霸府”。霸府的中心人物就是幕僚与将领。及至霸府变为王朝，幕僚组成的机构就变为行政中枢，将领所统率的武力就变为常设的军队。而这两者之间又是没有严格界限的，所以形成了一种军事与政治合一的局面。这是晋南北朝职官的特异之处。从东汉到魏晋南北朝，有一种共同的特殊现象，就是宰相无定员，无定名，也无定职。两晋诸王及王敦、王导等人任“丞相”，皆因人而设，并非定职，有时在制度上不设这种官，而在习惯上有这种官。