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出版者:中国经济出版社

作者:周翼虎

出品人:

页数:402

译者:

出版时间:2002-06-01

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787501705832

丛书系列:

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• 社会学
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《全球化时代的商业伦理：跨文化合作与可持续发展》 内容简介 本书深入探讨了在全球化浪潮下，跨国企业和不同文化背景下的组织所面临的商业伦理挑战与机遇。在日益紧密的世界经济联系中，企业不仅要追求利润最大化，更要承担起相应的社会责任，维护公平、透明和可持续的商业环境。本书将从多个维度剖析当代商业伦理的核心议题，为决策者、管理者以及所有关注商业道德的读者提供系统性的理论框架与实用的操作指南。 第一章：全球化背景下的伦理重构 在全球化进程加速的今天，传统商业模式和伦理规范正受到前所未有的冲击。本章首先界定了“全球化”在商业伦理语境下的核心含义，分析了信息技术、供应链的全球化如何模糊了地域界限，并对企业提出了更高的透明度和问责要求。我们将考察不同文化对“公平”、“诚信”和“责任”的理解差异，指出在跨文化商业活动中，建立一套既尊重地方差异又恪守普世伦理底线的行为准则的必要性。此外，本章还将探讨地缘政治变化对跨国商业伦理的影响，例如贸易保护主义抬头、数据主权争议等，强调企业在复杂环境中保持战略定力的重要性。 第二章：跨文化谈判与沟通的伦理考量 跨文化合作是全球化商业成功的基石，但文化差异往往是伦理冲突的导火索。本章聚焦于跨文化谈判中的权力动态、信息披露的边界以及契约精神的履行。我们将运用霍夫斯泰德（Hofstede）的文化维度理论和特朗普（Trompenaars）的文化维度模型，具体分析高语境文化与低语境文化在商业往来中的伦理表现。例如，在一些强调关系的文化中，建立信任是否可以凌驾于严格遵守书面合同之上？如何界定“合理的游说”与“不正当的影响力”？本书将通过详尽的案例分析，阐述如何构建基于相互尊重和透明度的跨文化沟通策略，避免因文化误解引发的伦理危机。 第三章：全球供应链中的劳动权益与环境责任 企业的社会责任不再局限于本国法律框架内，而是延伸至整个全球供应链。本章深入剖析了在发展中国家或新兴市场中，跨国公司在保障工人基本权益方面所面临的道德困境。这包括但不限于：最低工资标准、工时限制、安全生产标准以及杜绝强迫劳动和童工现象。我们将探讨“道德采购”的实践路径，即企业如何通过严格的审计和激励机制，确保其供应商遵守国际劳工组织（ILO）的核心公约。同时，本书也对环境伦理进行了深入讨论，分析企业在应对气候变化、资源枯竭等全球性挑战时，应承担的“绿色责任”，以及如何平衡发展中国家的经济增长需求与全球环境可持续性的要求。 第四章：数据治理、隐私保护与数字伦理 进入数字时代，数据已成为最重要的商业资产之一，随之而来的数据伦理问题日益突出。《通用数据保护条例》（GDPR）等法规的出台标志着全球对数据主权和个人隐私保护的重视。本章详细阐述了企业在数据采集、存储、使用和跨境传输过程中必须遵守的伦理规范。我们讨论了算法偏见（Algorithmic Bias）的伦理风险，即如果用于决策的AI系统带有隐含的歧视性，企业应如何承担责任。此外，本章还探讨了大数据分析在商业决策中的“道德边界”——即在追求商业效率和洞察力的同时，如何避免侵犯消费者的自主权和知情权。 第五章：反腐败、合规性与企业治理的全球标准 全球化也意味着企业必须面对不同国家间复杂且常常冲突的反腐败法规，例如美国的《反海外腐败法》（FCPA）和英国的《反贿赂法》。本章系统梳理了国际反腐败的法律框架和最佳实践。我们不仅关注如何建立健全的内部控制和合规体系，更强调“合规文化”的培育——即让每一位员工从内心认同反腐败的伦理原则。本书将探讨“灰色地带”的实践难题，如“润滑费”（Facilitation Payments）的界定，以及在政治影响力活动中如何界定合法倡导与非法游说的伦理分寸。 第六章：利益相关者理论的深化与价值共创 现代商业伦理超越了仅对股东负责的传统观念，转向对所有利益相关者——包括员工、客户、社区、环境以及更广阔的社会——的责任。本章重新审视了波特（Porter）和克雷默（Kramer）的“共享价值”（Creating Shared Value, CSV）概念，探讨企业如何将社会问题转化为商业机会，实现经济效益与社会效益的同步增长。我们将分析企业在社会投资、慈善事业中应遵循的伦理原则，避免“漂绿”（Greenwashing）或“漂红”（Washing）等形式主义行为。最终目标是引导企业从“合规驱动”转向“价值驱动”，构建更具韧性和道德感的全球运营体系。 结论：面向未来的伦理领导力 本书的结论部分总结了在全球化商业环境中，成功的领导者必须具备的伦理领导力特质：远见、勇气、同理心和坚韧的道德指南针。在全球商业生态系统不断演变的今天，伦理不再是商业的附加成本，而是核心竞争力所在。唯有将深思熟虑的伦理原则嵌入到战略规划和日常运营的每一个环节，企业才能在全球舞台上赢得长久的信任与尊重，实现真正的可持续发展。

