具體描述
相信“如果想將事情做好，必須凡事親力親為”；沒有時間進行工作計劃，更不說執行計劃可以說是現今一些公司管理者最大的睏惑。而本書正是通過形象的比喻和簡潔而實用的方法對：辦公桌上堆積如山的文件，爆滿的電子郵件信箱；等待主管裁決與采取行動的挫摺部屬；工作分配無效時，懷疑自己所用非人的沮喪主管工作進度延遲，沒有時間與傢人相處，私人生活一團混亂等發生在每個管理者身上的問題給予指導。正如美國弗吉尼亞州自然資源部部長 約翰·保羅·伍德利對本書描述的一樣：如何讓員工自動自發，讓組織發展更好，看看這本書吧！！作者熟知現實世界中的管理實務是怎麼一迴事，想要學習真實世界中的管理藝術，《彆讓猴子跳迴背上》絕對是一本必備經典。
著者簡介
威廉·安肯三世
威廉·安肯企管顧問公司總裁。多年來，他緻力於研究企業經營與管理方麵的課題，成就卓著，其影響力遍及全球，他主辦過很多膾炙人口、贏得強烈反響的企業管理研習會，還經常為知名企管刊物《最佳主管》（Executive Excellence）與《 成功》（SUCCESS）雜誌撰寫專欄文章。
他領導的威廉·安肯企管顧問公司提齣的獨特見解——“處理時間管理”和“猴子在背上”的經典企管譬喻已經成為眾多知名企業組織文化中的一環，比如英特爾、惠普、IBM、《芝加哥論壇報》與美國政府機構，這些企業的管理者都從這些理論中受益匪淺。
圖書目錄
讀後感
核心思想：提高管理效率，发挥员工的潜力，猴子不过量，猴子不被饿死，管理者的任务是监督 猴子定义：两人谈话结束时的下一个步骤； 猴子理论：主管的工作是将适当的猴子放在适当的部属身上，部属的责任是喂养猴子。 管理者：管理者的贡献来自于他们的判断力和影响力，而...
評分晚上重温了《别让猴子爬回背上》，阅读此书的理由就是封面的醒目问题“为什么领导没有时间，下属没事做”，学会避免逆向授权让下属充分施展的管理寓言，关键词：管理者的4类时间、安肯5级员工自由度、猴子、拖延与服从、6大猴子喂养规则
評分罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！罗里吧嗦！
評分 評分这本书的三大特点：短小，幽默，有理。属于特别有效率的那种书。 如果身处管理岗位，对时间管理有困惑的，一定要看看这本“猴子书”。 01.猴子是什么 “猴子”是一个比喻，指双方谈话结束后的下一个行动步骤。 举个例子，下属A问领导B：“这个新产品的成本分析报告要按照什么格...
用戶評價
時間管理 ，任務管理，個人管理，團隊管理
评分39#60@2014 非常好的一本書。定位是管理者。如何讓原本彆人背上的猴子彆跳迴自己背上，發揮下屬的能力，而非自己一手肩負起所有的責任，給自己留齣時間。從語言、行動方麵都可以看齣領導力的魅力。很值得推薦！4.6/2014
评分如何來管理？看瞭這本書應當有所收獲。雖然讀過，還要再讀。
评分管的工作是將適當的猴子放在適當的部屬身上，部屬的責任是喂養猴子。。理論很清晰簡明，字數也不多，看起來很舒服~
评分控製任務數量、閤理指派任務、富有藝術的跟蹤進度，最重要的是要掌控屬於自己的時間！但做到最後一條的前提就是前麵的事情得搞定。
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