具體描述
《九型人格使用手冊2:如何提升自我並玩轉職場》內容簡介：你是新入職的菜鳥？不知道如何應付工作中的難題，不知道如何得到上司的賞識，剛入職時的躊躇滿誌被打擊得煙消雲散？你是“熬”齣頭的老員工？終於坐上瞭夢寐已久的主管位子，卻發現昔日的同僚，如今的下屬，處處反對你，團隊建設搞不好，上司又在責怪你？這些問題如何解決？答案是九型人格！掌握瞭九型人格，看透職場不再是難題。
《九型人格使用手冊2:如何提升自我並玩轉職場》將九型人格的理論與眾多案例緊密結閤，讓你知道自己在哪些方麵需要提升及提升的途徑，讓你懂得如何跟上司相處、如何管理員工、如何時刻保持工作的驅動力，最終在事業上步步高升。
著者簡介
孫越，國際九型與領導力導師；日本臼井靈氣（REIKI）治療師、企業傢教練；國際九型人格教練；法國裏昂商學院客座教授；美國認證協會（ACI）注冊人力資源管理專傢；英國倫敦城市行業協會（C&G）國際培訓師；世界500強、中國500強職業經理人。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
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用戶評價
“九型人格”早有耳聞，也沒在意市麵上有哪些版本，圖書館裏藉來本國內作者的解讀本。這是一本模塊清晰，實用性較強的圖書，所以速讀即可獲取必要知識。在此扼要分享一下。共十章，第一章概述以數字編號的九型分彆代錶完美、愛、建功立業、美、知識、忠誠、快樂、權勢、和平，可以做一下書中的九型人格測試題，對自己的現狀有個大概認識。後九章依次介紹每種人格特質，並給齣提升自我和玩轉職場的建議。這一部分把握“適閤的工作類型”和“最適宜的工作環境”這一錶格，以及本類型與另兩種相關類型優勢互補建議的錶格即可。在此基礎上，試對照幾個人的特質，感覺挺在理，有些指導價值的。2015.3
评分《九型人格使用手冊2:如何提升自我並玩轉職場》內容簡介：你是新入職的菜鳥？不知道如何應付工作中的難題，不知道如何得到上司的賞識，剛入職時的躊躇滿誌被打擊得煙消雲散？你是“熬”齣頭的老員工？終於坐上瞭夢寐已久的主管位子，卻發現昔日的同僚，如今的下屬，處處反對你，團隊建設搞不好，上司
评分“九型人格”早有耳聞，也沒在意市麵上有哪些版本，圖書館裏藉來本國內作者的解讀本。這是一本模塊清晰，實用性較強的圖書，所以速讀即可獲取必要知識。在此扼要分享一下。共十章，第一章概述以數字編號的九型分彆代錶完美、愛、建功立業、美、知識、忠誠、快樂、權勢、和平，可以做一下書中的九型人格測試題，對自己的現狀有個大概認識。後九章依次介紹每種人格特質，並給齣提升自我和玩轉職場的建議。這一部分把握“適閤的工作類型”和“最適宜的工作環境”這一錶格，以及本類型與另兩種相關類型優勢互補建議的錶格即可。在此基礎上，試對照幾個人的特質，感覺挺在理，有些指導價值的。2015.3
评分《九型人格使用手冊2:如何提升自我並玩轉職場》內容簡介：你是新入職的菜鳥？不知道如何應付工作中的難題，不知道如何得到上司的賞識，剛入職時的躊躇滿誌被打擊得煙消雲散？你是“熬”齣頭的老員工？終於坐上瞭夢寐已久的主管位子，卻發現昔日的同僚，如今的下屬，處處反對你，團隊建設搞不好，上司
评分對於4號（悲情浪漫者）來說，職場最大的絆腳石就是不斷起伏的情緒。4號想要有好的職業前途，首先必須學會控製自己的情緒，不要做情緒的奴隸，要做情緒的主人。4號可以錶達自己的情緒，但不要用行動來發泄，4號可以告訴彆人“這個地方我感覺不太好”。
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