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我有超星的电子版图书,但看起来总归是不放便.非常想买一本,谁能转让?请联系我libyuyang@yahoo.com.cn  

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很喜欢以单位为研究视角和切入点，但是一直没有耐心读完。 遗憾。 不知道什么时候能够重新捡起来，虽然就放在我的桌边。

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在研究单位制度的文献中，这本出版于1999年的著作多被引用，颇为出名。但是，当我打开这本著作之后，却感到一头雾水：这本书里处处是理论，但是理论和作者所引用的经验数据并没有对应起来，理论与理论之间的关联也没有勾勒出来。 在社会学领域中，对特定的案例予以分析，得出...  

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作者对经济学、制度经济学、社会学、中国改革研究都有广泛的掌握，对单位制不乏精卓的见解，对历史、个案的介绍和分析也细致用功。文字表达能力也很强。 缺点是写得太草率、随意，有些过于宏大的议论不得要领，很多独断性的句子不明所以。最突出的是导演和最后一章。 如果能...  

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我发现这本书在涉及意识形态和文化符号对制度构建影响的部分，处理得相当微妙和高明。它没有采用那种直白的批判口吻，而是通过对特定“单位”命名和使用的语境分析，不动声色地揭示了权力如何通过看似中立的量化工具来巩固自身。比如，书中对某个行政层级“级”的用法进行语言学上的溯源，揭示了它如何从简单的序列概念演变为带有强烈尊卑含义的社会阶层固化工具。这种将社会学、历史学与符号学巧妙结合的叙事方式，让我对日常生活中那些司空见惯的术语产生了全新的敬畏感。它成功地让我意识到，我们所谓的“客观标准”，其实是历史和社会建构的产物，随时可能成为维护特定利益格局的工具。这种深层的反思性是很多同类书籍所不具备的，它引导读者去质疑那些被视为理所当然的“度量衡”，从而获得一种看待世界的新的滤镜。这部分内容读起来非常过瘾，让人感觉自己像个侦探，在文本的缝隙中捕捉那些被有意无意忽略的文化代码。

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这本新书的装帧设计倒是挺别致的，封面用了一种暗沉的墨绿色，配上鎏金的字体，透着一股沉稳的历史厚重感，让人拿在手里就不自觉地想翻开看看里面到底讲了些什么硬核的干货。我最初是冲着这个“单位制度”的名头来的，想着总算能有一本系统梳理我们国家在各种领域里那些看似千篇一律、实则复杂交错的衡量标准、组织架构和管理框架的权威著作。毕竟，日常生活、商业往来乃至学术研究中，这些“单位”的概念无处不在，小到一张A4纸的尺寸，大到某个行政区域的管辖范围，背后都有一套复杂的逻辑支撑。我期待看到作者能像一个高明的解剖学家，把这些结构层层剥开，展示其演变的脉络和背后的权力、文化因素是如何塑造了我们特定的计量和组织方式。如果能深入挖掘一些鲜为人知或被我们习以为常忽略掉的细节，比如特定历史时期某个单位的突然确立对社会经济的微观影响，那这本书的价值可就非同一般了。我现在更关心的是，它是否能够超越简单的罗列和说明，提供一种批判性的视角，让我们重新审视这些被内化了的“标准”是否在今天依然适用，或者说，它们在多大程度上限制了我们的思维和创新。

