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发表于2024-11-26
Rework pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
Most business books give you the same old advice: Write a business plan, study the competition, seek investors, yadda yadda. If you're looking for a book like that, put this one back on the shelf.
Rework shows you a better, faster, easier way to succeed in business. Read it and you'll know why plans are actually harmful, why you don't need outside investors, and why you're better off ignoring the competition. The truth is, you need less than you think. You don't need to be a workaholic. You don't need to staff up. You don't need to waste time on paperwork or meetings. You don't even need an office. Those are all just excuses.
What you really need to do is stop talking and start working. This book shows you the way. You'll learn how to be more productive, how to get exposure without breaking the bank, and tons more counterintuitive ideas that will inspire and provoke you.
With its straightforward language and easy-is-better approach, Rework is the perfect playbook for anyone who’s ever dreamed of doing it on their own. Hardcore entrepreneurs, small-business owners, people stuck in day jobs they hate, victims of "downsizing," and artists who don’t want to starve anymore will all find valuable guidance in these pages.
Jason Fried und David Heinemeier Hansson sind Begründer der Softwarefirma 37Signals, deren Erzeugnisse von mehr als 3 Millionen Menschen rund um den Globus verwendet werden.
應該是DHH那本吧=。= 雖然現在什麼信息都木有~
評分短小精悍。值得再讀讀。
評分應該是DHH那本吧=。= 雖然現在什麼信息都木有~
評分Re-read Rework
評分應該是DHH那本吧=。= 雖然現在什麼信息都木有~
在豆瓣上评价那么高的书,买到手后。发现没有多少字,那么多插图。太坑爹了。包装的挺好,就为了多卖几个钱。大大折扣中信出版社在我心里的印象。 内容还一般,没有什么太好的写作技巧。一副老大的样子来说教式的口吻。 怎么那么多人推荐。还那么高的分,都疯了吗? 浪费21....
評分昨天高烧,到了38.7˚C。只好请了两天病假回家。在回珠海的长途车上,读完了这本朋友推荐的书。 如果不是好友的大力推荐,很可能我会错过这本书。通常我不会去买一本流行读物,特别是讨论非确定性领域,尤其是管理、创业这种热闹话题的书,这个出版领域实在是泥沙俱下,良莠...
評分在豆瓣上评价那么高的书,买到手后。发现没有多少字,那么多插图。太坑爹了。包装的挺好,就为了多卖几个钱。大大折扣中信出版社在我心里的印象。 内容还一般,没有什么太好的写作技巧。一副老大的样子来说教式的口吻。 怎么那么多人推荐。还那么高的分,都疯了吗? 浪费21....
評分作者是个小企业的老板。 书的内容,是创办小企业的经验之谈。 书按照几个大问题来组织,包括开始创业前,开始创业,企业发展。企业发展又包括推出产品的时机,如何提高工作效率,如何看待竞争者,如何推广产品,怎样雇新员工,如何应对负面评价,如何看待企业文化。 每个话题...
評分主要的思想是: 1,精简:最大程度上发挥你现有的资源,并外包其它资源。不要过多地准备和考虑未来。减少你的选择,然后专注于正在做的。 2,灵活:迅速根据当前的内外环境转变思想和做法,不断改变去趋近“当前的完美”(在这个时间段,我的做法是完美的)。 3,快:立即决...
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