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这书的学术严谨性毋庸置疑，随处可见的引注和参考文献列表简直是一座小型的资料库。我注意到作者似乎花费了大量精力在挖掘那些极为冷门的官方文件和地方志中关于度量衡变迁的记载，这点非常令人佩服，体现了扎实的田野工作和案头研究功底。然而，这种对原始材料的过度依赖，有时似乎牺牲了可读性。很多关键概念的阐释，都被淹没在对历史文献细节的引述之中，我花了很长时间才确定作者的核心论点到底是什么。比如，书中提到某个特定历史时期政府推行新“工分”制度的初衷，论据洋洋洒洒列举了十几个侧面证据，但最后对该制度实际推行效果的总结却显得过于简略和保守，仿佛作者害怕下定论。我希望作者能更大胆一些，在充分考证的基础上，加入更多基于现代社会科学的分析框架，这样这本书就能从一本优秀的历史考据读物，跃升为一本具有时代指导意义的社会学或管理学著作。现在读来，更多的是一种对过去细致入微的描摹，缺乏对未来趋势的预测或警示。

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说实话，我拿到书后，花了好大力气才啃下前几章，感觉作者的叙事节奏把握得有些……跳跃。它不像我预期中那种按时间顺序或者按领域分类的清晰脉络，反而更像是一系列深度访谈或者案例研究的集合体，每个章节都像是一个独立的小型研究报告，观点犀利，但前后的衔接处需要读者自己去搭建桥梁。比如，有一部分内容似乎在探讨传统手工业中对重量和长度的非标准化计量如何与近现代工业标准化的冲突与融合，但紧接着下一段就突然跳到了现代企业中层级的划分体系，虽然隐约能感觉到都在谈论“结构”和“度量”，但中间的逻辑跳跃让我不得不经常翻回去重读前文，试图找出作者隐藏的哲学线索。这种写作手法无疑考验读者的主动性和理解能力，对于那些只想轻松获取知识的读者来说，可能会感到晦涩难懂。我个人更倾向于，如果内容本身已经足够深刻和复杂，叙事结构应该更加平滑和引导性强一些，以免让好东西淹没在晦涩的表达里。不过，也正因为这种不拘一格的结构，偶尔冒出来的那些深刻洞见反而更具穿透力，就像在迷雾中突然瞥见一束光。

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整体来看，这本书的阅读体验更像是一场漫长而艰苦的智力攀登，最终的收获是丰厚的，但过程中的挑战也确实不小。这本书的文字风格非常古典，句式复杂，多用长难句，偶尔还会穿插一些晦涩的专业术语，导致阅读速度被大大拖慢，需要极高的专注力。我不得不承认，我的几次尝试都因为疲劳而中断。它绝对不是一本可以随便翻阅的休闲读物，更像是一本需要郑重对待的案头参考书。我猜测，作者可能更侧重于学术共同体的交流，而不是面向大众读者的普及。如果这本书能配上更清晰的图表、流程图，或者增加一些案例分析的简化摘要，可能会更好地服务于那些希望快速把握核心框架的读者。但话又说回来，也许正是这种略显“精英化”的呈现方式，反而为其增添了一层难以轻易触及的学术光环。对于真正有志于深入研究相关领域的人来说，这本书无疑是一份宝贵的、值得反复研读的资料库。

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孔夫子旧书网上25元购得，比较新。研究单位制度必读。

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研究中国单位的经典著作

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1999年的书了，时间比较久。单位制必读。粗略读的，可以得到一些启示，有些历史资料可以参考，之前的政策信息也有注明。单位制必读。在本子上写了读书笔记，有时间整理。//为了论文而奋斗。小李，加油。

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